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《淺談如何加強基層企業(yè)黨支部建設(shè)》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、淺談如何加強基層企業(yè)黨支部建設(shè) 企業(yè)黨組織作為黨的基層組織，最貼近群眾，是黨與人民群眾緊密聯(lián)系的橋梁與紐帶，是黨的思想陣地最前沿。新形勢下，加強企業(yè)黨組織建設(shè)，對于加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和精神文明建設(shè)，起著極其重要的作用。
一、充分認(rèn)識基層黨組織在黨的建設(shè)中具有重要地位和作用
基層黨組織在整個黨的組織體系中占有特殊重要的地位，是整個黨的組織基礎(chǔ)。沒有基層黨組織，也就沒有黨。同時，基層黨組織在黨的工作體系中也占有不可替代的地位。加強黨的建設(shè)的基本經(jīng)驗，只能首先來源于基層黨組織的實踐活動?；鶎狱h組織是落實黨的路線、方針、政策的決定力量，是從政治上、思想上團(tuán)結(jié)廣大群眾的核心，是黨
2、的聯(lián)系群眾的紐帶，是黨對群眾的重要“影響源”和信息“反饋點”；基層黨組織是基層單位人民內(nèi)部矛盾的調(diào)節(jié)者，也是維護(hù)黨的純潔性、先進(jìn)性的關(guān)鍵。
二、積極探索行之有效的方式方法，加強企業(yè)黨組織建設(shè)
如何適應(yīng)新形勢的要求，我認(rèn)為，企業(yè)黨組織建設(shè)要從思想上重視，轉(zhuǎn)變思想觀念和工作方法，探索新的路子和方法。
加強黨支部建設(shè)，首先必須建設(shè)好黨支部班子，而支部班子建設(shè)的關(guān)鍵是要有一個好的黨支部書記。
一要從組織上，注重把自身素質(zhì)高，既懂經(jīng)營、會管理，又善于化解矛盾，協(xié)調(diào)關(guān)系的“復(fù)合型”人才充實到黨支部書記崗位上，使其真正發(fā)揮好班子的“領(lǐng)頭羊”的作用；二要注重提高黨務(wù)人員的綜合素質(zhì)。通過采
3、取各種有效途徑，如舉辦支部書記黨建理論、市場經(jīng)濟(jì)理論和現(xiàn)代管理知識等學(xué)習(xí)班，加強理論學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，經(jīng)黨組織黨務(wù)工作者不斷探討和交流新形勢下加強基層黨支部建設(shè)的新思路，明確在改革和經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，黨支部應(yīng)如何發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，明確黨支部書記的地位和作用，激發(fā)他們做好工作的事業(yè)心和責(zé)任感。三是多關(guān)心和支持黨務(wù)人員工作。企業(yè)黨建工作已在人們心中感到弱化，黨務(wù)人員在實際工作中也面臨著一些困惑。上級黨組織要切實加強對企業(yè)黨支部的建設(shè)，增強黨務(wù)工作者做好黨建工作的自信心，解除其后顧之憂，使他們安心工作。四要建立考核激勵機制，對黨支部和黨支部書記的工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，使黨支部書記既有壓力，又有動力，找
4、準(zhǔn)工作位置。
轉(zhuǎn)變觀念，找準(zhǔn)黨建工作的“切入點”
在新的歷史時期，企業(yè)黨支部班子成員需要解放思想，轉(zhuǎn)換腦筋，把握好黨建工作的“切入點”。企業(yè)黨支部首先在提高認(rèn)識的前提下，增強“參與”意識，以“三個代表”為指導(dǎo)，明確“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)”的工作思路，把黨建工作同企業(yè)的改革，生產(chǎn)經(jīng)營工作一道去做，作為黨組織開展工作的“切入點”，從根本上解決“兩張皮”問題，把黨建工作延伸到發(fā)展生產(chǎn)力的實際需要中去，把提高黨組織戰(zhàn)斗力與發(fā)展生產(chǎn)力有機地結(jié)合起來；其次要強化“中心”意識，把生產(chǎn)經(jīng)營和改革過程中的難點和熱點作為黨建工作的重點，把黨建工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)和改革發(fā)展的全過程；三是要以主
5、動姿態(tài)服務(wù)、服從于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展這一中心，創(chuàng)造性的開展黨建工作，直接參與重大經(jīng)濟(jì)活動，企業(yè)黨支部只有直接參與經(jīng)濟(jì)活動，掌握為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的主動權(quán)，工作才會有作為。
改進(jìn)方法，拓寬工作思路
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和改革的不斷深入，員工的思想異常活躍，因此，在加強企業(yè)黨支部建設(shè)，要在“三個代表”重要思想指導(dǎo)下，在改造客觀世界的同時，努力改造主觀世界?！叭齻€代表”重要思想是改造主觀世界的強大思想武器，要聯(lián)系思想實際，解決好權(quán)力觀、地位觀、利益觀問題，關(guān)鍵是世界觀、人生觀、價值觀，促使支部成員學(xué)會在政治思想這一高層次上開展工作。因此，企業(yè)黨支部要不斷探索與當(dāng)前形勢相適應(yīng)的新的工作方法和運行
6、機制。
1.要有工作內(nèi)容上的保證，以適應(yīng)新機制的健康運行。汾介公司是一個成立時間不很長的公路收費單位，人員來自四面八方，陌生的人陌生的環(huán)境，特別是面臨著絕大多數(shù)的人員來自農(nóng)村，綜合素質(zhì)不高、文化程序低，對企業(yè)的制度管理較為生疏等方面的問題。因此要求基層企業(yè)黨支部的工作內(nèi)容要有較高的層次拓展。要突出以人為本，實施教育、引導(dǎo)、激勵和培養(yǎng)的目標(biāo)，這是企業(yè)制度創(chuàng)新中帶根本性的黨建工作和思想政治工作。教育，就是在實行新的機制中，要堅持加強對職工的愛祖國、愛企業(yè)、愛本職的教育，企業(yè)精神和企業(yè)形象的教育等。引導(dǎo)，就是要以正確的人生觀和價值觀去引導(dǎo)人，確立正確的競爭觀念、市場觀念、效益觀念和價值觀念
7、，來適應(yīng)新機制運轉(zhuǎn)；激勵，就是要通過抓典型、樹形象，把嚴(yán)格管理與日常的分配制度相結(jié)合，把加強思想工作與解決具體問題相結(jié)合的方法，來調(diào)動人的積極性、創(chuàng)造性，形成強有力的利益激勵機制；培養(yǎng)，就是以培養(yǎng)“四有”新人為目標(biāo)，培養(yǎng)一批首先素質(zhì)好、技術(shù)業(yè)務(wù)精、適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的各種專門人才。要通過黨支部工作的拓展，使黨員和職工行為更切合現(xiàn)代企業(yè)制度的實際。
2.要繼續(xù)深化黨支部目標(biāo)管理、量化考核。把黨建和生產(chǎn)經(jīng)營工作指標(biāo)一并納入企業(yè)黨建考核體系
