黨工共建四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭活動匯報材料(姜堰)

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1、黨工共建“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動匯報材料姜堰市總工會2011年9月為大力提升非公有制企業(yè)黨工共建水平，更好地發(fā)揮非公有制企業(yè)黨工組織在促進科學(xué)發(fā)展、維護職工合法權(quán)益中的重要作用，現(xiàn)就貫徹落實省委組織部、省總工會《關(guān)于在全省非公有制企業(yè)中開展“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動的意見》文件情況匯報如下：一、明確目標，確保組織統(tǒng)籌覆蓋及時傳達學(xué)習(xí)。去年11月初，在全市鎮(zhèn)（區(qū)）系統(tǒng)、直屬基層和成長型以上企業(yè)工會主席培訓(xùn)班上，市委組織部負責(zé)同志專題傳達學(xué)習(xí)了省委組織部、省總工會聯(lián)合召開的黨建帶工建創(chuàng)先爭優(yōu)視頻會議精神，進行思想發(fā)動，動員全市各級黨工組織進一步統(tǒng)一思想，提高認識，通過“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動，深化黨工共建工

2、作，不斷使黨工共建長效化、制度化。部門聯(lián)合發(fā)文。根據(jù)省委組織部、省總工會關(guān)于開展“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動的文件精神，結(jié)合我市黨工共建工作的實際，市委組織部、市總工會在討論研究的基礎(chǔ)上，聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于在全市非公有制企業(yè)中開展“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動的意見》的文件[姜組發(fā)（2011）40號]，文件對全市“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動的目標任務(wù)做到4個明確：一是明確黨工組織組建率7，確保到2013年底前，全市非公有制企業(yè)黨組織組建率達75%以上、工會組織動態(tài)組建率保持在90%以上。二是明確2011年底前，每個鎮(zhèn)（區(qū)）、系統(tǒng)黨工組織建立非公有制企業(yè)1—2個“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”示范點。三是明確每個鎮(zhèn)（區(qū)）、系統(tǒng)在201

3、1年底前建立一支黨工共建指導(dǎo)員隊伍，并實行掛鉤包干到企業(yè)。四是明確到2013年底前，全市符合條件的非公有制企業(yè)黨工組織負責(zé)人“一肩挑”達90%以上。召開會議部署。結(jié)合全總非公有制企業(yè)數(shù)據(jù)庫審核工作專題召開會議部署，會議要求各單位緊密結(jié)合“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”工作做到“三清”:即轄區(qū)內(nèi)非公有制企業(yè)底數(shù)清，已建黨工組織多少家數(shù)字清，符合條件未建黨工組織多少家情況清。在“三清”的基礎(chǔ)上，全市各鎮(zhèn)(區(qū))全面突擊,截止今年9月底全總數(shù)據(jù)庫中有職工25人以上的企業(yè)建立獨立的基層工會1438家；各鎮(zhèn)（區(qū)）轄區(qū)內(nèi)小型分散的非公有制企業(yè)，按照地域相鄰、行業(yè)相近、便于活動的原則，通過村、社區(qū)、園區(qū)和行業(yè)聯(lián)合工會，建

4、立分工會覆蓋法人單位2224家，工會組建率為91.8%，提前完成省總?cè)旯M建目標。聯(lián)席會議推助。為了提高組建率、擴大覆蓋面，針對我市商業(yè)流通、三產(chǎn)服務(wù)業(yè)是工會組建的薄弱環(huán)節(jié)，4月19日，我們在今年的市政府與市總工會聯(lián)席會議上，邀請發(fā)改委、經(jīng)信委、商貿(mào)局、工商局、國稅局、地稅局、人民銀行、工商聯(lián)等部門參加會議7，借助市政府聯(lián)席會議，專題研究部署商業(yè)流通、三產(chǎn)服務(wù)業(yè)組建工會工作，合力助推非公有制企業(yè)黨工組織組建步伐。一、部門聯(lián)動，確保人員統(tǒng)籌配置“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動是實施黨工共建、固本強基的重要舉措。實踐表明，黨工共建是一項系統(tǒng)工程，要達到“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動的任務(wù)要求，我們與市委組織部密

5、切協(xié)作，部門聯(lián)動，形成合力。具體措施做到“四個同步”。一是同步建立隊伍。前幾年，我們在姜堰鎮(zhèn)、梁徐鎮(zhèn)、經(jīng)信委建立黨工共建指導(dǎo)員隊伍的基礎(chǔ)上，認真總結(jié)成功的經(jīng)驗，要求今年在全市所有鎮(zhèn)（區(qū)）都要建立一支黨工共建指導(dǎo)員隊伍，將人員劃定到具體企業(yè)，實行包干負責(zé)制，并同時制定年度工作考核細則，使黨工共建指導(dǎo)員工作有目標、思想有壓力、指導(dǎo)出成效。二是同步選配人才。市委組織部、市總工會共同研究制定黨工建設(shè)人才的標準和人選范圍。針對目前我市黨工人才缺乏的情況，主要從大學(xué)生村官、黨員發(fā)展對象、文明職工、優(yōu)秀工會積極分子中選拔人才，建立全市黨工建設(shè)人才隊伍，并著手對他們進行黨的基礎(chǔ)知識和工會業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，為非

6、公有制企業(yè)建立黨工組織提供人才保障。三是同步賦予職責(zé)。選配到非公有制企業(yè)的黨工負責(zé)人一般都比較缺乏實踐工作經(jīng)驗，市委組織部、市總工會及時進行上崗前培訓(xùn)，同步賦予非公有制企業(yè)黨工組織的工作任務(wù)、工作職責(zé)，使新上崗的黨工負責(zé)人能夠找準定位7、明確職責(zé)，基本掌握上崗后應(yīng)該做什么、怎么去做，從而充分發(fā)揮基層黨組織和基層工會的職能作用。四是同步社會招聘。為了解決非公有制企業(yè)黨工干部人員短缺的問題，９月份，市總工會與姜堰鎮(zhèn)黨委、工會研究決定，面向社會招聘了１名中天社區(qū)工會專職干部，負責(zé)社區(qū)各類非公有制企業(yè)黨建、工建活動。整個招聘工作按照公開招聘簡章、筆試、面試，體檢、簽訂勞動合同等規(guī)范程序進行。一、加

7、強指導(dǎo)，確保活動統(tǒng)籌開展針對非公有制企業(yè)經(jīng)營特點和組織形式，市委組織部、市總工會密切協(xié)作，同步指導(dǎo)非公有制企業(yè)黨工組織活動，推動基層黨工組織做到“組織健全、制度規(guī)范、活動有序，作用明顯”。按照“業(yè)主所接受、黨員所歡迎、職工所贊同”的原則，遵循“小型、多樣、務(wù)實、有效”的思路，在活動統(tǒng)籌開展過程中做到開好“五個會議”、活動“三個結(jié)合”。開好“五個會”的內(nèi)容：一是開好聯(lián)席會。市委組織部、市總工會每半年就非公有制企業(yè)黨工共建情