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《縣人力資源和社會保障局xx年度總結(jié)和xx年打算》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、縣人力資源和社會保障局XX年度總結(jié)和XX年打算
XX年縣人力資源和社會保障局堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo),全面貫徹落實縣委、縣政府及市局各項工作部署,緊緊圍繞民生為本、人才優(yōu)先工作主線,深入實施就業(yè)優(yōu)先和人才強縣兩大戰(zhàn)略,著力推進社會保障體系和和諧勞動關(guān)系兩大建設(shè),繼續(xù)深化干部人事和工資制度兩項改革,全力抓好省級文明單位和優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口兩個創(chuàng)建,實現(xiàn)全縣人力資源和社會保障事業(yè)新發(fā)展,全面完成全年目標任務(wù)。
一、黨建、思想作風和廉政建設(shè)
一是堅持中心組、各黨支部每周一的黨員和職工周二業(yè)務(wù)學習制度。認真學習黨的十八大、十八
2、屆三中全會精神及政治理論,進一步統(tǒng)一了黨員思想。二是認真開展基層黨組織示范點建設(shè)工作。健全了工作機制,完善了黨建制度,黨組織規(guī)范化建設(shè)通過了驗收。三是繼續(xù)開展“牽手共建”、“四幫四促”活動。發(fā)揮我局黨建引領(lǐng)作用,牽手路口鄉(xiāng)王圍孜村為幫扶共建聯(lián)系村,在資金、人才開發(fā)、勞務(wù)輸出等方面給予幫扶。四是成立退休老干部黨支部,發(fā)展新黨員9名,待批。五是開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建年活動。堅持以“抓服務(wù)、帶隊伍、樹形象”為目標,在窗口單位及有關(guān)崗位建立服務(wù)效能和公開承諾機制,進一步增強了全系統(tǒng)職工的宗旨和服務(wù)意識。六是狠抓作風建設(shè),深入開展優(yōu)
3、化發(fā)展環(huán)境。按照管行業(yè)必須管行風的原則,堅持黨務(wù)政務(wù)公開,規(guī)范行政審批和從政準則,從嚴治理違反發(fā)展環(huán)境行為。認真開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”專項治理工作,按時完成各階段工作任務(wù)。七是全面加強黨風黨紀和廉政勤政教育。領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能嚴格遵守中央《八項規(guī)定》和《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》,黨的廉政建設(shè)得到落實。
二、文明道德和法制建設(shè)
一是繼續(xù)開展省級文明單位創(chuàng)建活動。全面強化軟硬件建設(shè),省級文明單位復(fù)查順利通過。二是注重傳統(tǒng)文化教育。舉辦中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化大講堂,對職工進行以“愛國家、愛父母、愛家庭、愛崗位”為主要內(nèi)容
4、的教育。三是開展文體活動。舉辦勞動保障法律知識、創(chuàng)先爭優(yōu)、重大假日體育競賽和練氣功等活動,凝聚了人心,陶冶了情操。四是強化宣傳。上報各類信息及有關(guān)理論研討文章81篇,提升了本系統(tǒng)形象。五是積極辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案,有關(guān)民生問題得到及時解決。六是積極推進依法行政。加強日常監(jiān)督檢查,認真開展“誠信用工、誠實勞動”活動,及時查處違法案件,有效地維護了勞動者的權(quán)益。
三、社會治安、信訪和人口計生工作
一是強化社會治安綜合治理。努力推進平安機關(guān)、平安家屬院建設(shè),通過明確責任、亮化指標、獎勵并舉等措施,及時消除隱患,沒
5、有違法案件。二是高度重視信訪維穩(wěn)工作。每周排查信訪隱患,及時掌握信訪動態(tài),采取多方穩(wěn)控措施,未出現(xiàn)重大越級上訪件。受理各類信訪112件,全部按期按案。三是完成人口計生目標任務(wù),未出現(xiàn)違規(guī)行為。
四、城鄉(xiāng)勞動就業(yè)
認真貫徹勞動者自主就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)和鼓勵創(chuàng)業(yè)方針,推動實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè),實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策。一是城鎮(zhèn)就業(yè)。新增就業(yè)人,下崗失業(yè)人員再就業(yè)人,其中就業(yè)困難對象再就業(yè)人,分別完成市目標任務(wù)112%、113%、107%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi),為人辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》
6、。二是農(nóng)村就業(yè)。充分發(fā)揮公共就業(yè)服務(wù)平臺作用,為富士康在縣招募員工人,為縣工業(yè)集聚區(qū)等企業(yè)招工人,向縣外輸出勞動力總量萬人,實現(xiàn)勞務(wù)收入億元。同時大力實施“鳳返巢”工程,吸引外出人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),實現(xiàn)當年回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)18個,帶動本地就業(yè)1600人。三是加大就業(yè)政策扶持力度。為86名就業(yè)困難人員安置公益性崗位,發(fā)放崗位補貼萬元;為43名“4050”靈活就業(yè)人員發(fā)放社保補貼萬元;向城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放小額擔保貸款萬元,完成目標任務(wù)112%。四是強化就業(yè)培訓。再就業(yè)培訓1900人,創(chuàng)業(yè)培訓300人,農(nóng)村勞動力技能培訓6000人,高技能人才
7、培養(yǎng)320人,均完成目標任務(wù)。五是進一步加強公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。投資萬元,新上四個鄉(xiāng)基層服務(wù)平臺項目。進一步拓展服務(wù)功能和完善工作機制,辦理日常求職登記500余人次,提供就業(yè)崗位460個,發(fā)布用工信息120余條。實現(xiàn)求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、檔案管理等“一條龍”和“一站式”服務(wù)。
五、人力資源和勞動保障管理
勞動保障監(jiān)察。一是開展各類專項檢查。糾正違法勞動合同500余份,清退童工9人,為400名農(nóng)民工追回工資及其他費用120萬元,糾正23家用工單位提高工資標準。二是加大日常巡視監(jiān)察范圍和案件的查處力度。認真受理
8、群眾舉報和投訴,做到有案必查,杜絕“爛尾案”。三是切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益。建立農(nóng)民工維權(quán)綠色通道,把解決拖欠其工資作為重點工作,優(yōu)先快速辦理。共處理各類涉權(quán)農(nóng)民工案件38起,全部結(jié)案。
勞動調(diào)解仲裁。受理各類矛盾糾紛31起,全部調(diào)解。受理仲裁案件53起,調(diào)解一起,涉及69人次,金額萬。為32家用人單位聘用的130