企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書

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1、企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多頂部目錄第一篇：xx企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書第二篇：企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書第三篇：企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書第四篇：企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書模版第五篇：企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書0626更多相關(guān)范文正文第一篇：xx企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書甲方（單位）：乙方（員工）：身份證號碼：聯(lián)系方式：為提高企業(yè)規(guī)范化管理，培養(yǎng)企業(yè)優(yōu)秀管理人才，提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，為了明確乙方在參加甲方推薦的培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，為了保證甲方培養(yǎng)的優(yōu)秀人員不至流失，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、互惠互利的基礎(chǔ)上達成以下培訓(xùn)協(xié)議：第一條根據(jù)

2、乙方自愿申請和甲方有關(guān)部門的推薦，甲方同意乙方參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。對參加完培訓(xùn)并獲得優(yōu)異成績的人員，甲方將其做為優(yōu)秀工作人員在今后的職位、薪資晉升等方面，將予以優(yōu)先考慮。第二條乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機會努力學(xué)習(xí)，并保證按照此次培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容認真參加培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，即應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產(chǎn)生的費用自理，同時按逾期報到的天數(shù)做曠工處理。第三條乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓(xùn)期間工資、福利照發(fā)的權(quán)利。在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異、有杰出表現(xiàn)者，將做為甲方公司骨干及優(yōu)秀管理人員進行重點培養(yǎng)。第四條培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)配合甲方做好此次培訓(xùn)的綜

3、合評估，乙方須服從甲方的工作安排。第五條乙方培訓(xùn)期間患有不能繼續(xù)學(xué)習(xí)的疾病或因突發(fā)狀況（不可抗力）不能繼續(xù)學(xué)習(xí)時，應(yīng)接受甲方安排，終止學(xué)習(xí)，返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理。第六條乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，乙方除應(yīng)向甲方支付全部的培訓(xùn)費用外，還應(yīng)承擔因離職給甲方造成的企業(yè)運營及其它方面的損失。第七條乙方參加的培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用由甲方承擔，培訓(xùn)結(jié)束后乙方至少應(yīng)在甲方連續(xù)服務(wù)五年以上，自培訓(xùn)結(jié)束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動合同期限。在服務(wù)期內(nèi)，乙方以任何理由單方面解除勞動合同的，乙方應(yīng)賠償甲方全部的培訓(xùn)費用，除此之外，乙方還應(yīng)承擔因離職給甲方造成的企業(yè)運營及其它方面的損失。第八

4、條在培訓(xùn)期間或服務(wù)期限內(nèi)乙方個人原因出現(xiàn)違反法律法規(guī)、違反企業(yè)規(guī)章制度而被甲方辭退者，乙方除需承擔培訓(xùn)時甲方支出的費用及因乙方離職給甲方造成的企業(yè)運營及其它方面的損失外，甲方保留向乙方追究相關(guān)法律責任的權(quán)利。第九條本協(xié)議與勞動合同具有同等的法律效力，任何一方違反本協(xié)議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權(quán)利。第十條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方蓋章簽字之日起生效。甲方（簽章）：乙方（簽章）：時間：時間：第二篇：企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書甲方（單位）：乙方（員工）：身份證號碼：聯(lián)系方式：為提高企業(yè)規(guī)范化管理，培養(yǎng)企業(yè)優(yōu)秀人才，提高員工的基本素質(zhì)

5、及職業(yè)技能，為了明確乙方在參加甲方推薦的培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，為了保證甲方培養(yǎng)的優(yōu)秀人員不至流失，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、互惠互利的基礎(chǔ)上達成以下培訓(xùn)協(xié)議：第一條培訓(xùn)服務(wù)事項甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，同意出資對乙方進行培訓(xùn)，乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后，回到甲方單位繼續(xù)工作服務(wù),培訓(xùn)結(jié)束后乙方所取得證書及相關(guān)證明材料交由甲方同意保管存檔。第二條培訓(xùn)時間與方式（一）培訓(xùn)時間：自年月日至年月日，共天；（二）培訓(xùn)方式：半封閉式企業(yè)內(nèi)訓(xùn)第三條培訓(xùn)項目與內(nèi)容（一）參加培訓(xùn)項目：售后維修（二）培訓(xùn)主要內(nèi)容:1．1060a的使用、維修、保養(yǎng)；2．1045md的使用、維

6、修、保養(yǎng)；3．1060a與1045md常見故障點判斷與技巧。第四條培訓(xùn)效果與要求乙方在培訓(xùn)結(jié)束時，要保證達到以下水平與要求：（一）取得合格成績單、相關(guān)證書、證明材料等；（二）甲方提出的學(xué)習(xí)目標與要求：1．能夠熟練掌握應(yīng)用1060a與1045md基礎(chǔ)機型售后維修專業(yè)或相關(guān)理論知識；2．具備勝任售后維修客服崗位或職務(wù)實踐操作技能和關(guān)鍵任務(wù)能力。3．乙方在培訓(xùn)過程中，連續(xù)三次考核不合格者，甲方有權(quán)終止與乙方的培訓(xùn)協(xié)議。第五條權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1．乙方在非脫產(chǎn)培訓(xùn)期間，甲方每月按乙方崗位工作和實際出勤正常支付其工資。2．乙方在脫產(chǎn)培訓(xùn)期間，甲方每月按時支付乙方

7、工資，包括基薪、崗位薪金、津（補）貼。3．若乙方在培訓(xùn)期間違反甲方的規(guī)章制度或勞動合同的約定，甲方有權(quán)終止乙方的培訓(xùn)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1．乙方在非脫產(chǎn)培訓(xùn)期間仍須履行其崗位職責，不能因參加培訓(xùn)而影響甲方工作。2．乙方在培訓(xùn)期間，應(yīng)努力學(xué)習(xí)有關(guān)專業(yè)技術(shù)知識，達到培訓(xùn)目標。第七條違約責任1、發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經(jīng)濟責任：培訓(xùn)期間自行提出終止培訓(xùn)或解除勞動合同，乙方向甲方賠償全部培訓(xùn)成本費用和不少于一個月工資的補償金；培訓(xùn)結(jié)束回到甲方提供的崗位工作，未達到協(xié)議約定的工作年限，乙方賠償部分培訓(xùn)費用：最低服務(wù)工作年限為：三年以上；第一年離職賠償培訓(xùn)費15000元

8、；第二年離