校本培訓(xùn)考核制度

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1、校本培訓(xùn)考核制度教師作為教學(xué)的重要因素之一，有著不可低估的作用，高素質(zhì)的教師會帶出一批高素質(zhì)的學(xué)生，“名師出高徒”的告誡，每一所學(xué)校都不會忘記。我校本著向現(xiàn)代化進軍的原則，結(jié)合學(xué)校實際情況，特制定此規(guī)范，以提高全體教師的素質(zhì)。一、培訓(xùn)目的教師要由知識型向全能型轉(zhuǎn)變，掌握先進的教學(xué)理論、先進的教學(xué)手段，能熟練地運用各種現(xiàn)代化教學(xué)工具，讓個人素質(zhì)在競爭中不斷提高，并能有清醒的自我認(rèn)識。二、具體內(nèi)容（一）多媒體培訓(xùn)規(guī)范1、培訓(xùn)范圍：全校教師2、培訓(xùn)時間：分為集中時間和分散時間，集中時間定于周四下午第四節(jié)，分散時間定于各種教學(xué)任務(wù)完成

2、后的時間。3、培訓(xùn)要求：①學(xué)校安排場地和培訓(xùn)教師，制定培訓(xùn)制度。②要求每一位被培訓(xùn)教師嚴(yán)格遵守培訓(xùn)制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)。③培訓(xùn)課本教師自備，聽課時備有聽課筆記。④培訓(xùn)教師無特殊原因不得停止培訓(xùn)活動。⑤培訓(xùn)教師要建立備課筆記，建立培訓(xùn)記錄本。⑥教師學(xué)習(xí)中對數(shù)據(jù)處理和課件制作兩項內(nèi)容進行重點學(xué)習(xí)。4、驗收每名教師力爭通過教師微機上崗考試，每學(xué)期至少準(zhǔn)備一節(jié)多媒體課，對違反以上要求的教師進行嚴(yán)格處理。（二）教育理論培訓(xùn)規(guī)范1、培訓(xùn)范圍：全校教師2、培訓(xùn)目的：全校教師快速更新教育觀念，掌握先進的教育理論，推動學(xué)校教學(xué)快速發(fā)展。3、培訓(xùn)要求：

3、①每周四下午第四節(jié)為集中學(xué)習(xí)時間，學(xué)校安排培訓(xùn)教師進行集體教學(xué)。②平時教師要自行學(xué)習(xí)，對學(xué)習(xí)內(nèi)容要寫出心得體會。③學(xué)習(xí)時不遲到、不早退、不曠工，與考評聯(lián)系。④學(xué)習(xí)中要認(rèn)真學(xué)習(xí)，對于安排的研討要積極參與。⑤每月寫出不少于2000字的學(xué)習(xí)筆記。⑥學(xué)習(xí)后要結(jié)合實際大膽創(chuàng)新，寫出新的教學(xué)設(shè)計，并敢于進行實施。⑦有成果要及時匯報，編寫論文，及時上報。4、檢查①每學(xué)期的期中和期末，教務(wù)處對學(xué)習(xí)筆記進行兩次定期檢查，其余時間進行多次不定期檢查。②每位教師每學(xué)期至少寫出一篇論文。③以上檢查結(jié)果與考核掛鉤。（三）教師聽、評課規(guī)范1、培訓(xùn)范圍：全

4、校教師2、培訓(xùn)目的：本規(guī)范意在促進教師相互借鑒，相互促進，共同提高授課水平。3、培訓(xùn)要求：①聽、評課活動以學(xué)校大教研組為單位，業(yè)務(wù)校長為負(fù)責(zé)人。②每位教師設(shè)有專用聽、評課筆記，每學(xué)期每位教師參與的活動次數(shù)不少于10次，每少一次扣1分。③每次聽、評課活動教師無特殊原因不得缺席，聽課后必須組織評課活動。④學(xué)校各大教研組開學(xué)初要設(shè)計聽、評課計劃，安排示范教師，對新課型每位教師都要試講。⑤區(qū)局安排的聽課活動任何教師不得缺席，缺一次扣一分。⑥每名教師每學(xué)期至少準(zhǔn)備一節(jié)觀摩課。4、檢查學(xué)校對聽評課活動進行不定期檢查，依據(jù)要求發(fā)現(xiàn)一次問題各

5、扣負(fù)責(zé)人和該教師1分，以上要求與教師考核掛鉤。（四）教師外派培訓(xùn)規(guī)范1、培訓(xùn)范圍：全校教師2、培訓(xùn)目的：教師更廣泛地、更深刻地學(xué)習(xí)教學(xué)經(jīng)驗。3、培訓(xùn)要求：①上級部門安排的外出培訓(xùn)活動要認(rèn)真對待，不得拖延。②外派教師的選拔要依據(jù)學(xué)?？己顺煽兒徒虒W(xué)成績而定。選拔優(yōu)秀教師、骨干教師外出學(xué)習(xí)，由業(yè)務(wù)校長負(fù)責(zé)。③教師被指定外派后不得出現(xiàn)拖延、缺席等現(xiàn)象，否則按曠工處理。④外派教師外出培訓(xùn)時要以節(jié)儉為主，不得出現(xiàn)損害學(xué)校利益現(xiàn)象，否則按國家、學(xué)校有關(guān)制度處理。⑤外出培訓(xùn)結(jié)束后必須上交有關(guān)學(xué)習(xí)資料并寫出一份有價值的學(xué)習(xí)心得體會。⑥外出學(xué)習(xí)的

6、教師要依據(jù)學(xué)校安排按時進行講座，及時傳授學(xué)習(xí)的知識。⑦外出學(xué)習(xí)的教師要真實報銷所用費用。4、檢查①嚴(yán)格驗收學(xué)習(xí)成果，如無學(xué)習(xí)心得扣教學(xué)考核分1分。②對違反本規(guī)范的教師視情節(jié)輕重進行處理。（五）特色評價1.在各類教育報刊上發(fā)表論文、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)案例、教育敘事等各種教育教學(xué)文章者；在有關(guān)主管部門組織的論文、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)案例、教育敘事等各種教育教學(xué)文章的評選及課件評選中獲獎?wù)撸＜壖?分；區(qū)級一、二、三等獎分別加4分、3分、2分；市級一、二、三等獎分別加6分、5分、4分；省級及省級以上一、二、三等獎分別加8分、7分、6分。①同一

7、內(nèi)容的評選在不同級別分別獲獎?wù)?，只取最高級別加分，其它不計。②多次獲得加分者，先按最高級別加分，其它各項均按級別折半計分，但總分不超過20分。③涉及到的有效證明須是有關(guān)刊物、榮譽證書、獎勵證書、有關(guān)部門公開公布的正式文件材料，如紅頭文件、公布獲獎名單正式文件。④必須是當(dāng)學(xué)年的，在考核工作結(jié)束之前提供證明材料且在教務(wù)處或教科室有登記。若有關(guān)部門下發(fā)證書或正式文件材料在考核結(jié)束后，考核加分推遲到下學(xué)年。2.在學(xué)校教科研工作中有突出貢獻者，視情況分別加2分，4分，6分，8分。3.承擔(dān)教科研課題并取得突出成績的，區(qū)級加5分，市級加8分

8、，省級及以上的加10分。4.不能及時完成教科研工作任務(wù)者，每次視情況分別扣2分，4分，6分，8分。5.在校本教研實踐中做出突出成績的先進個人，校級加2分，區(qū)級加4分，市級加6分，省級及以上的加8分。