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1、XXX股份有限公司文件名稱人力資源培育開(kāi)發(fā)程序文件編號(hào)２－０５頁(yè) 次第2頁(yè)共2頁(yè)一、目的：提昇人力素質(zhì)，讓公司各階層人員都有機(jī)會(huì)獲得適當(dāng)?shù)挠?xùn)練，以增進(jìn)技術(shù)力與管理力。二、範(fàn)圍：本公司職工、幹部。三、權(quán)責(zé)：管理部人事管理員。四、名詞定義：無(wú)。五、作業(yè)程序：5.1訓(xùn)練計(jì)劃：管理代表每年綜合各單位訓(xùn)練需求，訂定全年度的教育訓(xùn)練計(jì)劃表(附件7.1)，提報(bào)總經(jīng)理核定後依計(jì)劃執(zhí)行。5.2內(nèi)部訓(xùn)練:5.2.1新進(jìn)人員訓(xùn)練:5.2.1.1不定期舉行，不列入年度訓(xùn)練計(jì)劃內(nèi)。5.2.1.2人事管理人員在招募時(shí)建立「人事資料
2、表」(附件7.2),並出示「新進(jìn)人員注意事項(xiàng)」(附件7.3)，逐條說(shuō)明後請(qǐng)新進(jìn)人員簽字。5.2.1.3有關(guān)工作技能項(xiàng)目，由任用單位主管派熟練人員特別指導(dǎo)，於在職試用期間進(jìn)行考核，並由單位主管依其適任項(xiàng)目提出「驗(yàn)證人員資格考核表」(附件7.4)轉(zhuǎn)人事管理員備查。5.2.2在職訓(xùn)練：5.2.2.1依排定的年度教育訓(xùn)練計(jì)劃實(shí)施。5.2.2.2重點(diǎn)在品質(zhì)觀念之灌輸，工作知識(shí)、工業(yè)安全衛(wèi)生與專業(yè)技能之指導(dǎo)。5.2.2.3客訴問(wèn)題的解決及技術(shù)資料的研討、彙總與分析。5.2.2.4ISO-9001各程序文件及各類作業(yè)指
3、導(dǎo)書之說(shuō)明。5.2.3內(nèi)部講師：由各主管及專精人員擔(dān)任。5.2.4授課準(zhǔn)備：由授課講師於授課前備妥簽到單，及訓(xùn)練資料（若有時(shí)）.並事先通知參與訓(xùn)練人員。5.2.5訓(xùn)練後簽到單及訓(xùn)練教材轉(zhuǎn)交人事管理員存檔。5.3外部訓(xùn)練：5.3.1由各級(jí)主管依工作需要，在不影響工作的情況下，可以選派單位內(nèi)的人員參與外部機(jī)構(gòu)之管理及技術(shù)之訓(xùn)練。5.3.2外訓(xùn)由單位主管檢具外訓(xùn)簡(jiǎn)章提報(bào)廠長(zhǎng)及總經(jīng)理核定後，由人事管理員填寫外訓(xùn)機(jī)構(gòu)之報(bào)名表直接報(bào)名並通知參與受訓(xùn)人員。XXX股份有限公司文件名稱人力資源培育開(kāi)發(fā)程序文件編號(hào)２－０５頁(yè)
4、 次第2頁(yè)共2頁(yè)5.3.3參與外訓(xùn)人員，需於受訓(xùn)後7天內(nèi)將訓(xùn)練期間的講義、結(jié)業(yè)證明影印本及心得報(bào)告送交廠長(zhǎng)審查後轉(zhuǎn)交人事管理員，講義列管、結(jié)業(yè)證明登錄人事資料表的訓(xùn)練欄位內(nèi)。5.3.4參與外訓(xùn)人員必要時(shí)需負(fù)責(zé)廠內(nèi)轉(zhuǎn)訓(xùn),出任內(nèi)部講師。5.4訓(xùn)練登錄：凡單項(xiàng)訓(xùn)練時(shí)數(shù)在4小時(shí)(含)以內(nèi)者，僅在年度訓(xùn)練計(jì)劃中列出，單項(xiàng)訓(xùn)練時(shí)數(shù)在4小時(shí)以上時(shí)，需在年度訓(xùn)練計(jì)劃中列出並登錄在人事資料表上。5.5驗(yàn)證人員資格審查：每年由管理代表召集相關(guān)主管針對(duì)既有的「驗(yàn)證人員資格審查表」進(jìn)行專業(yè)資格審查，以查驗(yàn)一年內(nèi)相關(guān)人員在工作技
5、能上是否有提升管理成效或技術(shù)能力，作為人力資源運(yùn)用及人事異動(dòng)之參考，審查後將新增的管理能力及技術(shù)能力補(bǔ)登入驗(yàn)證人員資格審查表內(nèi)。5.6記錄、資料管理：5.6.1訓(xùn)練講義或資料管理：統(tǒng)一由人事管理員建立總覽表編號(hào)列管。5.6.2人事資料表、訓(xùn)練記錄由人事管理員建檔、索引備查,保存到人員離職、退休後1年才可銷毀。一、相關(guān)文件：6.1文件與資料管理辦法(2-06)6.2品質(zhì)記錄管理辦法(2-14)6.3驗(yàn)證人員資格審查表(3-10)二、附件：7.1年度教育訓(xùn)練計(jì)劃表(2-05-04)7.1人事資料表(2-05-
6、01)7.2新進(jìn)人員注意事項(xiàng)(2-05-02)7.3驗(yàn)證人員資格審查表(2-05-03)
