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企業(yè)管理培訓(xùn)員工培訓(xùn)執(zhí)行力
1執(zhí)行力培訓(xùn),主要通過對(duì)執(zhí)行力與人才管理內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn),以提升對(duì)企業(yè)執(zhí)行的能力,最大程度實(shí)現(xiàn)執(zhí)行力的提升前言
2目錄CONTENTS執(zhí)行力概念1提升執(zhí)行力2執(zhí)行力理念3
31執(zhí)行力概念Part執(zhí)行力就是按照公司的要求不擇不扣的把事情執(zhí)行到底執(zhí)行力就是貫徹公司戰(zhàn)略意圖,完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力執(zhí)行力就是能夠按照領(lǐng)導(dǎo)的安排,在時(shí)限內(nèi)保質(zhì)保量完成任務(wù)的能力
4什么是執(zhí)行力沒有執(zhí)行力就沒有競(jìng)爭(zhēng)力,不解決執(zhí)行問題,再美麗的藍(lán)圖也只會(huì)是水中月、鏡中花。要想解決企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行問題就必須要抓好三個(gè)核心人員流程、戰(zhàn)略流程和運(yùn)營(yíng)流程
5人員流程是執(zhí)行力的第一位核心建立自己的人才儲(chǔ)備庫準(zhǔn)確而深入地評(píng)估員工鑒別與培養(yǎng)人才的體系重視高端人才發(fā)展工作因?yàn)槿藛T可以保證戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng),離開人員談戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)沒有意義,戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)的好壞得看什么人來
6戰(zhàn)略流程排第二因?yàn)閼?zhàn)略一旦錯(cuò)了,運(yùn)營(yíng)得越積極,問題會(huì)越糟糕,戰(zhàn)略是公司正常運(yùn)營(yíng)的根本保障戰(zhàn)略能夠把公司的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行合理發(fā)揮戰(zhàn)略能夠是公司發(fā)展機(jī)遇和轉(zhuǎn)型機(jī)會(huì)戰(zhàn)略能夠適度挑戰(zhàn)公司執(zhí)行力的條件戰(zhàn)略能夠避免公司的劣勢(shì),避免錯(cuò)誤1234
7運(yùn)營(yíng)流程運(yùn)營(yíng)流程即戰(zhàn)略目標(biāo)的具體分解,詳盡的計(jì)劃加上積極的行動(dòng)才能保證戰(zhàn)略的落地第三是運(yùn)營(yíng)流程,它是執(zhí)行的具體表現(xiàn),沒有詳盡的運(yùn)營(yíng)步驟與機(jī)制是無法讓人員得力與戰(zhàn)略落地添加文字運(yùn)營(yíng)流程即考慮人員問題又考慮戰(zhàn)略問題,是彼此連結(jié)的樞紐和紐帶添加文字
8提升執(zhí)行力效率做事樂在工作提升執(zhí)行力提升執(zhí)行力直接關(guān)系到企業(yè)安全、健康、和諧發(fā)展問題,企業(yè)必須不斷提高執(zhí)行力建設(shè)提升執(zhí)行力是完善企業(yè)制度的一種直接體現(xiàn),企業(yè)發(fā)展需要一個(gè)好的制度作保證,以達(dá)到事半功倍的效果說對(duì)話,辦對(duì)事
9效率做事010305020406做計(jì)劃可執(zhí)行要分類懂觀念必關(guān)注會(huì)反省
10樂在工作樂在工作創(chuàng)造共同愿景尊重每名員工目標(biāo)激勵(lì)員工合理獎(jiǎng)懲制度打造團(tuán)隊(duì)精神贊美每名員工
11決策七大誤區(qū)戰(zhàn)略是管理者的事,執(zhí)行是員工的事用人不疑、疑人不用管理制度變來變?nèi)?,朝令夕改制度變形,熟人環(huán)境沒有規(guī)則管理者沒有常抓不懈差不多就行策略與制度本身不具有執(zhí)行性
12執(zhí)行戰(zhàn)略5%的員工理解企業(yè)戰(zhàn)略85%的管理層花費(fèi)在討論戰(zhàn)略上的時(shí)間少于每月1小時(shí)25%的經(jīng)理人將企業(yè)戰(zhàn)略與部門目標(biāo)連接60%的組織不能將預(yù)算與戰(zhàn)略有機(jī)結(jié)合
13在此輸入您的標(biāo)題內(nèi)容執(zhí)行四大作風(fēng)對(duì)個(gè)人而言執(zhí)行力就是辦事能力;對(duì)團(tuán)隊(duì)而言執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力;對(duì)企業(yè)而言執(zhí)行力就是經(jīng)營(yíng)能力。執(zhí)行力要成為一種強(qiáng)勢(shì),必須要把握?qǐng)?zhí)行制勝的二十四字真經(jīng)認(rèn)同文化、統(tǒng)一觀念、明確目標(biāo)、細(xì)化方案、強(qiáng)化執(zhí)行和嚴(yán)格考核信守承諾拒絕借口堅(jiān)決執(zhí)行永不服輸
