員工規(guī)章制度范本

《員工規(guī)章制度范本》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫(kù)。

1、員工規(guī)章制度范本第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多頂部目錄第一篇：專賣店員工規(guī)章制度第二篇：超市員工規(guī)章制度第三篇：?jiǎn)T工規(guī)章制度第四篇：前廳員工規(guī)章制度第五篇：?jiǎn)T工規(guī)章制度表更多相關(guān)范文正文第一篇：專賣店員工規(guī)章制度專賣店員工規(guī)章制度考勤☆嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間，不得遲到早退☆不允許代打卡或簽到☆用餐，休息必須登記，時(shí)間由店長(zhǎng)或領(lǐng)班統(tǒng)一安排☆上班時(shí)間不得外出處理私事，會(huì)見親友賣場(chǎng)紀(jì)律☆上班時(shí)間按規(guī)定穿著工裝，工鞋☆不得在賣場(chǎng)上嬉笑打鬧，高聲喧嘩，污言穢語，聚眾聊天，倚靠貨架，進(jìn)食☆不得將公司作私人用途☆上班時(shí)間不得攜帶☆銷售空閑時(shí)員工應(yīng)及時(shí)整理

2、貨品，保證賣場(chǎng)/貨倉(cāng)清潔工作態(tài)度☆不得發(fā)表虛假言論，損害公司或他人聲譽(yù)☆配合服從公司人員的巡店督察☆認(rèn)真完成店長(zhǎng)分配的臨時(shí)性任務(wù)☆注重團(tuán)隊(duì)精神，配合協(xié)作，不得推諉工作財(cái)務(wù)制度☆非收銀員/店長(zhǎng)嚴(yán)禁未經(jīng)允許擅自開啟電腦及收銀柜☆嚴(yán)禁向外透露公司營(yíng)業(yè)額和操作規(guī)程☆嚴(yán)禁任何未經(jīng)允許的打折讓利行為☆嚴(yán)禁挪用營(yíng)業(yè)額或店鋪備用金作他用☆嚴(yán)禁錢賬不符，貨賬不符的交接班行為☆員工離崗時(shí)必須主動(dòng)提請(qǐng)店長(zhǎng)檢查背包☆店長(zhǎng)有責(zé)任每日檢察員工行為是否符合規(guī)定，如有不符現(xiàn)象發(fā)生，可以進(jìn)行警告或者10元每人/次的罰款處理?！罟救肆Y源部和巡店督導(dǎo)或市場(chǎng)人員將就以上規(guī)定

3、進(jìn)行不定期抽查，如有不符規(guī)定現(xiàn)象發(fā)生，可以進(jìn)行20—50元每人/次的罰款處理。行為規(guī)范1．每天準(zhǔn)時(shí)上班（提前15—30分鐘，按公司規(guī)定的儀容儀表要求到店鋪報(bào)到）2．每天每次吃飯時(shí)間不得超過30分鐘。3．員工一個(gè)月遲到3次第一次口頭警告，第二次書面警告，第三次依情節(jié)嚴(yán)重者可考慮解雇，并不做任何補(bǔ)償。遲到10分鐘以內(nèi)罰款5元，20分鐘以內(nèi)罰款10元，30分鐘以上記曠工。（備注：店鋪所有員工罰款充當(dāng)?shù)赇亞T工基金備用）曠日一天扣三天工資，曠日三天當(dāng)自動(dòng)離職，自動(dòng)離職者不結(jié)算工資，不作任何補(bǔ)償。4．員工要滿三個(gè)月方可辭職，如未滿三個(gè)月辭職者，保證金

4、不予退還，員工辭職應(yīng)提前1個(gè)月書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可辭職，如未提前1個(gè)月，則半月工資和押金不退，當(dāng)賠償?shù)険p失。5．10月1日以后，所有員工不準(zhǔn)辭職，如有特殊情況?？垡粋€(gè)月工資。6．員工要服從上級(jí)或公司的工作安排，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。7．員工需要請(qǐng)假，必須提前一天寫申請(qǐng)征得店長(zhǎng)的同意。如是病假申請(qǐng)，必須在半個(gè)小時(shí)前通知店長(zhǎng)，不可委托全人傳達(dá)，回店鋪應(yīng)提交病歷單證明，否則，視為礦工。8．員工換班必須向店長(zhǎng)申請(qǐng)，同意后方生效，每月?lián)Q班次數(shù)不能超過兩次。9．員工任何時(shí)間不能在貨場(chǎng)內(nèi)：閑聚、一起聊天、嬉戲、吵鬧或高談闊論。10．員工在貨場(chǎng)

