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《當(dāng)前推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化,防止四風(fēng)反彈問題研究》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、當(dāng)前推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化,防止四風(fēng)反彈問題研究 十八大以來，由于中央保持對腐敗“零容忍”的態(tài)度，堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，狠抓作風(fēng)建設(shè)，曝光和查處了一大批違紀(jì)違法的官員，在基層產(chǎn)生了強大的震懾威力，目前縣鄉(xiāng)黨政機關(guān)黨風(fēng)、政風(fēng)、工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，腐敗現(xiàn)象明顯減少，呈現(xiàn)出近年來少有的風(fēng)清氣正的氣象。但不容樂觀的是：目前基層“四風(fēng)”問題屬“樹倒根存”，遠(yuǎn)沒有從根本上解決，少數(shù)黨政干部主觀上廉潔自律的意識依然十分淡薄，高壓嚴(yán)打之下雖有所收斂，但“四風(fēng)”反彈的勢頭依然存在，少數(shù)官員仍在“鋌而走險”或“變異”手段搞不正之風(fēng)。深入推
2、進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化任重而道遠(yuǎn)。
比如：目前縣鄉(xiāng)少數(shù)地方依然存在：1、雖嚴(yán)格要求遵守工作紀(jì)律，但依然有頂風(fēng)在工作日中晚餐飲酒及干部“走讀”現(xiàn)象等；2、雖嚴(yán)禁違規(guī)使用公車，但依然存在公車私用，或用公款租車私用等；3、雖嚴(yán)禁干部利用婚喪嫁娶大操大辦借機斂財，但依然有少數(shù)人分多次、小批量變相操辦借機斂財?shù)龋?、雖嚴(yán)禁公款吃請，但依然有少數(shù)單位以“礙于情面”為由公款招待“上級檢查”，或借招待外商公款吃喝；5、雖嚴(yán)禁公款旅游，但依然有少數(shù)單位借外出招商引資之名行旅游之實；6、雖嚴(yán)禁公款送禮，但依然有變相處理票據(jù)或以“人情往來”名義
3、行公款送禮；7、雖嚴(yán)禁濫發(fā)津貼補貼，但依然存在通過發(fā)放加班費、值班費，或借重大活動籌備或節(jié)日慶祝之機，變相發(fā)放錢物；8、雖嚴(yán)禁違反財經(jīng)紀(jì)律超支，但依然有少數(shù)單位開支遠(yuǎn)超預(yù)算；9、雖嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部超面積占用辦公用房，但依然有在辦公室多上一個牌子或準(zhǔn)備兩套房，一套迎查，一套實用；10、雖嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部多占公用住房，但依然存在少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部借他人之名購房或借調(diào)動之機違規(guī)買賣經(jīng)濟適用房、廉租住房；還有：提拔使用干部、土地開發(fā)等方面輸送利益撈取好處等?？傊?，目前基層“四風(fēng)”雖明顯好轉(zhuǎn)，但一些不正之風(fēng)只是穿上了“隱身衣”，進(jìn)入了“青紗帳”，稍有放
4、松，便會反彈。
站在基層的角度，根據(jù)作風(fēng)建設(shè)的特點，我們以為“四風(fēng)”現(xiàn)象只是腐敗問題的表現(xiàn)形式，換句話說，腐敗問題是“四風(fēng)”現(xiàn)象存在的根源。要推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化及防止“四風(fēng)”的反彈，我們必須兩手抓兩手硬，標(biāo)本兼治,矢志不渝地反腐敗，以反腐敗推動作風(fēng)建設(shè)，防止“四風(fēng)”反彈。為此結(jié)合學(xué)習(xí)黨的十八屆四中全會精神及十八屆中紀(jì)委第四次、第五次會議精神，提出如下幾點建議：
第一，要保持高壓態(tài)勢“治標(biāo)”，繼續(xù)“槍打出頭鳥”。堅持有腐必懲、有貪必肅，有違反“四風(fēng)”的堅決重罰，“殺一儆百”，堅決要做到免職的官員永不再用，不能讓腐敗
5、官員存在僥幸心理。同時，健全查辦案件組織協(xié)調(diào)機制，嚴(yán)格查辦案件程序，嚴(yán)明辦案紀(jì)律，提高辦案質(zhì)量和效率。徹底改變基層辦案大案變中案，中案變小案，小案辦沒了，最后只是給個黨員警告、留黨察看等“走過場”式處理，使有問題的官員無關(guān)痛癢。
第二、要精心編制“防護網(wǎng)”，真正把“權(quán)力關(guān)進(jìn)籠子”。
要將現(xiàn)有制度落實到位?，F(xiàn)有制度體系是經(jīng)多年的反腐實踐才建立起來的，但在反腐工作中，有些制度卻成了擺設(shè)。如選人用人群眾投票制度，每年不少單位民主生活會制度，領(lǐng)導(dǎo)干部財產(chǎn)報告等等都沒有真正落實到位，導(dǎo)致“四風(fēng)”問題屢禁不止。今后我們必須在執(zhí)行制度
6、時縱向到底，深入地層，嚴(yán)防制度走形。2、暢通渠道，妥善引導(dǎo)人民反腐。群眾對腐敗最痛恨。加強老百姓的監(jiān)督力度，是反腐致勝法寶。要為老百姓的監(jiān)督提供各種有利的條件，可以嘗試設(shè)立“民聲通道”、“反腐信箱”、微信、電話等多種管道，讓老百姓吐露心聲。
第三，要開展行之有效的廉政教育活動，讓官員懂得以違反“四風(fēng)”為恥。在全社會長期深入開展廉潔為榮的宣傳教育。比如：在公共場所和機構(gòu)張貼廉潔宣傳的公益廣告或播放宣傳片，營造誠信、公正的社會氛圍。同時加強對中華傳統(tǒng)，德治禮序，孝悌忠信禮義廉恥文化，為國盡忠，在家盡孝天經(jīng)地義的教育，發(fā)揮傳統(tǒng)文化
7、的教化作用。通過這些宣傳教育，使全體公民包括公職人員和普通公眾都對“四風(fēng)”形象“心理上的零容忍”，從內(nèi)心深處厭惡、痛恨、抵制，徹底清除“四風(fēng)”問題產(chǎn)生的思想根源。特別使官員自覺“常思貪欲之害，常修為政之德，常懷律已之心”。
第四、建立健全公職人員的激勵機制，讓官員“心理平衡”。當(dāng)前的高壓反腐，讓少數(shù)貪腐領(lǐng)導(dǎo)干部收斂了不少，但也出現(xiàn)一些懶政懈怠等不良現(xiàn)象。有的少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部表現(xiàn)出“求穩(wěn)”心態(tài)，比如避免會議招待出問題，不再搞公務(wù)員培訓(xùn)；為了防止“三公經(jīng)費”超支，不再下基層調(diào)研等等。在此影響下，領(lǐng)導(dǎo)干部的工作的熱情銳減，工作效率降低
8、。因此，在高壓反腐的同時，還要研究科學(xué)治吏的問題，不但要使官員遵紀(jì)守法，也要能激發(fā)其工作熱情。比如建立科學(xué)有效的公職人員激勵機制，改革職務(wù)晉升制度，完善工資福利待遇等，讓身在領(lǐng)導(dǎo)崗位的官員感覺，雖然為黨的事業(yè)付出多些，但組織還是給予了相應(yīng)回報的，讓他們心理平衡，
