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《科級(jí)干部競(jìng)聘面試參考試題》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫(kù)。
1、科級(jí)干部競(jìng)聘面試參考試題2011年1月25日說明：本試題只作為參考試題，考官及評(píng)委在面試時(shí)可根據(jù)競(jìng)聘者演講情況和所競(jìng)聘崗位的要求隨機(jī)提問。后附答案除標(biāo)準(zhǔn)答案外，其它只作為評(píng)分參考依據(jù)，部分問題可根據(jù)競(jìng)聘者個(gè)人陳述情況給予評(píng)分。支部書記1、目前，部分黨員干部對(duì)理論學(xué)習(xí)缺乏刻苦鉆研精神，淺嘗輒止，深不下去，你對(duì)解決這個(gè)問題有什么打算？參考答案：首先深入調(diào)查研究，找出缺乏學(xué)習(xí)熱情的原因；其次要教育引導(dǎo)黨員干部認(rèn)識(shí)理論學(xué)習(xí)的重要性；要不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，適時(shí)開展一些趣味活動(dòng)，調(diào)動(dòng)黨員干部學(xué)習(xí)積極性；最關(guān)鍵的是要在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，建立健全學(xué)習(xí)制度和
2、考核評(píng)價(jià)長(zhǎng)效機(jī)制，將學(xué)習(xí)與工作、學(xué)習(xí)與考核、學(xué)習(xí)與評(píng)優(yōu)等結(jié)合起來，將學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化、長(zhǎng)效化。2、什么是科學(xué)發(fā)展觀？主要包括哪些內(nèi)容？標(biāo)準(zhǔn)答案：就是堅(jiān)持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人的全面發(fā)展?？茖W(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。3、工作中，有個(gè)別下屬蠻不講理，不接受批評(píng)，如果你擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)，你應(yīng)怎樣對(duì)待這個(gè)別職工？參考答案：首先要耐心細(xì)致的了解該下屬的具體情況，看他這種情況形成的原因；其次在對(duì)待他的問題上，也要保持理性的態(tài)度，就事論事，不能小題大作，也不能聽
3、之任之；三是在教育引導(dǎo)過程中要注意方式方法，盡可能的多與他溝通，讓他了解領(lǐng)導(dǎo)的一切都是為了工作，并不是針對(duì)個(gè)人；在尊重員的基礎(chǔ)上，對(duì)他的一些錯(cuò)誤態(tài)度要給予提醒，并鼓勵(lì)他在今后的工作予以改進(jìn)。4、黨員的黨齡從什么時(shí)候開始計(jì)算？標(biāo)準(zhǔn)答案：從預(yù)備期滿轉(zhuǎn)為正式黨員之日算起。5、如果你這次競(jìng)聘成功，當(dāng)上了支部書記，你將如何處理支部活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之間的關(guān)系？根據(jù)個(gè)人闡述評(píng)分6、中國(guó)共產(chǎn)黨的宗旨是什么？黨的最高理想和最終目標(biāo)是什么？標(biāo)準(zhǔn)答案：黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義是黨的最高理想和最終目標(biāo)。7、有人認(rèn)為在企業(yè)單位應(yīng)以生產(chǎn)為重，黨建工作
