鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公企業(yè)四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭典型材料

《鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公企業(yè)四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭典型材料》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公企業(yè)四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭典型材料鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公企業(yè)四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭典型材料 　　姜堰市婁莊鎮(zhèn)第二工業(yè)園區(qū)現(xiàn)有民營企業(yè)23家，黨總支下轄15個黨支部，65名黨員；該鎮(zhèn)聯(lián)合工會下轄企業(yè)工會19個，會員2000余人，黨組織覆蓋率、工會組建率均達(dá)100%。近年來，黨工組織在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下和上級工會部門的指導(dǎo)下，按照“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”工作要求，找準(zhǔn)工作的著力點和切入點，積極探索“黨建帶工建，工建服務(wù)黨建”的新路子，把黨工共建活動融入到園區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、和諧穩(wěn)定、產(chǎn)業(yè)提升的具體實踐中，實現(xiàn)了黨群工作和科學(xué)發(fā)展的同頻共振、互促共贏。XX年園區(qū)實現(xiàn)納稅銷售15.5億元，

2、同比增長35.4%，占全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)總量的一半以上。 一、組織引領(lǐng)，企業(yè)配合，上下合力抓組建 　　工業(yè)園區(qū)推出“黨建帶工建”的“升級版”——把企業(yè)按《黨章》和《工會法》要求建立黨工組織，作為政策扶持、評先評優(yōu)、引導(dǎo)正確輿論導(dǎo)向的一個重要參考依據(jù)，整體聯(lián)動、合力推進(jìn)、優(yōu)勢互補(bǔ)，著力做到企業(yè)建在哪里，黨工組織就要建到哪里，黨工組織作用就要發(fā)揮到哪里。一是提高認(rèn)識主動建。針對“企業(yè)是業(yè)主的，只要效益好，建不建組織并不重要”和“建一個組織，多一個頭緒，添一種麻煩”等錯誤認(rèn)識，鎮(zhèn)黨委組織、工會等部門會同園區(qū)黨工負(fù)責(zé)人先后分層次召開黨工組織共建工作動員會、研

3、討會、座談會12場次；以靈活機(jī)動的“1對1”工作法，制定了“三先三后”方案，即：先交朋友、后講政策，先送服務(wù)、后提要求，先看典型，后定措施，潛移默化地灌輸黨群工作思想；通過發(fā)放《給企業(yè)家的一封信》等方式，使業(yè)主了解并明確了在各個領(lǐng)域建立黨工組織是《黨章》和法律的規(guī)定要求，為在非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織有效設(shè)置黨工組織掃清了思想障礙。江蘇華辰、江蘇虹磊等一批入園企業(yè)主動要求建黨工組織，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。二是樹立典型示范建。以開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)、“三級聯(lián)創(chuàng)，結(jié)對共建”等活動為契機(jī)，在良帥、金寶來等4個示范點，通過舉辦培訓(xùn)班、經(jīng)驗介紹

4、、實地考察等途徑，讓業(yè)主們感悟到建立黨工組織有利于減輕業(yè)主負(fù)擔(dān)，有利于推進(jìn)企業(yè)發(fā)展，達(dá)到變“要我組建”為“我要組建”的目的，推進(jìn)了黨組織和工會組織全覆蓋工作。三是因企制宜分類建。園區(qū)黨總支立足園區(qū)實際，獨創(chuàng)一套“倒排組建法”，即首先從企業(yè)主認(rèn)識比較統(tǒng)一、生產(chǎn)經(jīng)營比較正常的企業(yè)取得突破，先易后難、先大后小、以點帶面，大幅提升組織效率。對已經(jīng)建立黨組織的企業(yè)，由黨支部負(fù)責(zé)組建工會組織；對暫不具備建立黨組織條件的企業(yè)，按照“工建服務(wù)黨建”的工作思路，先把工會組織建起來，通過工會積極尋找流動黨員、發(fā)展入黨積極分子等辦法，為黨組織的建立創(chuàng)造條件；同時

5、也本著“性質(zhì)相同、行業(yè)相近、地域相連”的原則組建聯(lián)合式黨工組織。 二、整合資源、健全機(jī)制，多著并舉抓保障 　　工業(yè)園區(qū)通過“四聯(lián)”加強(qiáng)黨工共建，既減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)，又形成了“組織共建、陣地共用、資源共享、活動共促”的局面。一是隊伍聯(lián)抓。本著“科學(xué)、合理、高效”的原則，在充分尊重業(yè)主意見的前提下，采取雙向進(jìn)入、交叉任職等方式，大力推進(jìn)非公企業(yè)黨群組織負(fù)責(zé)人“一肩挑”工作,使全區(qū)非公企業(yè)黨群組織負(fù)責(zé)人“一肩挑”比例達(dá)到90%以上，同時對園區(qū)黨工負(fù)責(zé)人實行“每季一評”，評價時主要采取“一看二聽三核”的方式，一看工作成績，二聽黨員職工評價，三核實際效

6、果，對經(jīng)考核工作達(dá)標(biāo)、完成任務(wù)好的黨工負(fù)責(zé)人，按照不同等級給予發(fā)放相應(yīng)的工作崗位津貼；對經(jīng)考核工作不達(dá)標(biāo)、完成任務(wù)差的黨工負(fù)責(zé)人，予以通報。此外，還將發(fā)展黨員工作與群團(tuán)組織的推優(yōu)工作相銜接，園區(qū)非公企業(yè)80%的入黨積極分子是通過群團(tuán)組織推優(yōu)產(chǎn)生的，從源頭保證發(fā)展黨員質(zhì)量。二是陣地聯(lián)建。針對部分企業(yè)辦公和活動場地有限的實際，在園區(qū)選定了2家規(guī)模較大的企業(yè)，整合黨組織的網(wǎng)上黨校、運(yùn)程教育、網(wǎng)絡(luò)黨建示范點等資源，將職工書屋、黨員活動室、職工之家融為一體，確保議事有場所，培訓(xùn)有平臺，活動有陣地。目前全區(qū)已建成2個區(qū)域化黨員職工服務(wù)中心，11個黨員活

7、動室或職工之家，每天黨員職工到中心學(xué)習(xí)娛樂有100多人次，培訓(xùn)職工1000多人次。三是制度聯(lián)動。建立黨群工作輪值聯(lián)辦制度，園區(qū)企業(yè)黨支部書記每季輪流擔(dān)任園區(qū)黨總支執(zhí)行書記，牽頭策劃、跨企業(yè)開展黨群工作。園區(qū)黨總支還把工會工作納入黨建目標(biāo)管理責(zé)任制，構(gòu)建黨建帶動工建的長效機(jī)制，建立聯(lián)席會議制度、重大問題征求意見制度、黨組織成員聯(lián)系工會委員制度、定期匯報工作制度等，用制度規(guī)范黨工共建工作。四是經(jīng)費聯(lián)籌。為保障園區(qū)黨工工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，我們按照“黨費返還、企業(yè)列支、名人贊助”的模式，拓寬黨工工作經(jīng)費來源。 三、創(chuàng)新載體，強(qiáng)化功能，內(nèi)修外煉抓效果 　　

8、按照建設(shè)“服務(wù)發(fā)展能力強(qiáng)，凝聚職工能力強(qiáng)”的黨工組織，不斷創(chuàng)新載體，強(qiáng)化能力建設(shè)，把好工作的關(guān)鍵點，著力使黨工組織成為企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的力量源泉。一是維護(hù)員工權(quán)益尊重人。園