市委巡察組市體育局巡察反饋意見

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1、市委巡察組市體育局巡察反饋意見　　按照市委統一部署，市委第三巡察組于XX年4月18日至5月16日，對市體育局進行了巡察。巡察組認真貫徹省市全委會議精神和市委工作部署，在市委巡察工作領導小組的直接領導和市體育局的支持配合下，嚴格按照市委巡察工作程序、方法和要求，以“發(fā)現問題、形成震懾”為主要任務，以“四個著力”為重點，認真履行職責，對市體育局主要領導、領導班子以及班子成員遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等“六大紀律”方面的情況開展了深入的巡察。期間，發(fā)放調查測評問卷27份，開展個別談話28人，

2、進行專項詢問10人次，查閱各類文件資料200余份,核查報表憑證30本，接待反映困難問題來訪群眾2人次，順利完成了巡察任務。 　　十二月，市紀委王書記和市委巡察工作領導小組聽取了各巡察組的巡察情況匯報，市紀委王書記高度肯定了巡察工作取得的成效，強調要深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和中國共產黨紀律處分條例、問責條例，深刻認識當前反腐敗斗爭依然嚴峻復雜的形勢，認真履行全面從嚴治黨的主體責任，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。要切實用好巡察成果，落實巡察整改主體責任，立行立改、抓早抓小，認真嚴肅處理巡察發(fā)現的問題，真正把巡察成效

3、體現在發(fā)現問題、反映問題、指出問題、解決問題上，充分發(fā)揮巡察工作在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中的“利劍”作用。經市委同意，現將巡察情況反饋如下。 　　市體育局領導班子能夠貫徹黨中央、省、市委的各項決策部署，在思想認識、工作步調等方面與市委保持高度一致，落實黨風廉政建設主體責任認識明確、態(tài)度積極、行動自覺。領導班子認真履職，分工明確、溝通有力、團結務實，能從大局出發(fā)，充分發(fā)揮部門職能，助推全市體育事業(yè)和經濟社會發(fā)展。領導班子成員能夠嚴于律己，廉潔從政，認真落實黨風廉政建設“兩個責任”和“一崗雙責”，整體工作取得了明顯成效。但

4、在執(zhí)行“六大紀律”方面還存在一些突出問題。 一、存在的主要問題 　　在執(zhí)行政治紀律、政治規(guī)矩和黨風廉政建設方面 　　1.全面落實“兩個責任”和“一崗雙責”要求不夠貫通有力。一是領導班子對黨風廉政建設和反腐敗工作主體責任落實存在逐級遞減、壓力傳導不到位的現象；黨組專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作的會議少；在“三述”制度落實上，抓的還不到位；個別班子成員及科室負責人落實“一崗雙責”的意識不強，存在重業(yè)務、輕黨風廉政建設的問題；集體約談不夠規(guī)范，約談內容針對性不夠強，有時存在以工作匯報、安排代替集體約談的現象。二是監(jiān)督責任落實

5、還有不到位的地方，監(jiān)督觸角延伸不夠，執(zhí)紀問責力度不夠，黨風廉政建設責任書和廉政承諾書簽訂到科級干部層面，沒有做到全覆蓋。XX年和XX年廉政責任書只有局長、分管局長、科室長簽訂了責任書，科級以下工作人員責任有缺失，且責任書內容對履行崗位職責細化不足，存在上緊下松的問題。三是“5+1”黨風廉政建設專項檢查和重點崗位廉政風險防控排查還不夠到位，一些重點崗位廉政風險防控點的節(jié)點還不夠明確，監(jiān)管防范措施還不夠具體。 　　2.干部職工廉政教育培訓措施還不夠到位。干部廉政教育的形式單一，職工學習計劃性不強，重點不夠突出，學習教育深度不

6、夠。 在執(zhí)行組織紀律和選人用人方面 　　1.在執(zhí)行民主集中制方面需要進一步強化。一是個別會議民主決策過程中，廣泛征求干部職工意見建議不夠充分。二是在民主決策過程中程序還不夠完善，工作效率還不夠高。 　　2.干部培養(yǎng)選拔任用工作存在力度不足的問題。一是干部學習交流力度小，業(yè)務知識更新和技能不足，影響了工作效率。二是干部流動慢，結構不合理，存在老化問題，個別干部擔任科級時間較長，工作動力不足。 　　3.干部管理不夠嚴格。一是機構編制執(zhí)行不規(guī)范?！叭ā狈桨钢幸?guī)定的行政編制人員與內設機構數量不匹配，存在局機關與下屬單位人員混編

7、、混崗，事業(yè)編制人員占用了行政編制崗位的問題，干部職工意見較大。同時，在“三定”方案之外，自行設置了體育產業(yè)科科長和總務主任等職位。二是個別黨員干部“個人服從組織”意識淡薄，在組織安排工作、崗位調整時跟組織討價還價。 在執(zhí)行廉潔紀律方面 　　1.雙重機構設置存在廉政風險隱患。省體彩中心直管的xx體彩分站與市體育局體彩管理科“兩個牌子一套人馬”，相互之間職責交叉，監(jiān)管存在漏洞，有發(fā)生廉政風險的隱患。 　　2.部分資金、資產管理不夠規(guī)范，存在發(fā)生廉政風險的可能性。一是部分體育健身器械等資產采購、入庫、配發(fā)、交接及管理不夠規(guī)范

8、，制度執(zhí)行不夠嚴格，監(jiān)管核查工作還不到位。二是部分固定資產管理不夠規(guī)范，對增減變動的固定資產沒有及時進行賬務處理。三是在體育彩票公益金管理中，還存在擴大使用范圍支出的問題。 　　3.接待費、會議費、公車運行費開支存在控制不嚴的問題。一是接待費超出了年度預算。XX年接待費發(fā)生額2.49萬元，預算0.45萬元，超支2.0