5、中不得有下列行為：照鏡子、哼歌、講粗話、修指甲等不文明行為。11．員工任何時(shí)間不能在公司范圍內(nèi)吸煙，以免影響公司形象。12．員工無論在任何場(chǎng)合，都應(yīng)維護(hù)好公司名譽(yù)，不能做出有損公司形象和利益的事情。13．除因公事外、員工不得在賣場(chǎng)內(nèi)攜帶。公司不做私人用途，員工若有特殊情況，應(yīng)征得店長(zhǎng)同意后方可使用。14．公司電腦只做公事用途，嚴(yán)禁私自使用。15．上班時(shí)間不能與親友聊天，若有親友來訪，應(yīng)征得店長(zhǎng)同意后，酌情給予幾分鐘時(shí)間。關(guān)店時(shí)，如有朋友來訪，應(yīng)請(qǐng)其在店外等候。16．未經(jīng)允許不可帶走店內(nèi)任何物品。否則，視為偷竊行為，嚴(yán)重者送到警方處理，并立

6、即開除不做任可補(bǔ)償。17．賣場(chǎng)內(nèi)任何人不得擅自拍攝及采訪，如有出現(xiàn)這種情況，應(yīng)立即交于店長(zhǎng)處理。18．所有飲品使用后要及時(shí)清理衛(wèi)生，保持干凈的工作環(huán)境。19．員工要愛護(hù)店鋪財(cái)產(chǎn)，愛惜店內(nèi)設(shè)施和營(yíng)業(yè)物資，員工丟失或損壞店鋪物品須照價(jià)賠償。穿著店鋪的制服不能在公眾場(chǎng)合抽煙、講粗話或親熱行為，以免影響公司形象；制服若有損壞、丟失應(yīng)立即重新購(gòu)買。20．當(dāng)班收銀員不能攜帶現(xiàn)金上崗，否則沒收現(xiàn)金收繳充當(dāng)員工基金。21．同事任何時(shí)間離開店鋪，包括：下班、重新來店鋪、進(jìn)倉(cāng)等，必須主動(dòng)接受店長(zhǎng)檢查，店長(zhǎng)必須認(rèn)真嚴(yán)格負(fù)責(zé)檢查。22．店長(zhǎng)/店鋪負(fù)責(zé)人請(qǐng)假或換班

7、，必須向老板申請(qǐng)，批準(zhǔn)后方可生效。23．所有請(qǐng)假事宜，必須當(dāng)時(shí)立即登記在排班表上，且應(yīng)在月底做考勤表上統(tǒng)一上報(bào)。24．店長(zhǎng)有權(quán)隨時(shí)檢查員工口袋或衣柜。25．所有同事在上班時(shí)間里未經(jīng)看場(chǎng)允許不能接聽私人。26．員工要保守公司的商業(yè)秘密，公司營(yíng)業(yè)額秘密及一切營(yíng)運(yùn)文件的資料、信息、決不向外界透露。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即開除，并不作任何補(bǔ)償。入職規(guī)定：1.試用期：店長(zhǎng)試用期為三個(gè)月；收銀員為二個(gè)月，店員一個(gè)月。擔(dān)保規(guī)定：1.保證金：店鋪入職人員，須交付服裝保證金人民幣300元，半個(gè)月工資押金。該項(xiàng)在員工離職后，不計(jì)利息返還；未滿1年的離職按工衣吊牌價(jià)6折

8、，滿一年后贈(zèng)送。2.店鋪之店長(zhǎng)、收銀員入職時(shí)，應(yīng)提供擔(dān)保證明及其擔(dān)保人的身份證件；二、員工待遇：1．每天上班8小時(shí)，星期六、星期天、節(jié)假日10個(gè)小時(shí)，超過按每小時(shí)3元計(jì)。2．每月保底工資元，加