紀(jì)檢干部個人剖析材料

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1、紀(jì)檢干部個人剖析材料在糾正四風(fēng)的過程中應(yīng)堅持始終“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”，懂得群眾心理，善與群眾溝通，真誠服務(wù)群眾，群眾的眼睛是雪亮的，想群眾之所想、憂群眾之所憂、解群眾之所難，這樣群眾們才能心服口服，紀(jì)檢干部個人剖析材料。四風(fēng)問題表現(xiàn)，一是形式主義，群眾反映最突出的是追求形式、不重實效，圖虛名、務(wù)虛功、工作不抓落實。二是官僚主義，群眾最不滿意的是辦事推諉扯皮多，效率低下，不作為、不負責(zé)任。三享樂主義，基層和群眾反映最多的是一些領(lǐng)導(dǎo)干部安于現(xiàn)狀、貪圖安逸，缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神。四奢

2、靡之風(fēng)，主要是條件好了，許多方面做過頭，大手大腳、鋪張浪費。一些領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨觀念淡薄，為群眾服務(wù)的自覺性不強，對“執(zhí)政為民”、“群眾利益無小事”的觀念認識不到位，抱怨鄉(xiāng)村干部的工作太雜，責(zé)任過多，壓力過大。個別干部對群眾反映的困難和問題漠然視之，推諉扯皮，久拖不決，使一些簡單問題復(fù)雜化，最終導(dǎo)致矛盾激化，甚至造成群眾越級上訪或過激行為。一些鄉(xiāng)干部和村干部一碰到開展活動就講報酬，對于又苦又累的工作不主動承擔(dān)，而是極力回避。糾正“四風(fēng)”必須抓住重要時間節(jié)點一個階段一個階段地推進。要堅決剎住中秋節(jié)、國慶節(jié)公-款送月餅送

3、節(jié)禮、公-款吃喝和奢侈浪費等不正之風(fēng)。各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要做好執(zhí)紀(jì)執(zhí)法工作，加大監(jiān)管查處力度，打鐵還需自身硬，紀(jì)檢監(jiān)察干部要帶頭糾正“四風(fēng)”，爭當(dāng)落實八項規(guī)定精神的表率。第6頁冰凍三尺非一日之寒，“四風(fēng)”問題具有頑固性和反復(fù)性，糾正“四風(fēng)”是一項長期、艱巨的任務(wù)，不可能畢其功于一役。集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題，喊破嗓子不如甩開膀子，必須持之以恒，狠抓落實，善始善終，善做善成。持之以恒抓制度，讓黨的干部有據(jù)可依、有章可循，既不影響正常工作與生活，也絕對沒有空子可鉆。讓各種制約常態(tài)化，

4、解決“四風(fēng)”問題不是虛晃一槍，搞一搞就放起來，而是要常抓不懈，形成常態(tài)，實現(xiàn)黨內(nèi)干部轉(zhuǎn)作風(fēng)有明確引導(dǎo)，各方監(jiān)督有尺度標(biāo)準(zhǔn)，教育轉(zhuǎn)變有具體內(nèi)容。持之以恒抓監(jiān)督，讓監(jiān)督力度始終維持在高水平。繼續(xù)加大監(jiān)督力度，抓住節(jié)假日這一“四風(fēng)”重災(zāi)區(qū)，動真碰硬，重落實、抓典型，打消干部群眾心中反“四風(fēng)”風(fēng)頭已過、進入疲倦期的念頭。要加強檢查監(jiān)督，鐵面執(zhí)紀(jì)，對頂風(fēng)違紀(jì)者堅決查處并不斷給予曝光，向全黨釋放常抓不懈、執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)的強烈信號。持之以恒抓創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新祛“四風(fēng)”工作方式。發(fā)現(xiàn)宣傳好典型，查處曝光反面典型，抓兩頭，帶中間。把日常性

5、監(jiān)督與階段性抽查結(jié)合起來，對頂風(fēng)違紀(jì)者發(fā)現(xiàn)一起處理一起，決不姑息，提高執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的實效性、震懾力，堅決防止反彈。發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，身正令行的示范作用。領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行、一舉一動，群眾都看在眼里，記在心上，只有解決好自身存在的問題，才能教育幫扶別人，才能讓群眾信服。第6頁反對四風(fēng)要進行地深入徹底。腐-敗是一個長期存在、在不同時代有不同癥候的社會毒瘤，而奢靡享樂是腐-敗的最大誘因，要從源頭上根除腐-敗，就必須剎裝四風(fēng)”，而要真正將四風(fēng)扼殺并不是一朝一夕就能完成的，需要各級各部門健立相關(guān)的長效機制，制訂完善的改進計

6、劃，深入徹底地推進各項“糾風(fēng)”活動，才能在真正意義上起到良好的效果。個人四風(fēng)問題對照檢查材料“四風(fēng)”危害之烈，已令全黨警醒。正如習(xí)近平總書記在講話中指出的那樣，“這‘四風(fēng)’是違背我們黨的性質(zhì)和宗旨的，是當(dāng)前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關(guān)系的重要根源”。可以說，“四風(fēng)”的盛行不僅是黨的“面子”問題，更涉及到人民群眾的切身利益等“里子”問題。通過這次學(xué)習(xí)，本人收獲頗豐，也認識到自身一些問題。經(jīng)過認真的自我剖析，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：一、個人作風(fēng)基本情況我堅持黨性修養(yǎng)，思想上、工作上、生活中，能按一

7、個黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。顧大局、作風(fēng)正，講原則，工作勤懇、生活儉樸。二、按照這次群眾路線教育活動的要求，我用“比著尺子量不足，照著鏡子正衣冠”的辦法，對個人“四風(fēng)”問題進行了對照檢查，發(fā)現(xiàn)了如下問題：1、形式主義問題：一是政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠，剖析材料《紀(jì)檢干部個人剖析材料》。學(xué)習(xí)不積極不主動，遇到學(xué)習(xí)缺乏第6頁“韌”勁?？傉J為工作忙碌，靜不下心來。即使有時也翻閱學(xué)習(xí)資料，瀏覽業(yè)務(wù)書籍，但也往往是蜻蜓點水，是要什么才找什么學(xué)什么，沒有系統(tǒng)全面的加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，從而導(dǎo)致真正掌握的理論和業(yè)務(wù)

8、知識不夠全面，主要體現(xiàn)在我對黨的理論知識學(xué)習(xí)和文秘知識的學(xué)習(xí)上。影響了黨務(wù)工作和辦公室工作的開展。二是工作作風(fēng)不扎實。首先在上報集團的一些文字資料時有應(yīng)對的思想，從而導(dǎo)致上報資料標(biāo)準(zhǔn)不高，更談不上精益求精。其次是在辦公室日常管理工作中有時還存在畏難情緒，怕管理，怕得罪人，瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。2、官僚主義問題：創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。