企業(yè)員工培訓協(xié)議書模版

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1、企業(yè)員工培訓協(xié)議書甲方：乙方：姓名：性別：身份證：部門：崗位：因公司事業(yè)發(fā)展需要，提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，本人被派送參加職業(yè)培訓，為確保公司的合法權(quán)益。特此，就員工完成培訓學業(yè)后，按時返回企業(yè)，并繼續(xù)為公司服務，本著公平、平等的合同訂立原則，愿與公司共同遵守以下協(xié)議，做出如下約定：一、培訓時間：時間天，（即從年月日至年月日）。二、培訓目的：三、培訓機構(gòu)與培訓課題：四、培訓期間本人愿意遵守培訓機構(gòu)的有關(guān)規(guī)定，凡因違規(guī)違紀而受到培訓方處分的，甲方將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的違紀。若乙方涉及法律責任，應由該員工自負，與本公司無關(guān)。五、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調(diào)研費、實習

2、費、上機費、住宿費、來回往返公司的交通費由企業(yè)全額承擔。六、維護本公司名譽并保證不泄露公司秘密。保證受訓期間虛心學習，吸收所需知識技能，于受訓期滿后返回公司服務。如公司中途因工作需要要求中止受訓，愿以公司利益為重，絕無異議。一、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方交納所負擔的全部培訓學習費用的兩倍。二、學業(yè)完畢后愿盡所學之經(jīng)驗、知識、技能服務于公司，并愿將所學傳授給公司同仁，所取得相關(guān)資料應留公司存檔。利用所學取得的科研成果、專利、著作應以公司名義申請自有知識產(chǎn)權(quán)，絕不私自向外出售、泄漏、轉(zhuǎn)讓。三、培訓學習期滿保證，無論因為什么原因離開公司后兩年內(nèi)，不得直接或間接參與與公司有直接

3、競爭關(guān)系的企業(yè)的經(jīng)營與管理。四、培訓費用補償規(guī)定：如參訓人員，在一年內(nèi)辭職，應向甲方交納公司負擔培訓費用100%；如二年內(nèi)辭職應向甲方交納公司負擔培訓費用80%；如三年內(nèi)辭職應向甲方交納公司負擔培訓費用50%；如四年內(nèi)辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用20%；五年后則可免交培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。五、培訓期間本人愿與公司保持不間斷聯(lián)系，學習后一周內(nèi)上交文字性學習總結(jié)，并能配合公司的科研開發(fā)及項目拓展活動。六、乙方在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎勵。在晉級或工資修訂時作為重要依據(jù)。七、培訓人如有違反以上條款，需賠償公司一切損失。如有泄漏公司商

4、業(yè)、技術(shù)秘密者，愿承擔法律責任。八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：法定代表人簽名：年月日年月日