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《加強思想作風(fēng)建設(shè)思想?yún)R報》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、加強思想作風(fēng)建設(shè)思想?yún)R報第一篇：加強思想作風(fēng)建設(shè)思想?yún)R報敬愛的黨組織：黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)，關(guān)乎黨的形象，關(guān)乎民心向背。在全黨深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神的熱潮中，加強黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)，不僅是各級黨員干部增強黨性觀念、提升自身素質(zhì)的需要，更是當(dāng)前黨員干部情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀、以人為本的迫切要求。當(dāng)前黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題主要表現(xiàn)在以下五方面：一是思想保守，因循守舊。部分黨員干部凡事習(xí)慣按照舊傳統(tǒng)，遵循老路子，文件沒規(guī)定的不敢做，上級沒布置的不敢試，以求四平八穩(wěn)。二是漠視群眾，脫離實際。唯我獨尊，
2、作風(fēng)粗暴;待人不誠、擺位不正，不能擺正部門利益與群眾利益的關(guān)系，不能擺正主與仆的關(guān)系。當(dāng)干部，不是為了利民，而是為了一己之私欲，用人民賦予的權(quán)力干危害群眾利益的事情。三是大局觀念淡漠，本位主義嚴重。不能與中央保持高度一致，眼睛只盯著自己那一畝三分地，不是勤政為民，而是公共權(quán)力部門化、部門權(quán)力利益化、部門利益?zhèn)€人化。四是律己不嚴，為政不廉。不是一心一意謀發(fā)展，而是一門心思跑關(guān)系、找靠山、謀升遷;以利己主義為干事標(biāo)準(zhǔn)，不給好處不辦事，給點好處亂辦事。五是意識懶惰，過分依賴。小進則滿，安于現(xiàn)狀;成績不大年年有，而對競爭、對差距無動于衷，缺乏應(yīng)有的危機感;等、靠、要
3、思想嚴重，過分強調(diào)歷史功績，沒有緊迫感和內(nèi)動力。造成干部思想作風(fēng)出現(xiàn)問題，有主客觀原因：一是忽視理論知識的學(xué)習(xí)。少數(shù)黨員干部不能踏踏實實進行理論學(xué)習(xí)，不能安下心來進行思想政治教育學(xué)習(xí)，忽視了對自身的學(xué)習(xí)改造，從而形成了不講政治講官位、不講學(xué)習(xí)講利益、不講事業(yè)講仕途的壞毛病。二是人生觀、價值觀扭曲。在市場經(jīng)濟條件下，政治修養(yǎng)缺失，誘發(fā)了拜金主義、享樂主義傾向，當(dāng)官不發(fā)財，請我都不來成為少數(shù)黨員干部的價值取向，從而造成部分黨員干部升官就變臉，嘴變歪了，手變長了，腿變短了，身變懶了，心變邪了。三是干部考核評價存在偏差。目前，無論是組織部門例行考察，還是紀(jì)檢部門的述
4、職述廉，形式單調(diào)，一般都是在單位內(nèi)部進行，個別思想作風(fēng)不純的黨員干部往往把自己說成清廉如水，潔凈如碧，而同事之間或礙于情面，或懾于權(quán)力，也都你好我好大家好，一團和氣，考察述廉得不到真實情況，客觀上助長了少數(shù)黨員干部的不正之風(fēng)。四是干部激勵約束機制不健全。因為沒有建立起嚴密的約束、激勵機制，(請收藏本站：.haOwORd.)成為公務(wù)員就等于進了保險箱的心理造成部分干部不思進取、安于現(xiàn)狀。另外，在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)，干部成長的平臺不寬，調(diào)配空間不大，挫傷了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作積極性。一大批干部由于感到提拔無望，放松了學(xué)習(xí)，直接影響到思想作風(fēng)建設(shè)，影響到黨員干部形象。加強黨員干部
5、思想作風(fēng)建設(shè)是執(zhí)政要求所系、事業(yè)發(fā)展所需、人民群眾所盼。要用科學(xué)發(fā)展觀作指導(dǎo)，順應(yīng)歷史潮流，順應(yīng)人民群眾的期待，采取有效措施大力加強黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)，為實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供組織保障。第一，以加強教育來促進黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)。思想是行動的先導(dǎo)，作風(fēng)是思想的外化。對各級黨員干部來說，加強思想教育就必須從兩個方面來進行：一方面必須切實加強自我教育。要特別注意學(xué)習(xí)馬克思主義基本原理和中國特色社會主義理論體系，真正搞清怎樣做人、怎樣為官等問題，為牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、群眾觀、權(quán)力觀打下堅實的思想基礎(chǔ)。要特別注意學(xué)習(xí)先進模范人物，經(jīng)常對照他
6、們找差距，認真解決自身品德和作風(fēng)方面存在的問題。要注意向普通黨員、干部、群眾學(xué)習(xí)，見賢思齊，見不賢內(nèi)省，擇其善者而從之，其不善而改之。要以慎獨、慎微、慎始、慎終和自重、自省、自警、自勵的方法加強自我修養(yǎng)，常修為政之德。要積極主動地參加嚴格健全的黨內(nèi)生活，自覺接受黨組織和同志們的教育與監(jiān)督，經(jīng)常開展批評與自我批評，不斷完善自我，求得進步。另一方面必須切實抓好對黨員、第二篇：加強作風(fēng)建設(shè)思想?yún)R報敬愛的黨組織：作風(fēng)建設(shè)始終是黨的建設(shè)、機關(guān)建設(shè)的重要內(nèi)容。說到底，機關(guān)作風(fēng)建設(shè)就是人的思想作風(fēng)建設(shè)。中央和省里對作風(fēng)建設(shè)特別是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)予以了突出強調(diào)。對全面加強領(lǐng)
7、導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)做了重要講話，提出了倡導(dǎo)勤奮好學(xué)、學(xué)以致用;心系群眾、服務(wù)人民;真抓實干、務(wù)求實效;艱苦奮斗、勤儉節(jié)約;顧全大局、令行禁止;發(fā)揚民主、團結(jié)共事;秉公用權(quán)、廉潔從政;生活正派、情趣健康八個方面良好風(fēng)氣的要求。機關(guān)工作作風(fēng)是指機關(guān)工作人員在工作中一貫的態(tài)度和行為。工作作風(fēng)不同于思想作風(fēng)、生活作風(fēng)，特指機關(guān)人員在工作中所表現(xiàn)出來的作風(fēng)，它與機關(guān)工作效率有直接聯(lián)系，對工作效率有重要影響。機關(guān)工作作風(fēng)可以概括為快、準(zhǔn)、細、嚴、實五個字。(一)快速機關(guān)工作人員只爭朝夕、辦事迅速，還是動作遲緩、辦事拖拉，直接關(guān)系到整個機關(guān)工作效率的高低。機關(guān)中突擊性的緊急任
8、務(wù)較多，時限性要求高，機關(guān)工作人員必須雷厲風(fēng)行，加快
