在---廠干部調整加交流大會上的講話

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1、在***廠干部調整加交流大會上的講話同志們:今天,我們召開廠兩級干部大會,主要目的就是通報廠部分科級干部調整交流情況,進一步統(tǒng)一思想,凝心聚力,促進廠各項工作穩(wěn)步推進。剛才,**作了提高生產能力的動員報告,***安排了壓氣工作,***宣讀了廠《關于***等兩名同志任職的通知》、《關于***等二十名同志任職的通知》和《關于***等七名同志任職的通知》,希望大家按照***和**的安排,抓好落實。下面,我講幾點意見:一、充分認識廠當前面臨的嚴峻形勢,正確理解這次干部調整交流的意義,增強做好天然氣上產工作的自覺性當前生產形勢十分嚴峻。壓氣任務相當艱巨。供氣矛盾異常突出。完成XX年

2、生產任務壓力大。目前,廠已經進入向全年生產目標任務沖刺的關鍵時期,也是考驗每個領導班子、每位領導干部的責任心、事業(yè)心、工作能力的關鍵時期。廠在這個時候調整充實基層領導班子,是非常必要、非常及時的。在***廠干部調整加交流大會上的講話同志們:今天,我們召開廠兩級干部大會,主要目的就是通報廠部分科級干部調整交流情況,進一步統(tǒng)一思想,凝心聚力,促進廠各項工作穩(wěn)步推進。剛才,**作了提高生產能力的動員報告,***安排了壓氣工作,***宣讀了廠《關于***等兩名同志任職的通知》、《關于***等二十名同志任職的通知》和《關于***等七名同志任職的通知》,希望大家按照***和**的安排

3、,抓好落實。下面,我講幾點意見:一、充分認識廠當前面臨的嚴峻形勢,正確理解這次干部調整交流的意義,增強做好天然氣上產工作的自覺性當前生產形勢十分嚴峻。壓氣任務相當艱巨。供氣矛盾異常突出。完成XX年生產任務壓力大。目前,廠已經進入向全年生產目標任務沖刺的關鍵時期,也是考驗每個領導班子、每位領導干部的責任心、事業(yè)心、工作能力的關鍵時期。廠在這個時候調整充實基層領導班子,是非常必要、非常及時的。在***廠干部調整加交流大會上的講話同志們:今天,我們召開廠兩級干部大會,主要目的就是通報廠部分科級干部調整交流情況,進一步統(tǒng)一思想,凝心聚力,促進廠各項工作穩(wěn)步推進。剛才,**作了提高

4、生產能力的動員報告,***安排了壓氣工作,***宣讀了廠《關于***等兩名同志任職的通知》、《關于***等二十名同志任職的通知》和《關于***等七名同志任職的通知》,希望大家按照***和**的安排,抓好落實。下面,我講幾點意見:一、充分認識廠當前面臨的嚴峻形勢,正確理解這次干部調整交流的意義,增強做好天然氣上產工作的自覺性當前生產形勢十分嚴峻。壓氣任務相當艱巨。供氣矛盾異常突出。完成XX年生產任務壓力大。目前,廠已經進入向全年生產目標任務沖刺的關鍵時期,也是考驗每個領導班子、每位領導干部的責任心、事業(yè)心、工作能力的關鍵時期。廠在這個時候調整充實基層領導班子,是非常必要、非

5、常及時的。為什么要進行干部調整交流呢?原因有以下幾個方面:一是科級干部借調和離崗造成崗位缺員,需要充實調整。這些同志要長期借調,不能在原崗位繼續(xù)工作;按照油田有關規(guī)定,因為年齡原因,四名科級干部退出了科級領導崗位,造成干部崗位缺員,影響了工作正常進行。二是科級干部正常交流的需要。根據(jù)上級關于干部交流的要求,結合我廠的實際情況,對我廠部分單位的主要領導進行了交流。一名干部在一個地方呆長了,容易產生惰性,憑經驗辦事多,開拓創(chuàng)新少。我想,干部交流有以下幾個好處:一是有利于干部全面掌握廠的情況,促進復合型干部成長;二是有利于干部輕裝上陣,開創(chuàng)新局面;三是有利于挖掘干部的潛能,產生

6、新思路;四是有利于激發(fā)干部隊伍的活力,增強基層班子的戰(zhàn)斗力;五是有利于干部之間相互學習,取長補短,共同提高;六是有利于改善基層班子結構,提高管理水平。三是強化經營財務管理工作的需要。大家知道,現(xiàn)在廠領導班子成員較少,副總師、廠長助理代表廠領導層面上工作,這次調整,***不再兼任經營管理科和財務資產科的科長職務,作為專職副總師抓經營財務工作,主要目的就是為了強化經營財務工作。四是干部調整堅持了德才兼?zhèn)涞脑瓌t,說到底,就是不能讓能干的人吃虧,讓能干的人有為有位。這次干部調整交流,是廠經過慎重考慮,嚴格按照組織程序進行的,完全是從工作出發(fā),結合廠實際情況和本人的特點,按照補充、

7、調整和交流的原則,根據(jù)干部考核和民主推薦的結果,在充分考慮基層單位和科室干部的年齡結構、能力結構、知識結構等因素的基礎上,經過廠黨政聯(lián)席會議研究作出的決定。這次干部調整交流后,有5名一般干部充實到了科級干部崗位,有7名副科級干部調整到了正科級干部崗位,整體上24名正、副科級干部的崗位進行了交流或變動,涉及范圍大,交流干部多,這是對基層領導班子結構的進一步優(yōu)化,是增強整體功能的一次調整。全廠干部一定要以這次調整交流為契機,始終牢記使命,牢記廠領導的重托,自覺增強緊迫感和責任感,堅定完成任務的信心和決心,以科學的態(tài)度、實干的精神,

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