下派干部工作匯報材料

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1、下派干部工作匯報材料加強班子建設密切干群關系 　　自下派以來,在鎮(zhèn)黨委、政府的直接領導下，在市委組織部和“四聯(lián)五掛、互動發(fā)展”競賽單位及有關領導的關心、支持下，開拓進取、求真務實、真抓實干，在工作中取得了一定的成績，但是離上級的要求還有很大的距離?；仡櫼荒甓鄟?，雖經(jīng)歷了不少坎坷艱辛和酸甜苦辣，但一想到能換來農(nóng)民群眾的敬佩和擁護,心里總感到一種無比的安慰?，F(xiàn)就我下派以來關于村兩委班子建設談一些粗淺的做法,與大家一同交流。 　　一、講團結，建設一個目標一致、密切協(xié)作的兩委班子 　　臺尾村現(xiàn)任兩委班子成員7人，文化程度都在初中以上，都各有

2、特長，有的擅長茶葉生產(chǎn)加工技術，有的擅長食用菌種植，有的善于做人的工作，在年齡、氣質、自然村分布、工作經(jīng)驗等方面具有一定的互補性。但是，在現(xiàn)階段要帶領農(nóng)民全面建設小康社會僅靠個體素質是遠遠不夠的，必須聚合一班人的智慧和才能，調動一班人的積極性，形成整體優(yōu)勢。 　　1、共同目標，相同事業(yè)。在兩委班子換屆后我們就提出了：黨支部以“五個好”的要求，全面提高兩委班子成員素質和領導能力；實現(xiàn)農(nóng)民人均收入每年增長10%以上；培養(yǎng)一支掌握科技信息、遵紀守法、勇于開拓的新型農(nóng)民隊伍，以適應全面建設小康社會的需要，為農(nóng)村經(jīng)濟、社會發(fā)展提供精神動力、智

3、力支持和思想保證的目標。為此積極探索以荷蘭豆互助組、線豆互助組、甜爪合作組、食用菌互助組等新型的農(nóng)村經(jīng)濟合作組織，帶領農(nóng)民致富。成立科技信息領導小組，設立科技信息室，組建科技信息員隊伍，培養(yǎng)科技信息人才，傳播科學技術、發(fā)布適時信息引導農(nóng)民增收。成立了精神文明理事會，建設一個與現(xiàn)代農(nóng)村發(fā)展相適應文明環(huán)境。一年多來，臺尾村兩委堅持以增加農(nóng)民收入為己任，把發(fā)展“臺尾”為自己崇高使命，從而使一班人的團結有了堅實的基礎。每當班子成員間出現(xiàn)矛盾或鬧個人意氣時，村兩委就用自己提出的目標來開導大家，化解矛盾，把思想統(tǒng)一到帶領農(nóng)民致富的使命上來。這樣

4、心上有事業(yè)、肩上有擔子，考慮個人得失和斤斤計較的事就少，處理問題、解決矛盾時就能站得高、識大局、講風格。正是共同的事業(yè)目標，共同的責任使命，使臺尾村一班人心往一處想，勁往一處使，保持了一班人的團結與合作。 　　2、主干帶頭、率先垂范。村主干間分工不分家，職責雖然不同，但目標一致，都能主動帶頭搞好團結，同心協(xié)力做好各項工作。臺尾村過去由于集體管理制度不完善，食堂開支偏大，有的村干部辦事不公，部分辦實事項目有問題等原因，在別有用心人的扇動下，群眾對村里的工作產(chǎn)生誤解，干群關系一度緊張。我自上任后，深感自己肩上擔子的份量，在黨員大會上我說

5、：“感謝上級組織和村全體黨員對我的信任、支持，我本人并沒有多大本事，但只要是臺尾村黨支部書記我都將做到：全心全意為臺尾村民服務；凡要求別人做到的自己首先做到；辦事公道公平；帶頭搞好團結”。并給自己制定了“三不”規(guī)定，即村主干有一人不贊同的事，不提交兩委班子不擅自拍板；多數(shù)兩委成員不同意的事，主干不擅自拍板；大部分群眾不理解的事，不強令執(zhí)行。 　　村主任和村黨支部副書記，他們是多年的村干部，為人坦誠、爽直、忠于職守、作風民主，熟悉農(nóng)村工作，在書記骨折住院期間主動擔起工作，帶領兩委成員完成了種煙、低保調查等重要工作。在日常工作中，他們主

6、動圍繞農(nóng)村各項工作，堅持把書記的工作難點，作為自己的工作重點，出主意、拿辦法，組織和動員全村黨員和群眾攻堅解難。一年來，臺尾村兩委在主干的帶領下形成了村主干互通情況，遇事大家商量的習慣，杜絕了個別人說了算的現(xiàn)象，使兩委班子的決策更加符合實際，群眾更加滿意和支持。 　　3、民主決策，形成合力。搞好班子團結固然需要良好的個人素質，但也離不開民主集中制的各項制度。臺尾村的班子成員在年齡、知識、資歷、個性上仍存在著許多差異，在工作中也常出現(xiàn)不同的看法和分歧，有時甚至紅過臉。為了實現(xiàn)一班人的團結和統(tǒng)一，充分發(fā)揮一班人的積極性和創(chuàng)造性，一年多來

7、，我們從實際出發(fā)，逐步建立了民主集中制的各項制度，其中重點突出兩項：一是集體議事制度。村黨支部、村委員會制訂了5項議事規(guī)則，明確了各自的議事范圍，確定了議事的民主程序，規(guī)范了紀律，提出了要求，從而使兩委成員辦事有法可依、有章可循，避免了班子成員行為的主觀性與隨意性；二是民主活動會制度。村兩委成員半年集中過一次班子民主生活會，按照上級規(guī)定的內(nèi)容，自我檢查、互相幫助，認真開展批評與自我批評，達到分清是非，教育同志、增強團結之目的。為了提高民主生活會的質量，會前征求黨內(nèi)外群眾對兩委成員的意見，并將意見同各有關班子成員見面。同時，積極開展班

8、子成員的間的會前談心互助活動，主干對班子的問題心中有數(shù)、帶頭談心，并督促其他成員互談，使矛盾雙方做到：小事雙方互諒互讓、談過即消，原則問題拿到桌面、分清是非。 　　二、講奉獻，建設一個廉潔奉公、群眾信賴的兩委班子 　　村兩委是村里的火