建設(shè)就業(yè)最佳社區(qū)交流材料-交流材料

《建設(shè)就業(yè)最佳社區(qū)交流材料-交流材料》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。

1、建設(shè)就業(yè)最佳社區(qū)交流材料/交流材料市是省一個(gè)以重工業(yè)為主的老工業(yè)城市，市區(qū)人口密集，下崗失業(yè)人員約占企業(yè)職工總數(shù)的13。面對(duì)下崗失業(yè)人員管理難、就業(yè)難的問題，我市以“創(chuàng)建就業(yè)服務(wù)最佳社區(qū)”為契機(jī)，以充分就業(yè)為目標(biāo)，以滿足服務(wù)對(duì)象需求為標(biāo)準(zhǔn)，按照健全制度、規(guī)范流程、創(chuàng)新模式、完善功能的基本思路，大力開展“創(chuàng)建就業(yè)服務(wù)最佳社區(qū)”活動(dòng)，帶動(dòng)了社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作邁上了新臺(tái)階，初步實(shí)現(xiàn)了下崗失業(yè)人員在社區(qū)的動(dòng)態(tài)管理、全程服務(wù)和充分就業(yè)。近兩年來，全市累計(jì)創(chuàng)建就業(yè)服務(wù)最佳社區(qū)26家，開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位29107個(gè)，幫助19877名下

2、崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，納入社區(qū)管理服務(wù)的下崗失業(yè)人員達(dá)2萬人。我們的主要做法是：一、堅(jiān)持政策扶持，創(chuàng)新工作平臺(tái)社區(qū)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)是就業(yè)再就業(yè)服務(wù)工作向社區(qū)延伸的主要載體，是解決下崗失業(yè)人員再就業(yè)的重要途徑。市委、市政府高度重視，把發(fā)展社區(qū)就業(yè)服務(wù)事業(yè)納入全市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的總體規(guī)劃，把“創(chuàng)建就業(yè)服務(wù)最佳社區(qū)”作為推動(dòng)社區(qū)就業(yè)工作的重要內(nèi)容。第6頁一是政府主導(dǎo)推動(dòng)。市委、市政府高度重視社區(qū)就業(yè)工作，多次召開專題會(huì)議研究，并先后制發(fā)了《黃石市社區(qū)建設(shè)整體規(guī)劃》、《關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)和部門“一對(duì)一”幫扶社區(qū)居委會(huì)加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)

3、的活動(dòng)方案》、《關(guān)于推進(jìn)社區(qū)就業(yè)工作的意見》等一系列重要文件。年初，在街道、社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)“六個(gè)一”到位的基礎(chǔ)上，市政府決定廣泛開展“創(chuàng)建就業(yè)服務(wù)最佳社區(qū)”活動(dòng)，每年打造一批開發(fā)崗位最多、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行最好、就業(yè)服務(wù)最優(yōu)、失業(yè)人員最少的的社區(qū)，以此推動(dòng)全市社區(qū)就業(yè)工作整體上進(jìn)入新階段、達(dá)到新水平。二是部門配合聯(lián)動(dòng)。勞動(dòng)保障、財(cái)政、民政、衛(wèi)生、銀行等部門聯(lián)合行動(dòng)，共同推動(dòng)社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作。財(cái)政部門多渠道安排工作、人員經(jīng)費(fèi)和獎(jiǎng)勵(lì)資金；民政部門跟蹤管理享受城市低保人員，形成城市低保與就業(yè)的聯(lián)動(dòng)機(jī)制；衛(wèi)生部門增設(shè)社區(qū)醫(yī)療服務(wù)

4、站，對(duì)轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員看病掛號(hào)，診療費(fèi)、藥品在普通一級(jí)醫(yī)院基礎(chǔ)上降低10-15%；勞動(dòng)保障部門將信用社區(qū)作為評(píng)選就業(yè)服務(wù)最佳社區(qū)的核心內(nèi)容，會(huì)同財(cái)政、工商、稅務(wù)、銀行等部門首次認(rèn)定了7家信用社區(qū)，為35名下崗失業(yè)人員解除了小額貸款反擔(dān)保的困擾。三是資金扶持帶動(dòng)。近三年來，我市先后籌集1200萬元改造新建社區(qū)工作場地，撥付260萬元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于社區(qū)就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，為每家街道、社區(qū)配備了奔4電腦、29英寸彩電、觸摸屏，安裝了寬帶。市政府還按每個(gè)服務(wù)所（站）每年1萬元的標(biāo)準(zhǔn)，由市、區(qū)兩級(jí)財(cái)政同比例安排工作經(jīng)費(fèi)。對(duì)評(píng)為就

