員工規(guī)章制度范本

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1、員工規(guī)章制度范本第一篇：專賣店員工規(guī)章制度專賣店員工規(guī)章制度考勤☆嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間，不得遲到早退☆不允許代打卡或簽到☆用餐，休息必須登記，時(shí)間由店長(zhǎng)或領(lǐng)班統(tǒng)一安排☆上班時(shí)間不得外出處理私事，會(huì)見(jiàn)親友賣場(chǎng)紀(jì)律☆上班時(shí)間按規(guī)定穿著工裝，工鞋☆不得在賣場(chǎng)上嬉笑打鬧，高聲喧嘩，污言穢語(yǔ)，聚眾聊天，倚靠貨架，進(jìn)食☆不得將公司電話作私人用途☆上班時(shí)間不得攜帶手機(jī)☆銷售空閑時(shí)員工應(yīng)及時(shí)整理貨品，保證賣場(chǎng)/貨倉(cāng)清潔工作態(tài)度☆不得發(fā)表虛假言論，損害公司或他人聲譽(yù)☆配合服從公司人員的巡店督察☆認(rèn)真完成店長(zhǎng)分配的臨時(shí)性任務(wù)☆注重團(tuán)隊(duì)精神，配合協(xié)作，不得推諉工作財(cái)務(wù)制度☆

2、員工規(guī)章制度范本第一篇：專賣店員工規(guī)章制度專賣店員工規(guī)章制度考勤☆嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間，不得遲到早退☆不允許代打卡或簽到☆用餐，休息必須登記，時(shí)間由店長(zhǎng)或領(lǐng)班統(tǒng)一安排☆上班時(shí)間不得外出處理私事，會(huì)見(jiàn)親友賣場(chǎng)紀(jì)律☆上班時(shí)間按規(guī)定穿著工裝，工鞋☆不得在賣場(chǎng)上嬉笑打鬧，高聲喧嘩，污言穢語(yǔ)，聚眾聊天，倚靠貨架，進(jìn)食☆不得將公司電話作私人用途☆上班時(shí)間不得攜帶手機(jī)☆銷售空閑時(shí)員工應(yīng)及時(shí)整理貨品，保證賣場(chǎng)/貨倉(cāng)清潔工作態(tài)度☆不得發(fā)表虛假言論，損害公司或他人聲譽(yù)☆配合服從公司人員的巡店督察☆認(rèn)真完成店長(zhǎng)分配的臨時(shí)性任務(wù)☆注重團(tuán)隊(duì)精神，配合協(xié)作，不得推諉工作財(cái)務(wù)制度☆

3、員工規(guī)章制度范本第一篇：專賣店員工規(guī)章制度專賣店員工規(guī)章制度考勤☆嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間，不得遲到早退☆不允許代打卡或簽到☆用餐，休息必須登記，時(shí)間由店長(zhǎng)或領(lǐng)班統(tǒng)一安排☆上班時(shí)間不得外出處理私事，會(huì)見(jiàn)親友賣場(chǎng)紀(jì)律☆上班時(shí)間按規(guī)定穿著工裝，工鞋☆不得在賣場(chǎng)上嬉笑打鬧，高聲喧嘩，污言穢語(yǔ)，聚眾聊天，倚靠貨架，進(jìn)食☆不得將公司電話作私人用途☆上班時(shí)間不得攜帶手機(jī)☆銷售空閑時(shí)員工應(yīng)及時(shí)整理貨品，保證賣場(chǎng)/貨倉(cāng)清潔工作態(tài)度☆不得發(fā)表虛假言論，損害公司或他人聲譽(yù)☆配合服從公司人員的巡店督察☆認(rèn)真完成店長(zhǎng)分配的臨時(shí)性任務(wù)☆注重團(tuán)隊(duì)精神，配合協(xié)作，不得推諉工作財(cái)務(wù)制度☆

