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1、江蘇省養(yǎng)老金并軌方案 隨著機(jī)關(guān)事業(yè)單位全面完成基本工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整,養(yǎng)老金“并軌”也正式進(jìn)入實(shí)質(zhì)性啟動階段。目前,山東、上海等一些地區(qū)陸續(xù)公布了當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)老金并軌實(shí)施意見和辦法,明確了個人繳費(fèi)工資基數(shù)。
由于此次機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革與完善工資制度同步推進(jìn),部分參加工作晚、職務(wù)較低的人員,增加的工資不足以完全彌補(bǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)個人繳費(fèi),出現(xiàn)“增不抵繳”的現(xiàn)象。對此,官方采取了措施,確保所有人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)后當(dāng)期工資都有增加。
今年1月份,國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》,要求“各地區(qū)、各部門要依照本決定制定具體的實(shí)施意見和辦法,報(bào)人力資源社
2、會保障部、財(cái)政部備案后實(shí)施”。
隨后,人社部、財(cái)政部下發(fā)《關(guān)于貫徹落實(shí)的通知》,明確了相關(guān)時(shí)間表,要求各地在“今年5月底以前”上報(bào)方案。如今大限已過,中新網(wǎng)記者注意到,山東、四川、上海、江蘇等地陸續(xù)公布了具體的實(shí)施意見和辦法。
其中,山東改革的步伐一直走在全國前列。7月28日,繼今年2月份率先公布《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見》后,山東省發(fā)布了《山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法》,進(jìn)一步明確了改革相關(guān)配套政策,標(biāo)志著山東省養(yǎng)老金“并軌”正式進(jìn)入實(shí)質(zhì)性啟動階段。
7月31日,江蘇省出臺了《江蘇省政府關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作
3、人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見》;7月15日,上海印發(fā)《本市貫徹〈國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定〉實(shí)施辦法》。而在此前的3月份,四川也出臺了相關(guān)意見。
上述“地方版”的實(shí)施意見的主要內(nèi)容均與“國家版“的規(guī)定一致,即:從2017年10月1日起,機(jī)關(guān)事業(yè)單位建立與企業(yè)職工相同的單位和個人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)制度,所有機(jī)關(guān)事業(yè)單位都依照本單位工資總額的20%繳費(fèi),個人依照本人繳費(fèi)工資的8%繳費(fèi)。
養(yǎng)老金“并軌”后,近4000萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員將告別“免繳費(fèi)”時(shí)代。對于這些人來說,最關(guān)心的問題之一就是每個月本身要交多少養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
事實(shí)上,個人的繳費(fèi)
4、多少與繳費(fèi)工資基數(shù)相關(guān),但對于個人繳費(fèi)工資基數(shù)的確定,各地的規(guī)定卻不相同。
其中,山東省規(guī)定,機(jī)關(guān)單位(含參公單位)工作人員的個人繳費(fèi)工資基數(shù)包括:本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼、規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼(地區(qū)附加津貼)以及年終一次性獎金;事業(yè)單位工作人員的個人繳費(fèi)工資基數(shù)包括:本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼和績效工資。
而上海則在實(shí)施辦法中明確,個人繳費(fèi)基數(shù)按本人上年度月平均收入確定。
可見,各地政策不盡一致,繳費(fèi)水平也將不一樣。但從全國范圍看,月均繳費(fèi)會達(dá)到多少呢?據(jù)媒體報(bào)道,陜西財(cái)政廳在今年初解讀《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作
5、人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》時(shí),曾透露了中央設(shè)計(jì)的繳費(fèi)水平。
當(dāng)時(shí)的報(bào)道指出,為實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革與完善工資制度同步推進(jìn),中央確定,從2017年10月1日起,全國機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)月人均將提高1200元左右(平均數(shù)據(jù),具體到個人會有所不同),其中:養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革個人繳費(fèi)600元左右(繳納個人賬戶養(yǎng)老金400元左右,個人繳納職業(yè)年金200元左右),從津補(bǔ)貼或績效工資中納入300元左右,實(shí)際凈增資300元左右。
事實(shí)上,為了降低養(yǎng)老金“并軌”難度,保障改革順利進(jìn)行,機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資也同步進(jìn)行了調(diào)整。
“截至7月底,機(jī)關(guān)事
6、業(yè)單位調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)的兌現(xiàn)工作已全面完成?！比松绮拷谕▓?bào),這次調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn),所有人員的基本工資都是增加的。由于調(diào)資工作結(jié)合養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革同步推進(jìn),且養(yǎng)老保險(xiǎn)個人繳費(fèi)因個人繳費(fèi)工資的高低差異較大,具體到個人,扣除養(yǎng)老保險(xiǎn)個人繳費(fèi)后實(shí)際增加的工資有多有少。
記者注意到,一些暫時(shí)沒有正式實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的地區(qū)采取了預(yù)發(fā)的措施。其中,湖南明確,對于在職人員工資調(diào)整,按每人每月300元標(biāo)準(zhǔn)預(yù)發(fā),待全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革正式實(shí)施時(shí)多退少補(bǔ)。
而在一些收入水平較高的地區(qū),部分參加工作晚、職務(wù)較低的人員,增加的工資不足以完全彌補(bǔ)養(yǎng)老金保險(xiǎn)個人繳費(fèi),出現(xiàn)“增不抵
7、繳”的現(xiàn)象。
記者從北京某機(jī)關(guān)單位獲得的一份工資測算表看到,該單位科員、副科人員就處于“增不抵繳”的狀態(tài),其基本工資分別增加866元、984元,津補(bǔ)貼分別減少250元、290元,分別扣保險(xiǎn)費(fèi)642元、720元,增資與繳費(fèi)的差額為-26元。
不過,人社部明確要求“不出現(xiàn)不漲工資的情況”。記者注意到,該單位對科員、副科各發(fā)放了126元的臨時(shí)性補(bǔ)貼,所以科員、副科實(shí)際增資100元。
北京市人社局副局長張祖德7月29日曾透露,由于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整和養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌同步實(shí)施,一部分群體會出現(xiàn)“增不抵繳”,為避免這種情況,北京市人社局請示了人社部和財(cái)
