對其他班子成員的批評意見

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1、對其他班子成員的批評意見 　　對---：1、對貫徹落實中央八項規(guī)定安排部署多，但督促檢查少，配套措施還沒跟上，致使少數(shù)干部思想認(rèn)識不到位甚至頂風(fēng)違紀(jì)。2、推進(jìn)工作急于求成，各環(huán)節(jié)緊盯死抓不嚴(yán)。對上級安排交辦的事情，片面要求完成時間，而對具體操作過程管理不細(xì)、不嚴(yán)，致使部分工作完成效果不是理想。3、求穩(wěn)怕亂，闖勁不足。認(rèn)為自己是鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一負(fù)責(zé)人，參加工作的時間也不短了，進(jìn)取心不強了，工作上有松口氣的想法，有時產(chǎn)生畏難情緒，暮氣較重，銳氣不足。 　　對---：1、以會議落實會議的現(xiàn)象。2、調(diào)查研究存在“三多三少”現(xiàn)象：到基層調(diào)研推進(jìn)中心工作多，了解群

2、眾疾苦少;到重點村調(diào)研多，到一般村、偏遠(yuǎn)村少。 　　對---：1、存在主動下村戶、進(jìn)企業(yè)解決問題較少，主動性不強，沒有完整準(zhǔn)確的掌握所需要的社情民意。2、存在朋友之間相互吃請問題，雖然用的不是公款，但生活還是不夠樸素，作風(fēng)不夠勤儉，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。 　　對---：1、平時學(xué)習(xí)不夠深入，不夠系統(tǒng)，不夠主動，只是被動學(xué)習(xí)，讓學(xué)什么就看什么，缺乏主動學(xué)習(xí)和完善自我的工作精神。2、平時總認(rèn)為在基層工作時間長了，存在著擺老資格的心態(tài)，追求安逸，講究舒適的心理有所滋生。 　　對---：1、工作中對完成情況沒有跟蹤到底，落實力度不夠。2、身在群

3、眾中，卻不了解群眾，沒有認(rèn)真聽取群眾所反映的問題，存在片面解決問題的現(xiàn)象。 　　對---：1、工作經(jīng)驗總結(jié)不足，缺乏創(chuàng)造性工作思維2、工作中抱著完成任務(wù)的想法比較多，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、工作長遠(yuǎn)發(fā)展的意識 　　對---：1、對分管的各項工作，統(tǒng)籌兼顧力度不夠，不能齊頭并進(jìn)地開展工作。2、在日常工作中，有時存在應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效率。 　　對---：由于奮斗目標(biāo)不明確，安于現(xiàn)狀，認(rèn)為進(jìn)步難了，歲數(shù)大了，存在精神懈怠，不思進(jìn)取。 　　對---：對安排的工作督導(dǎo)少，深入檢查不嚴(yán)。 　　對---：1、工作中檢查落實和精細(xì)化管理不到位。工作中

4、安排的時候多，檢查工作的時候少，重視工作的安排和要求，對工作的完成情況進(jìn)行督促和檢查落實不太重視，沒有隨同工作進(jìn)行跟進(jìn)和追蹤。2、有安于現(xiàn)狀的思想。由于年輕，感覺到工作的好壞，同個人的努力沒有絕對的因果關(guān)系，產(chǎn)生了安于現(xiàn)狀的思想，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神。思想上存在“求穩(wěn)”傾向，缺乏極為強烈的事業(yè)心、責(zé)任感。有時存在“干累了，歇口氣”的想法，親歷親為少了，有時還當(dāng)起了“二傳手”甚至“甩手掌柜”。