4、員工規(guī)章制度范本第一篇：專賣店員工規(guī)章制度專賣店員工規(guī)章制度考勤☆嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間，不得遲到早退☆不允許代打卡或簽到☆用餐，休息必須登記，時(shí)間由店長(zhǎng)或領(lǐng)班統(tǒng)一安排☆上班時(shí)間不得外出處理私事，會(huì)見(jiàn)親友賣場(chǎng)紀(jì)律☆上班時(shí)間按規(guī)定穿著工裝，工鞋☆不得在賣場(chǎng)上嬉笑打鬧，高聲喧嘩，污言穢語(yǔ)，聚眾聊天，倚靠貨架，進(jìn)食☆不得將公司電話作私人用途☆上班時(shí)間不得攜帶手機(jī)☆銷售空閑時(shí)員工應(yīng)及時(shí)整理貨品，保證賣場(chǎng)/貨倉(cāng)清潔工作態(tài)度☆不得發(fā)表虛假言論，損害公司或他人聲譽(yù)☆配合服從公司人員的巡店督察☆認(rèn)真完成店長(zhǎng)分配的臨時(shí)性任務(wù)☆注重團(tuán)隊(duì)精神，配合協(xié)作，不得推諉工作財(cái)務(wù)制度☆

5、非收銀員/店長(zhǎng)嚴(yán)禁未經(jīng)允許擅自開(kāi)啟電腦及收銀柜☆嚴(yán)禁向外透露公司營(yíng)業(yè)額和操作規(guī)程☆嚴(yán)禁任何未經(jīng)允許的打折讓利行為☆嚴(yán)禁挪用營(yíng)業(yè)額或店鋪備用金作他用☆嚴(yán)禁錢賬不符，貨賬不符的交接班行為☆員工離崗時(shí)必須主動(dòng)提請(qǐng)店長(zhǎng)檢查背包☆店長(zhǎng)有責(zé)任每日檢察員工行為是否符合規(guī)定，如有不符現(xiàn)象發(fā)生，可以進(jìn)行警告或者10元每人/次的罰款處理。☆公司人力資源部和巡店督導(dǎo)或市場(chǎng)人員將就以上規(guī)定進(jìn)行不定期抽查，如有不符規(guī)定現(xiàn)象發(fā)生，可以進(jìn)行20—50元每人/次的罰款處理。行為規(guī)范1．每天準(zhǔn)時(shí)上班（提前15—30分鐘，按公司規(guī)定的儀容儀表要求到店鋪報(bào)到）2．每天每次吃飯時(shí)間不得超

6、過(guò)30分鐘。3．員工一個(gè)月遲到3次第一次口頭警告，第二次書(shū)面警告，第三次依情節(jié)嚴(yán)重者可考慮解雇，并不做任何補(bǔ)償。遲到10分鐘以內(nèi)罰款5元，20分鐘以內(nèi)罰款10元，30分鐘以上記曠工。（備注：店鋪所有員工罰款充當(dāng)?shù)赇亞T工基金備用）曠日一天扣三天工資，曠日三天當(dāng)自動(dòng)離職，自動(dòng)離職者不結(jié)算工資，不作任何補(bǔ)償。4．員工要滿三個(gè)月方可辭職，如未滿三個(gè)月辭職者，保證金不予退還，員工辭職應(yīng)提前1個(gè)月書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可辭職，如未提前1個(gè)月，則半月工資和押金不退，當(dāng)賠償?shù)険p失。5．10月1日以后，所有員工不準(zhǔn)辭職，如有特殊情況。扣一個(gè)月工資。6．員工要服從上級(jí)

7、或公司的工作安排，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。7．員工需要請(qǐng)假，必須提前一天寫申請(qǐng)征得店長(zhǎng)的同意。如是病假申請(qǐng)，必須在半個(gè)小時(shí)前通知店長(zhǎng)，不可委托全人傳達(dá)，回店鋪應(yīng)提交病歷單證明，否則，視為礦工。8．員工換班必須向店長(zhǎng)申請(qǐng)，同意后方生效，每月?lián)Q班次數(shù)不能超過(guò)兩次。9．員工任何時(shí)間不能在貨場(chǎng)內(nèi)：閑聚、一起聊天、嬉戲、吵鬧或高談闊論。10．員工在貨場(chǎng)中不得有下列行為：照鏡子、哼歌、講粗話、修指甲等不文明行為。11．員工任何時(shí)間不能在公司范圍內(nèi)吸煙，以免影響公司形象。12．員工無(wú)論在任何場(chǎng)合，都應(yīng)維護(hù)好公司名譽(yù)，不能做出有損公司形象和利益的事情。13．除

8、因公事外、員工不得在賣場(chǎng)內(nèi)攜帶手機(jī)。公司電話不做私人用途，員工若有特殊情況，應(yīng)征得店長(zhǎng)同意后方可使用。14．公司電腦只做公