《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》學(xué)習(xí)體會(huì)：以問責(zé)促負(fù)責(zé) 以擔(dān)當(dāng)促實(shí)干

《《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》學(xué)習(xí)體會(huì)：以問責(zé)促負(fù)責(zé) 以擔(dān)當(dāng)促實(shí)干》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。

1、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》學(xué)習(xí)體會(huì)：以問責(zé)促負(fù)責(zé)以擔(dān)當(dāng)促實(shí)干《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》學(xué)習(xí)體會(huì)：以問責(zé)促負(fù)責(zé)以擔(dān)當(dāng)促實(shí)干《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》是管黨治黨的銳利武器，是全面從嚴(yán)治黨的重要制度遵循。我們一定要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行《問責(zé)條例》，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，以問責(zé)促負(fù)責(zé)，以擔(dān)當(dāng)促實(shí)干，為打造邁入全面小康社會(huì)標(biāo)桿城市、深化“八八戰(zhàn)略”在溫州的生動(dòng)實(shí)踐提供強(qiáng)有力的保障。問責(zé)有威，關(guān)鍵要強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)《問責(zé)條例》立起了制度、嚴(yán)明了規(guī)矩、劃清了界線，是各級(jí)黨組織和全體黨員必須時(shí)時(shí)敬畏、處處遵守的重要法規(guī)，具有很強(qiáng)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。過去，各級(jí)黨委按照全面從嚴(yán)治黨的要求，高度重視加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作。但是，管黨

2、治黨失之于寬、失之于松、失之于軟的問題還沒有從根本上解決，一些干部不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)、不甚用心、不求作為的現(xiàn)象還不同程度存在。中央頒布《問責(zé)條例》，為破解黨員干部問責(zé)難題提供了制度依據(jù)，是整治“為官不正、為官不為、為官亂為”現(xiàn)象的重要法寶。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握《問責(zé)條例》精神實(shí)質(zhì)，自覺扛起管黨治黨責(zé)任，以高度的政治擔(dān)當(dāng)，不折不扣地抓好貫徹執(zhí)行，堅(jiān)決破除“老好人”思想，真正做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。問責(zé)有方，關(guān)鍵要落實(shí)具體管用的機(jī)制《問責(zé)條例》是黨內(nèi)問責(zé)制度的頂層設(shè)計(jì)，我們要準(zhǔn)確把握問責(zé)的實(shí)施主體、對(duì)象、情形和方式方法，結(jié)合本地實(shí)際深化細(xì)化具體化，形成一套

3、管用的長效機(jī)制，切實(shí)解決好“誰來問、問誰責(zé)、問什么、怎么問”的問題。去年以來，市委抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這一“關(guān)鍵少數(shù)”，制定出臺(tái)了《治理領(lǐng)導(dǎo)干部為官不為實(shí)施辦法》，明確了16種需要問責(zé)的具體情形，對(duì)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”不力的黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)不守黨的紀(jì)律和規(guī)矩、不稱職、不作為的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了問責(zé)，形成了良好的警示作用。今后，我們要按照中央和省委的要求，研究制定貫徹落實(shí)《問責(zé)條例》的具體實(shí)施辦法，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，聚焦領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，以“眼里容不得沙子”的態(tài)度，敢于較真、敢于碰硬、敢于亮劍，做到有責(zé)必問、失責(zé)必究、問責(zé)必嚴(yán)。問責(zé)有效，關(guān)鍵要促進(jìn)干部盡責(zé)用心干事有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，

4、盡多大責(zé)任才會(huì)有多大成就。強(qiáng)化問責(zé)，是從嚴(yán)管理黨員干部的重要手段，不是為問責(zé)而問責(zé)，根本目的是進(jìn)一步增強(qiáng)各級(jí)黨組織和黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性，促進(jìn)黨員干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)有為。我們要把強(qiáng)化問責(zé)與激勵(lì)盡責(zé)結(jié)合起來，引導(dǎo)各級(jí)干部爭當(dāng)實(shí)干家，把精力集中在想干事上，把本領(lǐng)體現(xiàn)在會(huì)干事上，把目標(biāo)鎖定在干成事上，以抓鐵有痕、踏石留印的工作推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、城市轉(zhuǎn)型、社會(huì)轉(zhuǎn)型。要嚴(yán)格把握問責(zé)與改革創(chuàng)新“容錯(cuò)免責(zé)”的適用界限，既要利劍高懸、鐵面問責(zé)，也要注意保護(hù)和激發(fā)黨員干部改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難的積極性，為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，在全市上下進(jìn)一步凝聚起敢擔(dān)當(dāng)、善破難、有作為的正能量。要把學(xué)習(xí)貫徹《

5、問責(zé)條例》貫穿于換屆工作始終，以零容忍的態(tài)度嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，確保換屆風(fēng)清氣正，真正把忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)、實(shí)干的導(dǎo)向亮出來、立起來，奮力開辟溫州改革發(fā)展的新境界。