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《伯樂職業(yè)發(fā)展平臺詳細介紹_人力資源管理_經(jīng)管營銷_專業(yè)資料》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、伯樂平臺介紹金領(lǐng)天下伯樂咨詢（北京）有限公司二〇一五年三月二日目錄“金領(lǐng)伯樂”機構(gòu)介紹.........................................2“伯樂平臺”介紹............................................3何謂“伯樂”.................................................4現(xiàn)代“伯樂”定義............................................4現(xiàn)代“伯樂”定位.........
2、...................................4現(xiàn)代“伯樂”職業(yè)使命........................................4現(xiàn)代“伯樂”與獵頭的區(qū)別....................................4“伯樂相才技術(shù)”介紹.........................................5“伯樂相才研究院”介紹.......................................6“伯樂職業(yè)實踐學(xué)院”簡介.............
3、........................7“伯樂技術(shù)”研發(fā)人介紹.......................................81金領(lǐng)伯樂機構(gòu)介紹金領(lǐng)天下伯樂咨詢（北京）有限公司（以下簡稱“金領(lǐng)伯樂”）。成立于2001年6月，截至2010年底，已為近五百家企事業(yè)單位舉薦中高級人才愈千人。2010年6月經(jīng)營模式升級，獨創(chuàng)“伯樂咨詢服務(wù)”模式，是全球首家以“伯樂服務(wù)模式”提供高端人才經(jīng)紀服務(wù)與企業(yè)招聘用人咨詢的專業(yè)公司?！窘痤I(lǐng)伯樂】經(jīng)營定位：鑒定人才優(yōu)勢，明確精準定位，金領(lǐng)伯樂職業(yè)咨詢，開創(chuàng)人才價值評估
4、與經(jīng)紀時代；降低用人風(fēng)險，減少用人損失，金領(lǐng)伯樂服務(wù)機構(gòu)，專業(yè)解決企業(yè)招聘和用人難題?！窘痤I(lǐng)伯樂】服務(wù)項目：伯樂咨詢（招人、用人、育人、留人、辭人等咨詢顧問）；人才經(jīng)紀（千里馬人才的專業(yè)尋訪、評估、鑒定與推廣）；招聘代理（高端人才的尋訪、舉薦與常年招聘業(yè)務(wù)外包）；團隊建設(shè)（業(yè)務(wù)部門團隊組建、訓(xùn)練、體系設(shè)計與執(zhí)行）。【金領(lǐng)伯樂】——中國識人、用人、選才、薦才專家機構(gòu)，全力經(jīng)營“千里馬廣場”與“伯樂平臺”兩大板塊，專業(yè)尋訪、鑒定、推廣千里馬；專注挖掘、培養(yǎng)、訓(xùn)練伯樂人才！歷十余春秋之辛苦，承十載尋訪之功力；囊265萬高端人才資
5、源，開千里馬經(jīng)紀之先河；研發(fā)全球首家人才鑒定體系，創(chuàng)建中國唯一職業(yè)伯樂標準?！敖痤I(lǐng)伯樂”，厚積薄發(fā)！2伯樂平臺介紹【伯樂平臺】的全稱是伯樂職業(yè)發(fā)展平臺，是全球唯一一家挖掘伯樂潛能、打造伯樂人才、開展伯樂服務(wù)、普及伯樂相才（識人）技術(shù)的專業(yè)機構(gòu)與伯樂人才發(fā)展搖籃；也是中國唯一一家進行專業(yè)人才挖潛、職業(yè)人才鑒定、項目人才托管、管理人才經(jīng)紀的伯樂服務(wù)平臺?！静畼菲脚_】隸屬于金領(lǐng)天下伯樂咨詢有限公司。與“千里馬廣場”一起構(gòu)成了“金領(lǐng)伯樂”的兩大業(yè)務(wù)板塊。【伯樂平臺】是伯樂技術(shù)推廣基地；是伯樂人才培養(yǎng)搖籃；是職業(yè)伯樂創(chuàng)業(yè)平臺?！静畼?/p>
6、平臺】擁有一套人才鑒定標準與執(zhí)行體系，擁有一支高素質(zhì)、高水平、高追求的伯樂師隊伍，是專業(yè)人才能力與水平、職業(yè)人才操守與素養(yǎng)、事業(yè)人才追求與執(zhí)著的專業(yè)鑒定機構(gòu)。因此，【伯樂平臺】不是培訓(xùn)機構(gòu)，它只負責(zé)轉(zhuǎn)讓人才鑒定技術(shù)。【伯樂平臺】更不是獵頭機構(gòu)，它只負責(zé)對人才進行職業(yè)水準的專業(yè)鑒定，并為人才匹配發(fā)展空間?！静畼菲脚_】包含“伯樂弟子團”、“伯樂相才研究院”、“伯樂鑒定委員會”、“伯樂職業(yè)實踐學(xué)院”。3何謂【伯樂】現(xiàn)代【伯樂】定義——以鑒定人的專業(yè)水準為職業(yè)；以挖掘人的天賦潛能為目的；以開發(fā)人的更大價值為追求；以引導(dǎo)人的境界提升
7、為動力。現(xiàn)代【伯樂】定位——企業(yè)用人之扁鵲；人才生涯之知音。企業(yè)識人招人用人育人專家?，F(xiàn)代【伯樂】的職業(yè)使命——開設(shè)伯樂專業(yè)，挖掘人才天賦潛能——伯樂技術(shù)，功德神圣；開辟伯樂職業(yè)，提供人才發(fā)展舞臺——職業(yè)伯樂，輝煌人生；開啟伯樂行業(yè)，引領(lǐng)人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)——伯樂職業(yè)，群英薈萃；開創(chuàng)伯樂事業(yè)，實踐國家人才戰(zhàn)略——人才報國，伯樂當(dāng)先?，F(xiàn)代【伯樂】與“獵頭”的六大區(qū)別——1、獵頭是替客戶舉薦人才的，以收取傭金為主，人才到崗服務(wù)結(jié)束。而伯樂是替客戶解決招聘與用人難題的，同時也擔(dān)任某些職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)經(jīng)紀人，以收取咨詢費或經(jīng)紀費為主，以
8、常年（1-3年）咨詢?yōu)榉?wù)形式。2、獵頭重點看人才過去的經(jīng)歷，推薦人才必須以曾經(jīng)擔(dān)任過職位為準；而伯樂重點看人才的潛能，看未來能做什么！以崗位勝任力為準。3、獵頭只為有工作的人推薦工作；而伯樂只為有才能的人保薦工作，所以伯樂必須具有鑒定人才潛能的水平與功夫！4、獵頭以挖獵人才為主；伯樂以發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人
