HR行政及人力資源部部門工作職責(zé)

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行政及人力資源部部門工作職責(zé)基本信息部門名稱行政及人力資源部部門編碼HR基本目標(biāo)執(zhí)行實(shí)施公司的行政及人力資源部的職責(zé)工作：負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理，協(xié)助公司做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；組織收集、分析公司行政方面的情況，主動(dòng)做好各方面工作的調(diào)查，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，協(xié)助了解公司的動(dòng)態(tài)情況；負(fù)責(zé)制定和調(diào)整人力資源戰(zhàn)略；制定和完善人力資源管理制度；匯總和編制人力資源發(fā)展的年度計(jì)劃等，并保證正常運(yùn)行。崗位設(shè)置保安行政及人力資源部主任后勤助理網(wǎng)絡(luò)管理員前臺(tái)文員產(chǎn)業(yè)政策專員檔案管理員兼總經(jīng)理秘書人事副經(jīng)理人事文員廚師廚工保潔員綠化工駕駛員主要職能一、行政職能1.負(fù)責(zé)制定和完善行政管理制度。2.負(fù)責(zé)公司財(cái)產(chǎn)物資的安全。3.負(fù)責(zé)公司車輛的管理。4.負(fù)責(zé)公司食堂的管理。5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)的安全保衛(wèi)工作。6.負(fù)責(zé)公司的證照、文檔、印鑒管理，嚴(yán)格按規(guī)定使用。7.負(fù)責(zé)公司的電話、手機(jī)、電腦網(wǎng)絡(luò)和其它電器設(shè)備的管理，做好日常保養(yǎng)、維護(hù)，發(fā)生故障時(shí)要及時(shí)組織維修。第2頁(yè)共2頁(yè)

11.負(fù)責(zé)水、電、通訊、網(wǎng)絡(luò)的管理。2.確保公司的辦公用品及物品（包括禮品、清潔用品、宣傳資料等）的配備及管理。3.負(fù)責(zé)公司的公共關(guān)系（接待、會(huì)議、活動(dòng)的組織安排等）。4.負(fù)責(zé)公司宿舍和環(huán)境（清潔）的管理。5.協(xié)調(diào)行政方面與相關(guān)政府部門（街道、公安、媒體、城管、環(huán)衛(wèi)等）的關(guān)系。二、人力資源職能1.制定和調(diào)整人力資源戰(zhàn)略。2.負(fù)責(zé)制定和完善人力資源管理制度。3.匯總和編制人力資源發(fā)展的年度計(jì)劃。4.負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)。5.建立與藥品生產(chǎn)相適應(yīng)的管理機(jī)構(gòu)。6.根據(jù)公司各部門的實(shí)際情況評(píng)估崗位，進(jìn)行定編定崗。7.負(fù)責(zé)公司和部門架構(gòu)、職能、職位描述、職位培訓(xùn)提綱和薪酬設(shè)計(jì)，并進(jìn)行科學(xué)調(diào)整。8.負(fù)責(zé)員工招聘、入職、培訓(xùn)、績(jī)效管理、考核評(píng)議、職業(yè)規(guī)劃、薪職異動(dòng)、離職等工作。9.負(fù)責(zé)員工的薪酬、社保、福利等工作。10.對(duì)管理人員的調(diào)動(dòng)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)部門負(fù)責(zé)人以上員工的辭職、辭退、行政處分有審核權(quán)；對(duì)員工質(zhì)量考核相關(guān)處罰的申訴的評(píng)判。11.負(fù)責(zé)在職、離職員工的檔案管理。12.負(fù)責(zé)人才儲(chǔ)備庫(kù)建設(shè)及管理。13.按公司計(jì)劃負(fù)責(zé)定期進(jìn)行GMP自檢自查。14.負(fù)責(zé)企業(yè)人員健康管理工作，建立員工健康檔案。15.負(fù)責(zé)公司所有檔案的管理、組織工作。16.負(fù)責(zé)員工考勤、勞動(dòng)紀(jì)律的監(jiān)督檢查。17.為員工提供相關(guān)勞動(dòng)人事服務(wù)，負(fù)責(zé)處理勞資爭(zhēng)議。18.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)其它部門的工作。19.協(xié)調(diào)人力資源方面與政府相關(guān)部門（勞動(dòng)、社保、黨團(tuán)、工會(huì)等）的關(guān)系。工作聯(lián)系1.公司各部門2.政府勞動(dòng)部門及相關(guān)部門第2頁(yè)共2頁(yè)