xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調處工作總結

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1、XX年鄉(xiāng)鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調處工作總結XX年鄉(xiāng)鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調處工作總結 縣司法局基層科： 　　一年來，我鄉(xiāng)以“鞏固平安XX，構建和諧社會”為目標，以維護人民群眾利益為根本，健全工作措施，有效排查調處矛盾，確保了社會穩(wěn)定，鄰里和睦，人民安居樂業(yè)。目前，共排查矛盾糾紛353件，調處353件，調處成功338件，成功率達96%，為當事人挽回、避免經濟損失30余萬元，涉及人數1049人，排查糾紛23次，預防糾紛23件，防止民間糾紛引起自殺1件3人次，防止民轉刑案件3件18人次，防止群體性上訪9件109人次，防止群體性械斗2件17人次?，F將工作總結如下： 一、主要做法 　　一是健全限時辦結

2、制制度。明確矛盾糾紛排查調處限時辦結制，簡易糾紛當場解決，一般糾紛5個工作日內結案，疑難糾紛在10-15個工作日內結案。 　　二是健全工作責任制度。按照鄉(xiāng)干部包村、村干部包組、組干部、黨員包戶的模式建立防控網絡，對可能發(fā)生糾紛的苗頭、隱患進行排查調解。 　　三是健全矛盾糾紛月排查分析例會制制度。每月召開分析例會，聽取上月的治安狀況、糾紛調處情況報告；交流糾紛調解經驗，安排下月工作。 　　四是健全包案調處制度。按照“四定三包”即定牽頭領導、定責任單位、定責任人、定辦結時限，包調處、包跟蹤、包反饋的要求,將糾紛落實到調委會、調解員。 　　五是健全責任追究制度。將調解工作納入年終設考

3、核，對出現“民轉刑”案件的，重點追究相關責任人的責任。 　　六是健全培訓制度。按照“三懂一會”的要求，對調解員進行培訓。截至目前，全鄉(xiāng)共舉辦培訓班1次，專題培訓6次，培訓人員100余人。 二、存在問題 　　一是村級人民調解員能力和水平參差不齊，年齡老化，人員青黃不接，會說的不會寫，會寫的不會說。 　　二是人民調解員待遇相對較低，報酬少，事情多，任務重，好多人不愿意干。 　　三是調解員隊伍不穩(wěn)定，村委會隨意換、任意換的現象十分突出，導致培訓成本大幅度增加。 　　四鄉(xiāng)級人民調解隊伍人員較少，缺乏調解經費，人少、事多的現狀一直沒有得到改變。 三、下步工作打算 　　一是繼續(xù)加強村級人民

4、調解員的培訓和指導力度，增強業(yè)務素質，會說會寫的能力全面提高。 　　二是加強業(yè)務培訓，提高業(yè)務技能，加強痕跡管理，增強卷宗的規(guī)范化。 　　三是加強村級人民調解室建設，切實解決調解無場地的問題。 XX鄉(xiāng)人民調解委員會 XX年11月7日