淺談如何加強基層企業(yè)黨支部建設(shè).doc

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1、淺談如何加強基層企業(yè)黨支部建設(shè)企業(yè)黨組織作為黨的基層組織，最貼近群眾，是黨與人民群眾緊密聯(lián)系的橋梁與紐帶，是黨的思想陣地最前沿。新形勢下，加強企業(yè)黨組織建設(shè)，對于加強黨的領(lǐng)導，促進企業(yè)發(fā)展和精神文明建設(shè)，起著極其重要的作用。一、充分認識基層黨組織在黨的建設(shè)中具有重要地位和作用基層黨組織在整個黨的組織體系中占有特殊重要的地位，是整個黨的組織基礎(chǔ)。沒有基層黨組織，也就沒有黨。同時，基層黨組織在黨的工作體系中也占有不可替代的地鏖位。加強黨的建設(shè)的基本經(jīng)驗，只能首先來源于基層黨耽組織的實踐活動。基層黨組瓠織是落實黨的路線、方針、欷政策的決定力量，是從政治遐上、思想上團結(jié)廣大

2、群眾的核心，是黨的聯(lián)系群眾的紐囂帶，是黨對群眾的重要“影鋇響源”和信息“反饋點”；爆基層黨組織是基層單位人民箕內(nèi)部矛盾的調(diào)節(jié)者，也是維護黨的純潔性、先進性的關(guān)翕鍵。二、積極探索行之有淬效的方式方法，加強企業(yè)黨襝組織建設(shè)如何適應(yīng)新形勢珠的要求，我認為，企業(yè)黨組鉦織建設(shè)要從思想上重視，轉(zhuǎn)Ξ變思想觀念和工作方法，探宅索新的路子和方法。加強匱黨支部建設(shè)，首先必須建設(shè)滿5/5好黨支部班子，而支部班子筘建設(shè)的關(guān)鍵是要有一個好的忉黨支部書記。一要從組織戀上，注重把自身素質(zhì)高，既倀懂經(jīng)營、會管理，又善于化解矛盾，協(xié)調(diào)關(guān)系的“復合蟑型”人才充實到黨支部書記蹌崗位上，使其真正發(fā)揮好

3、班顙子的“領(lǐng)頭羊”的作用；二要注重提高黨務(wù)人員的綜合憑素質(zhì)。通過采取各種有效途徑，如舉辦支部書記黨建理瑟論、市場經(jīng)濟理論和現(xiàn)代管愆理知識等學習班，加強理論學習和培訓，經(jīng)黨組織黨務(wù)工作者不斷探討和交流新形坤勢下加強基層黨支部建設(shè)的☆新思路，明確在改革和經(jīng)濟⑴建設(shè)中，黨支部應(yīng)如何發(fā)揮比戰(zhàn)斗堡壘作用，明確黨支部愕書記的地位和作用，激發(fā)他悻們做好工作的事業(yè)心和責任鸝感。三是多關(guān)心和支持黨務(wù)人員工作。企業(yè)黨建工作已θ在人們心中感到弱化，黨務(wù)緱人員在實際工作中也面臨著螃一些困惑。上級黨組織要切飆實加強對企業(yè)黨支部的建設(shè)幞，增強黨務(wù)工作者做好黨建鹼工作的自信心，解除其后顧

4、潤之憂，使他們安心工作。四蔽要建立考核激勵機制，對黨縭支部和黨支部書記的工作目鏘標完成情況進行考核，使黨︸支部書記既有壓力，又有動々力，找準工作位置。轉(zhuǎn)變蕙觀念，找準黨建工作的“切入點”在新的歷史時期，企業(yè)黨支部班子成員需要解放思想，轉(zhuǎn)換腦筋，把握好犰黨建工作的“切入點”。企輜業(yè)黨支部首先在提高認識的催前提下，增強“參與”意識掠，以“三個代表”為指導，憚明確“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓恫好黨建促經(jīng)濟”5/5的工作思路柘，把黨建工作同企業(yè)的改革朝，生產(chǎn)經(jīng)營工作一道去做，晚作為黨組織開展工作的“切悶入點”，從根本上解決“兩。張皮”問題，把黨建工作延伸到發(fā)展生產(chǎn)力的實際需要

5、茉中去，把提高黨組織戰(zhàn)斗力ゃ與發(fā)展生產(chǎn)力有機地結(jié)合起燔來；其次要強化“中心”意識，把生產(chǎn)經(jīng)營和改革過程桂中的難點和熱點作為黨建工必作的重點，把黨建工作滲透乾到生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)和改革發(fā)展∽的全過程；三是要以主動姿股態(tài)服務(wù)、服從于企業(yè)的生產(chǎn)イ經(jīng)營和改革發(fā)展這一中心，琢創(chuàng)造性的開展黨建工作，直縫接參與重大經(jīng)濟活動，企業(yè)薌黨支部只有直接參與經(jīng)濟活殷動，掌握為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的曛主動權(quán)，工作才會有作為。逄改進方法，拓寬工作思路隨著經(jīng)濟的發(fā)展和改革的不官斷深入，員工的思想異常活糝躍，因此，在加強企業(yè)黨支分部建設(shè)，要在“三個代表”癰重要思想指導下，在改造客觀世界的同時，努力改造主錕觀世

6、界?！叭齻€代表”重要咕思想是改造主觀世界的強大魅思想武器，要聯(lián)系思想實際，解決好權(quán)力觀、地位觀、儋利益觀問題，關(guān)鍵是世界觀、人生觀、價值觀，促使支聿部成員學會在政治思想這一搦高層次上開展工作。因此，汆企業(yè)黨支部要不斷探索與當方前形勢相適應(yīng)的新的工作方仂法和運行機制。1.要有餃工作內(nèi)容上的保證，以適應(yīng)維新機制的健康運行。汾介公黼司是一個成立時間不很長的圄公路收費單位，人員來自四サ面八方，陌生的人陌生的環(huán)橄境，特別是面臨著絕大多數(shù)阽5/5的人員來自農(nóng)村，綜合素質(zhì)不高、文化程序低，對企業(yè)的制度管理較為生疏等方面蘸的問題。因此要求基層企業(yè)籜黨支部的工作內(nèi)容要有較高曳的

7、層次拓展。要突出以人為淹本，實施教育、引導、激勵媲和培養(yǎng)的目標，這是企業(yè)制紂度創(chuàng)新中帶根本性的黨建工攄作和思想政治工作。教育，踔就是在實行新的機制中，要堅持加強對職工的愛祖國、　愛企業(yè)、愛本職的教育，企上業(yè)精神和企業(yè)形象的教育等梅。引導，就是要以正確的人鹋生觀和價值觀去引導人，確鏹立正確的競爭觀念、市場觀念、效益觀念和價值觀念，旃來適應(yīng)新機制運轉(zhuǎn)；激勵，哺就是要通過抓典型、樹形象炯，把嚴格管理與日常的分配琥制度相結(jié)合，把加強思想工瀧作與解決具體問題相結(jié)合的鐺方法，來調(diào)動人的積極性、讖創(chuàng)造性，形成強有力的利益婷激勵機制；培養(yǎng)，就是以培熵養(yǎng)“四有”新