5、業(yè)服務(wù)最佳社區(qū)的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)5000元，另安排就業(yè)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)5000元。二、堅(jiān)持制度建設(shè)，創(chuàng)新服務(wù)模式我們把建立規(guī)范的管理制度作為優(yōu)化社區(qū)就業(yè)服務(wù)的有效手段，通過不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，創(chuàng)新服務(wù)模式，努力實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)最佳社區(qū)零距離、零差錯(cuò)、零投訴的目標(biāo)。第6頁一是規(guī)定“三大”制度。在全市街道、社區(qū)建立了就業(yè)服務(wù)首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制和信息反饋制，規(guī)范了勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)服務(wù)行為。對(duì)前來辦事的服務(wù)對(duì)象，堅(jiān)持首問負(fù)責(zé)、一次性告知。建立轄區(qū)下崗失業(yè)人員臺(tái)帳等五大登記臺(tái)帳，納入勞動(dòng)力市場信息數(shù)據(jù)庫動(dòng)態(tài)管理，有求職愿望、培訓(xùn)需求的，勞動(dòng)

6、保障協(xié)管員5日內(nèi)跟蹤反饋空崗和培訓(xùn)等信息。對(duì)有求職要求的下崗失業(yè)人員，在不挑不揀的情況下，承諾1周內(nèi)就業(yè)，一年內(nèi)至少提供1次就業(yè)指導(dǎo)、3次就業(yè)信息和1次培訓(xùn)機(jī)會(huì)。二是提供“三式”服務(wù)。各社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)按照“一門式”接待、“一條龍”服務(wù)、“一次性”的辦結(jié)要求，對(duì)服務(wù)對(duì)象提供“一站式”服務(wù)、“登門式”服務(wù)和“全程式”服務(wù)。主動(dòng)登門入戶了解情況，提供政策咨詢、技能培訓(xùn)和崗位信息等服務(wù)，做到送政策不過周、送崗位不過夜、送培訓(xùn)不過月，能在社區(qū)辦理的各項(xiàng)事項(xiàng)和業(yè)務(wù)，一站式辦理，一次性辦結(jié)。對(duì)“4050”等就業(yè)困難群體，實(shí)行

7、“一對(duì)一”幫扶責(zé)任制，不找到崗位不松手，不落實(shí)政策不罷休。三是實(shí)現(xiàn)“三零”目標(biāo)。要求社區(qū)尤其是就業(yè)服務(wù)最佳社區(qū)實(shí)現(xiàn)零距離、零差錯(cuò)（提供政策服務(wù)無差錯(cuò)、答復(fù)問題無差錯(cuò)、辦理各項(xiàng)事項(xiàng)無差錯(cuò)、基本數(shù)據(jù)無差錯(cuò)、信息發(fā)布無差錯(cuò)、就業(yè)安置無差錯(cuò)）、零投訴的服務(wù)目標(biāo)。如鐘樓社區(qū)協(xié)管員深入到3000余戶居民家中，采集了2萬多個(gè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，無一差錯(cuò)。第6頁三、堅(jiān)持拓寬領(lǐng)域，創(chuàng)新工作內(nèi)容一是開發(fā)就業(yè)崗位。創(chuàng)建就業(yè)服務(wù)最佳社區(qū)的一個(gè)重要方面是開發(fā)就業(yè)崗位。各創(chuàng)建社區(qū)因地制宜，發(fā)揮優(yōu)勢，結(jié)合社區(qū)居民生活需要，開發(fā)托幼托老、修理維護(hù)、家政服務(wù)等

8、便民利民服務(wù)崗位；結(jié)合轄區(qū)單位剝離部分社會(huì)化服務(wù)職能的需要，開發(fā)物業(yè)管理、衛(wèi)生保潔、商品遞送等社會(huì)化服務(wù)崗位；結(jié)合退休人員社會(huì)化管理的需要，開發(fā)健身娛樂及老年生活照料等崗位；結(jié)合社區(qū)組織建設(shè)、公共管理的需要，開發(fā)社區(qū)保潔、保綠、保安、車輛看管、市場管理等社區(qū)公益性崗位，形成了我市社區(qū)就業(yè)“三?！保ū０病⒈?、保綠）、“三托”（托老、托幼、托?。?/p>