4、都是務(wù)虛工作，可搞可不搞，請(qǐng)談?wù)勀闶窃鯓诱J(rèn)為的。參考答案：分析存在這種認(rèn)識(shí)的根源，指出存在這些認(rèn)識(shí)的存在很大一部分反映了員工教育上的缺失，說清黨建工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重要意義，明確改進(jìn)工作采取的措施。服務(wù)公司正職1、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下充滿了競(jìng)爭(zhēng)，同事之間無形中也存在著競(jìng)爭(zhēng)，談?wù)勀闳绾蚊鎸?duì)工作中的競(jìng)爭(zhēng)。參考答案：主要談責(zé)任感與成就欲。競(jìng)爭(zhēng)推動(dòng)事業(yè)的發(fā)展，要敢于面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)。2、領(lǐng)導(dǎo)交給你一項(xiàng)任務(wù)，并交代你如何辦理，可是如果完全按領(lǐng)導(dǎo)的意思辦，定會(huì)造成重大損失，你該怎么辦?參考答案：這實(shí)際上是兩個(gè)問題：怎樣做是正確的和怎樣做正確的事。作為一名國(guó)有企業(yè)工
5、作人員，你不僅要保證自己所做的事是正確的，而且還要保證做事的方式也是正確的。無論做什么事都應(yīng)有最基本的道德標(biāo)準(zhǔn)，無論做什么事都應(yīng)講究動(dòng)機(jī)和方式方法。3、如果競(jìng)聘成功，你打算怎樣開展工作?參考答案：愿意服從分配、努力工作，可有準(zhǔn)備地說明做好某些工作的初步打算或詳細(xì)計(jì)劃。）4、如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本單位造成經(jīng)濟(jì)損失，你認(rèn)為該怎么辦?參考答案：我認(rèn)為首要的問題是想方設(shè)法去彌補(bǔ)或挽回經(jīng)濟(jì)損失，其次才是責(zé)任問題。我想首先的問題是分清責(zé)任，各負(fù)其責(zé)；如果是我的責(zé)任，我甘愿受罰。5、目前，我廠液化氣供應(yīng)緊張，縣城居民意見較大，請(qǐng)你分析原因并談?wù)勀愕?/p>
6、解決辦法？根據(jù)個(gè)人闡述評(píng)分6、如果競(jìng)聘成功，你會(huì)如何加強(qiáng)液化氣站的安全工作？根據(jù)個(gè)人闡述評(píng)分辦公室副職1、有句古話“木秀于林，風(fēng)必摧之；堆高于岸，流必湍之”，你怎么看?參考答案：這句話后一面還有一句：行高于人，眾必非之。主要反映的意思就是因?yàn)閭€(gè)人表現(xiàn)太過，易遭人嫉恨。2、假設(shè)你手頭上有好幾項(xiàng)工作沒有完成，可是上級(jí)又給你安排了一項(xiàng)任務(wù)。你感到自己完成這項(xiàng)工作有困難。你如何處理這個(gè)矛盾?參考答案：主要考察在組織中處理權(quán)屬關(guān)系的能力。能夠很好地與人溝通，有很好的交往方法和技巧；能夠在尊重他人的前提下恰當(dāng)?shù)乇磉_(dá)自己的意見。如：能用適當(dāng)方法讓領(lǐng)導(dǎo)了
7、解到自己現(xiàn)有任務(wù)已很重，并能向領(lǐng)導(dǎo)提出完成該任務(wù)的可行建議。3、兄弟單位有人過來參觀、學(xué)習(xí)，你如何組織會(huì)議？參考答案：準(zhǔn)備相關(guān)資料。了解來人的一般情況，如人數(shù)，級(jí)別安排食宿，參觀內(nèi)容，做好迎接的一切準(zhǔn)備。如需座談，提前布置會(huì)場(chǎng)，布置好主席臺(tái)，寫好嘉賓的牌子，橫幅，鮮花水杯等，確定發(fā)言人，記錄員，必要時(shí)可通知宣傳人員參與。開始會(huì)議。聽取來訪者的其他意見，做好善后工作。4、領(lǐng)導(dǎo)留了文件并交給你任務(wù)然后就出差了，一周后才來，你不了解領(lǐng)導(dǎo)交給你的任務(wù)具體是什么，你怎么辦?參考答案：首先要認(rèn)真閱讀理解文件的內(nèi)容。如果仍不了解具體任務(wù)是什么，如果在不
8、涉及保密的情況下，可以虛心請(qǐng)其他同事指點(diǎn)一下。如果涉及到保密情況，則找合適的時(shí)間打電話向領(lǐng)導(dǎo)咨詢，并認(rèn)真領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)布置這個(gè)任務(wù)的意圖是什么，應(yīng)該怎樣完成。最后，在以后的工作中應(yīng)該加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)