14123聚人先造夢(mèng):成為有跟隨著的領(lǐng)導(dǎo)做事先安人:用對(duì)人做對(duì)事育人先育魂:善用文化的力量如何做領(lǐng)導(dǎo)
15執(zhí)行四大原則02040301環(huán)環(huán)相扣原則:系統(tǒng)的執(zhí)行動(dòng)力和壓力細(xì)節(jié)魔鬼原則:成敗決定于細(xì)節(jié)愿景統(tǒng)一原則:自動(dòng)自發(fā),為結(jié)果負(fù)責(zé)多走半步原則:主動(dòng)承擔(dān),消除隔閡Addkeywords
16在此輸入您的標(biāo)題內(nèi)容用對(duì)的人做對(duì)的事把事做對(duì)
17在此輸入您的標(biāo)題內(nèi)容寫入文本寫入文本寫入文本寫入文本單擊此處添加文字單擊此處添加文字單擊此處添加文字單擊此處添加文字單擊此處添加文字單擊此處添加文字單擊此處添加文字單擊此處添加文字
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22在此輸入您的標(biāo)題內(nèi)容20192015201620172018此處添加標(biāo)題點(diǎn)擊此處添加段落文本點(diǎn)擊此處添加段落文本此處添加標(biāo)題點(diǎn)擊此處添加段落文本點(diǎn)擊此處添加段落文本此處添加標(biāo)題點(diǎn)擊此處添加段落文本點(diǎn)擊此處添加段落文本此處添加標(biāo)題點(diǎn)擊此處添加段落文本點(diǎn)擊此處添加段落文本
233請(qǐng)輸入第三部分標(biāo)題Part點(diǎn)擊添加文字內(nèi)容點(diǎn)擊添加文字內(nèi)容點(diǎn)擊添加文字內(nèi)容點(diǎn)擊添加文字內(nèi)容點(diǎn)擊添加文字內(nèi)容?!蚬?jié)標(biāo)題一◎節(jié)標(biāo)題二◎節(jié)標(biāo)題三
24在此輸入您的標(biāo)題內(nèi)容單擊添加文字單擊此處添加文字單擊此處添加文字單擊添加文字單擊此處添加文字單擊此處添加文字單擊添加文字單擊此處添加文字單擊此處添加文字單擊添加文字單擊此處添加文字單擊此處添加文字單擊添加文字單擊此處添加文字單擊此處添加文字單擊添加文字單擊此處添加文字單擊此處添加文字234561
25在此輸入您的標(biāo)題內(nèi)容商務(wù)服務(wù)此處添加詳細(xì)的說明文字做簡(jiǎn)要說明添加文本信息添加對(duì)圖片的說明文字添加對(duì)圖片的說明文字公關(guān)處理此處添加詳細(xì)的說明文字做簡(jiǎn)要說明添加文本信息添加對(duì)圖片的說明文字添加對(duì)圖片的說明文字技術(shù)保障此處添加詳細(xì)的說明文字做簡(jiǎn)要說明添加文本信息添加對(duì)圖片的說明文字添加對(duì)圖片的說明文字
26在此輸入您的標(biāo)題內(nèi)容文本文本文本文本單擊增加標(biāo)題我們工作室致力于專業(yè)PPT模板的發(fā)布,課件及匯報(bào)PPT的美化,并為您提供專業(yè)的PPT個(gè)性定制服務(wù)。我們秉承“給您演示的光和熱”的理念,為您分擔(dān)職場(chǎng)壓力,讓您的每一次亮相都信心澎湃。專業(yè)的團(tuán)隊(duì),完善的售后,熱情的服務(wù),科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿?,一絲不茍的工作態(tài)度,定能使您的發(fā)展如虎添翼!
27在此輸入您的標(biāo)題內(nèi)容標(biāo)題添加文本說明內(nèi)容添加文本說明內(nèi)容添加文本說明內(nèi)容標(biāo)題添加文本說明內(nèi)容添加文本說明內(nèi)容添加文本說明內(nèi)容標(biāo)題添加文本說明內(nèi)容添加文本說明內(nèi)容添加文本說明內(nèi)容標(biāo)題添加文本說明內(nèi)容添加文本說明內(nèi)容添加文本說明內(nèi)容標(biāo)題添加文本說明內(nèi)容添加文本說明內(nèi)容添加文本說明內(nèi)容標(biāo)題添加文本說明內(nèi)容添加文本說明內(nèi)容添加文本說明內(nèi)容
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324請(qǐng)輸入第四部分標(biāo)題Part點(diǎn)擊添加文字內(nèi)容點(diǎn)擊添加文字內(nèi)容點(diǎn)擊添加文字內(nèi)容點(diǎn)擊添加文字內(nèi)容點(diǎn)擊添加文字內(nèi)容?!蚬?jié)標(biāo)題一◎節(jié)標(biāo)題二◎節(jié)標(biāo)題三
33感謝聆聽