資源描述：
《公司紀檢干部專題教育個人檢視剖析材料》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應用文檔-天天文庫。
1、公司紀檢干部專題教育個人檢視剖析材料按照公司紀委關(guān)于開展“X”專題教育的統(tǒng)一部署，我對照“X”專題教育總要求，結(jié)合自己紀檢監(jiān)察工作，從“理論學習、思想政治、干事創(chuàng)業(yè)、為民服務、清正廉潔”五個方面深入查擺問題、剖析根源，并制定整改措施和努力方向?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：一、存在的突出問題。面對當前新形式，我深感紀檢監(jiān)察工作責任重大。自擔任公司紀委副書記以來，在上級紀委和公司黨委、紀委的幫助下，我積極轉(zhuǎn)變工作角色，不斷開拓工作思路，認真轉(zhuǎn)變工作作風，堅決貫徹全面從嚴治黨的要求，堅持挺紀在前，壓實“兩個責任”、深化“三轉(zhuǎn)”，全面聚焦主業(yè)抓牢監(jiān)督責任，切實將責任抓在手上，扛在
2、肩上，認真做好公司紀檢監(jiān)察工作。作為公司紀委副書記，在堅持高標準嚴要求的同時，對此次照專題教育總體要求，發(fā)現(xiàn)自己仍然存在以下亟待解決的問題和不足。（一）在理論學習方面。在日常工作中，我能夠始終把加強政治理論學習放在首位，通過集中學習和自主學習相結(jié)合的方式，學習新時代中國特色社會主義思想、黨中央關(guān)于開展“X”專題教育的部署要求和黨史、新中國史等，領(lǐng)悟X使命,增強黨的意識，堅定理想信念。但認真對照查擺，還存在一些不足。一是理論學習深度不夠。雖然我參加的學習次數(shù)和類型較多，但學習有些停留在表面，深入研究不多，一定程度上存在忙中簡學現(xiàn)象，導致在學習的效果上打了一定折扣，對新時代
3、中國特色社會主義思想的豐富內(nèi)涵、核心要義掌握和理解不夠。二是學習成果轉(zhuǎn)化還不夠見效、精準。雖然能夠堅持把學習擺在重要位置，持之以恒以學習推動工作，但是在入腦入心、成果轉(zhuǎn)化、指導實踐方面還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：有時學習理解是相對孤立的，不能很好地運用理論和實踐、沒有很好地把理論和實踐相結(jié)合，不能完全做到“知其然，又知其所以然”，與實際工作對接還不夠緊密。（二）在思想政治方面。我始終堅持把對黨絕對忠誠作為第一標準、首位要求，能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致。但對照要求，做得還不夠。一
4、是推動紀檢監(jiān)察治本工作還缺乏創(chuàng)新思維。對治本工作機制思考不深入。主要表現(xiàn)為：對腐敗問題進行深層分析、整體施治的意識不夠強，對所查處案件的內(nèi)在關(guān)聯(lián)性、規(guī)律性缺乏系統(tǒng)研究，特別是分析不同崗位、不同領(lǐng)域違紀違法特點，找準導致腐敗路徑方面還不透徹。二是政治紀律和政治規(guī)矩有待加強。由于自己剛剛擔任公司紀委副書記一職，對紀檢監(jiān)察工作還認識不夠，相關(guān)紀檢監(jiān)察知識學習不多，自己在做工作的時候沒能夠?qū)⒈O(jiān)督責任落到實處，把紀律挺在前面的理念還沒有牢固樹立。抓早抓小意識還不很強，在線索排查、核實過程中發(fā)現(xiàn)的不構(gòu)成違紀的一般性問題，雖然采取了約談等方式，提醒、糾正黨員領(lǐng)導干部的苗頭性、傾向性問
5、題，但沒有及時跟蹤整改落實情況，沒有做好紀律審查“后半篇文章”。（三）在為民服務方面。我始終堅持“以人民為中心”的政治立場，牢固樹立“以人民為中心”的發(fā)展理念，把職工群眾的愿望作為自己的奮斗目標，但認真對照“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興”的X使命，深感還存在一定差距。在調(diào)查研究上還不夠不深入。雖然經(jīng)常下項目進行檢查指導，但在開展活動時，問題指出較多，但是對存在的問題分析不夠、指導不到位，沒能很好地把情況吃準、摸透、搞準，在圍繞中心服務大局上做的還不夠好。（四）在干事創(chuàng)業(yè)方面。我自參加工作以來，不論身處任何崗位，我都能夠擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓
6、落實，以強烈的事業(yè)心和責任感投入到各項工作之中。但對標上級要求，還存在一些不足。一是主業(yè)意識認識不到位。在公司紀檢監(jiān)察部門深化“三轉(zhuǎn)”、聚焦主業(yè)主責后，對“監(jiān)督的再監(jiān)督”理解有偏差，錯位地認為由“一線參與”向“二線監(jiān)督”轉(zhuǎn)變就是不便于深入一線進行“貼身”監(jiān)督，導致“監(jiān)督再監(jiān)督”落實不具體。二是工作抓實抓細上還存在差距。盯住關(guān)鍵領(lǐng)域、環(huán)節(jié)和對象，強化專項監(jiān)督、專項治理，抓好抓實廉潔風險防控。還存在一些不足。比如，監(jiān)督執(zhí)紀工作，有時重視程度不夠，要求不高，督導力度不大，導致監(jiān)督不到位的情況發(fā)生。（五）在清正廉潔方面。我能夠嚴格貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，堅決抵制“四風”問題，
7、嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，率先垂范，帶頭做好表率，但對照專題教育的相關(guān)要求，還存在一定差距。在監(jiān)督管理上還不到位。自己雖然能夠做到清正廉潔、秉公用權(quán)，但對分管的部門和下屬管理不夠嚴格，沒有經(jīng)常性的開展廉潔談話、廉潔教育，對他們八小時之外的“生活圈”“朋友圈”的缺乏有效監(jiān)督，管得不嚴、不細、不實。二、產(chǎn)生問題的主要原因分析。根據(jù)總書記在“X”專題教育工作會議上的要求，對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規(guī)，對照先進典型、身邊榜樣，經(jīng)過深刻反省剖析，上述問題產(chǎn)生，雖然有一定客觀因素，但更主要還是主觀方面原因造成的，概括起來主
