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1、加強思想作風建設(shè)思想?yún)R報(精選多篇)加強思想作風建設(shè)思想?yún)R報(精選多篇)加強思想作風建設(shè)思想?yún)R報(精選多篇)加強思想作風建設(shè)思想?yún)R報(精選多篇)加強思想作風建設(shè)思想?yún)R報(精選多篇)加強思想作風建設(shè)思想?yún)R報(精選多篇)加強思想作風建設(shè)思想?yún)R報(精選多篇)加強思想作風建設(shè)思想?yún)R報(精選多篇)第一篇:加強思想作風建設(shè)思想?yún)R報敬愛的黨組織:黨員干部思想作風建設(shè),關(guān)乎黨的形象,關(guān)乎民心向背。在全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀、貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神的熱潮中,加強黨員干部思想作風建設(shè),不僅是各級黨員干部增強黨性觀念、提升自身素質(zhì)的需要,更是當前黨員干部情為民所系、權(quán)為民所用、利
2、為民所謀、以人為本的迫切要求。當前黨員干部思想作風建設(shè)方面存在的問題主要表現(xiàn)在以下五方面:一是思想保守,因循守舊。部分黨員干部凡事習慣按照舊傳統(tǒng),遵循老路子,文件沒規(guī)定的不敢做,上級沒布置的不敢試,以求四平八穩(wěn)。二是漠視群眾,脫離實際。唯我獨尊,作風粗暴;待人不誠、擺位不正,不能擺正部門利益與群眾利益的關(guān)系,不能擺正“主”與“仆”的關(guān)系。當干部,不是為了利民,而是為了一己之私欲,用人民賦予的權(quán)力干危害群眾利益的事情。三是大局觀念淡漠,本位主義嚴重。不能與中央保持高度一致,眼睛只盯著自己那“一畝三分地”,不是勤政為民,而是公共權(quán)力部門化、部門權(quán)力利益化、部門利益?zhèn)€人化。四是律己
3、不嚴,為政不廉。不是一心一意謀發(fā)展,而是一門心思跑關(guān)系、找靠山、謀升遷;以利己主義為干事標準,不給好處不辦事,給點好處亂辦事。五是意識懶惰,過分依賴。小進則滿,安于現(xiàn)狀;成績不大年年有,而對競爭、對差距無動于衷,缺乏應(yīng)有的危機感;等、靠、要思想嚴重,過分強調(diào)歷史功績,沒有緊迫感和內(nèi)動力。造成干部思想作風出現(xiàn)問題,有主客觀原因:一是忽視理論知識的學習。少數(shù)黨員干部不能踏踏實實進行理論學習,不能安下心來進行思想政治教育學習,忽視了對自身的學習改造,從而形成了不講政治講官位、不講學習講利益、不講事業(yè)講仕途的壞毛病。二是人生觀、價值觀扭曲。在市場經(jīng)濟條件下,政治修養(yǎng)缺失,誘發(fā)了拜金主
4、義、享樂主義傾向,“當官不發(fā)財,請我都不來”成為少數(shù)黨員干部的價值取向,從而造成部分黨員干部升官就變臉,嘴變歪了,手變長了,腿變短了,身變懶了,心變邪了。三是干部考核評價存在偏差。目前,無論是組織部門例行考察,還是紀檢部門的述職述廉,形式單調(diào),一般都是在單位內(nèi)部進行,個別思想作風不純的黨員干部往往把自己說成“清廉如水,潔凈如碧”,而同事之間或礙于情面,或懾于權(quán)力,也都“你好我好大家好”,一團和氣,考察述廉得不到真實情況,客觀上助長了少數(shù)黨員干部的不正之風。四是干部激勵約束機制不健全。因為沒有建立起嚴密的約束、激勵機制,(請收藏本站:)成為公務(wù)員就等于進了“保險箱”的心理造成部
5、分干部不思進取、安于現(xiàn)狀。另外,在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn),干部成長的平臺不寬,調(diào)配空間不大,挫傷了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作積極性。一大批干部由于感到提拔無望,放松了學習,直接影響到思想作風建設(shè),影響到黨員干部形象。加強黨員干部思想作風建設(shè)是執(zhí)政要求所系、事業(yè)發(fā)展所需、人民群眾所盼。要用科學發(fā)展觀作指導,順應(yīng)歷史潮流,順應(yīng)人民群眾的期待,采取有效措施大力加強黨員干部思想作風建設(shè),為實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供組織保障。第一,以加強教育來促進黨員干部思想作風建設(shè)。思想是行動的先導,作風是思想的外化。對各級黨員干部來說,加強思想教育就必須從兩個方面來進行:一方面必須切實加強自我教育。要特別注意學習馬克思主
6、義基本原理和中國特色社會主義理論體系,真正搞清“怎樣做人”、“怎樣為官”等問題,為牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、群眾觀、權(quán)力觀打下堅實的思想基礎(chǔ)。要特別注意學習先進模范人物,經(jīng)常對照他們找差距,認真解決自身品德和作風方面存在的問題。要注意向普通黨員、干部、群眾學習,“見賢思齊,見不賢內(nèi)省”,“擇其善者而從之,其不善而改之”。要以“慎獨、慎微、慎始、慎終”和“自重、自省、自警、自勵”的方法加強自我修養(yǎng),常修為政之德。要積極主動地參加嚴格健全的黨內(nèi)生活,自覺接受黨組織和同志們的教育與監(jiān)督,經(jīng)常開展批評與自我批評,不斷完善自我,求得進步。另一方面必須切實抓好對黨員、第二篇:
7、加強作風建設(shè)思想?yún)R報敬愛的黨組織:作風建設(shè)始終是黨的建設(shè)、機關(guān)建設(shè)的重要內(nèi)容。說到底,機關(guān)作風建設(shè)就是人的思想作風建設(shè)。中央和省里對作風建設(shè)特別是領(lǐng)導干部作風建設(shè)予以了突出強調(diào)。對全面加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)做了重要講話,提出了倡導“勤奮好學、學以致用;心系群眾、服務(wù)人民;真抓實干、務(wù)求實效;艱苦奮斗、勤儉節(jié)約;顧全大局、令行禁止;發(fā)揚民主、團結(jié)共事;秉公用權(quán)、廉潔從政;生活正派、情趣健康”八個方面良好風氣的要求。機關(guān)工作作風是指機關(guān)工作人員在工作中一貫的態(tài)度和行為。工作作風不同于思想作風、生活作風,特指機