教師個(gè)人教研工作總結(jié)

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1、教師個(gè)人教研工作總結(jié)　　教師個(gè)人教研工作總結(jié)范文在教科研工作中，我們堅(jiān)持以"科研為基礎(chǔ)，教研上水平，教改求發(fā)展"的基本思路，以新課程實(shí)驗(yàn)為核心，加大教育教學(xué)科研工作力度，加強(qiáng)校本學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，加強(qiáng)校本科研，努力探索具有開放性、探索性、多樣性的教學(xué)方法和教學(xué)模式，積極進(jìn)行適應(yīng)新課程要求和我校學(xué)生實(shí)際的課堂實(shí)驗(yàn)，努力提高課堂教學(xué)的實(shí)效性，促進(jìn)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量上新水平。 一、著力抓好了以下幾個(gè)方面的工作： 　　(一)、明確思路，精心組織，全面推進(jìn)教科研工作 　　1、構(gòu)建新課程實(shí)驗(yàn)工作的制度體系，保證新課程實(shí)驗(yàn)工作的有序進(jìn)行。 　　

2、根據(jù)新課程的要求，結(jié)合我校實(shí)際，20xx年8月制訂了《郭店鎮(zhèn)第一初級中學(xué)教科研工作計(jì)劃和實(shí)驗(yàn)工作方案》、《郭店鎮(zhèn)第一初級中學(xué)教科研工作評價(jià)方案》等規(guī)章制度，構(gòu)建了具有我校特色的教科研工作的制度體系，從而保證教科研工作的有序進(jìn)行。 　　2、嚴(yán)密組織，精心安排，確保教科研工作有效實(shí)施 　　我們在校長時(shí)宇方的安排下，由副校長田永林直接抓學(xué)校的教科研工作。學(xué)校建立了教科研領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)常研究教科研工作，引導(dǎo)教師正確立項(xiàng)，大膽進(jìn)行教科研實(shí)驗(yàn)。推廣經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)召開教科研領(lǐng)導(dǎo)小組會議，研究解決問題的辦法和改進(jìn)措施，精心部署和安排

3、，確保了教科研工作的順利實(shí)施。 3、做好新課程實(shí)施的資料整理及選送交流 　　通過近兩年的新課程實(shí)驗(yàn)工作，我們及時(shí)總結(jié)新課改的得失成敗，并把其制成電子課件,作為參加省新課程改革總結(jié)交流會的交流材料。為推進(jìn)新課程下的校本教研究工作，積極與外校開展校本教研經(jīng)驗(yàn)交流。抓好新課程實(shí)施的跟蹤管理，注意對課堂教學(xué)改革資料的收集整理和選送。一學(xué)年來，我們注意對各學(xué)科教學(xué)案例的收集整理，教學(xué)案例包括：教學(xué)設(shè)計(jì)、課堂教學(xué)實(shí)錄等，并把語文、英語、數(shù)學(xué)、政治、歷史、地理等學(xué)科一部分優(yōu)秀的教學(xué)案例選送到上級參評。 　　(二)、以新課程改革為突

4、破口，扎實(shí)開展校本教研 　　1、建立校本教研制度，形成良好的校本教研氛圍 　　新課程實(shí)驗(yàn)是一項(xiàng)全新的工作，必須以強(qiáng)有力的校本教研制度給予有力的保證。我校校本教研以新課程為導(dǎo)向，以教師為研究主體。通過各種形式的會議、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，鼓勵(lì)教師在本職教學(xué)崗位上開展教學(xué)研究，養(yǎng)成獨(dú)立思考，自我反思的習(xí)慣;同時(shí)強(qiáng)調(diào)同伴互助和合作，教師之間建立積極的伙伴關(guān)系，學(xué)校建立起一種促進(jìn)教師合作、發(fā)展的學(xué)校文化，形成寬松的環(huán)境和開發(fā)的氛圍，教師之間的交流與對話、溝通、協(xié)調(diào)與合作，共同分享經(jīng)驗(yàn)與成功。 2、制訂校本教研計(jì)劃和健全檢查、監(jiān)督機(jī)制 　

5、　隨著新課程改革的實(shí)施，對于我校教育教學(xué)管理、學(xué)生學(xué)習(xí)管理、教師專業(yè)發(fā)展等方面提出了一系列嶄新的課題。為了應(yīng)對新課程改革的這一挑戰(zhàn)，使新課程改革實(shí)驗(yàn)工作的有效開展，新學(xué)年開學(xué)初，制定了我校本年度的校本教研計(jì)劃，教研工作做到了有目的、有計(jì)劃、有成效地開展。 　　為了保證校本教研工作的有效開展，扎實(shí)推動新課程改革，我校建立了一套檢查、監(jiān)督機(jī)制： 　?、賹處煹膶W(xué)習(xí)培訓(xùn)進(jìn)行認(rèn)真考核，及時(shí)填寫教師培訓(xùn)考核檔案，并將考核結(jié)果同教師績效掛鉤，作為評優(yōu)晉級等評比活動的重要參考。對于無故不參加校本培訓(xùn)，不按時(shí)完成校本培訓(xùn)任務(wù)的教師，按

6、校本培訓(xùn)獎懲制度嚴(yán)肅處理。 　?、趯萄薪M、備課組的教研活動，由學(xué)校教研處、教務(wù)處每月檢查，及時(shí)總結(jié)，及時(shí)反饋意見，及時(shí)提出整改措施，而且學(xué)校制定學(xué)科教研組長考核細(xì)則和備課組長承包合同，對教研組長、備課組長進(jìn)行考核獎罰。 　?、蹖φn堂教學(xué)模式的實(shí)施，學(xué)校制定以下幾條檢查措施：第一、備課組長負(fù)責(zé)檢查本組老師的上課情況，每周不少于兩節(jié)的聽課，并做好記錄，及時(shí)上報(bào)主管教學(xué)的部門; 　　第二、年級每月定期召開各班學(xué)習(xí)委員的教學(xué)座談會，及時(shí)反饋、及時(shí)對教學(xué)工作進(jìn)行整改;第叁、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)進(jìn)入課堂聽課，做好記錄，及時(shí)提出改進(jìn)意見;

7、第四、學(xué)校利用攝像機(jī)等設(shè)施，開展課堂實(shí)錄評課活動，使教師及時(shí)了解自己和別人的教學(xué)情況。 3、加強(qiáng)校本學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，促進(jìn)教師專業(yè)成長 (1)校本學(xué)習(xí)與培訓(xùn)的塬則。 ①、堅(jiān)持反思性學(xué)習(xí)的塬則 　　反思是教師成長的必然之路。堅(jiān)持課前預(yù)見性反思：教師設(shè)計(jì)教學(xué)方案，要堅(jiān)持"以學(xué)定教"的精神，就要有較強(qiáng)的預(yù)見性。一是能預(yù)測學(xué)生在學(xué)習(xí)某一教學(xué)內(nèi)容時(shí)，可能會遇到哪些問題;二是能設(shè)想出解決這些問題的策略和方法。堅(jiān)持課中應(yīng)變性反思：課中反思主要解決課堂教學(xué)中出現(xiàn)的問題，這就要求教師有較強(qiáng)的調(diào)控應(yīng)變能力，能及時(shí)地反思自己的教學(xué)行為，調(diào)整教學(xué)策

8、略，順應(yīng)學(xué)生的發(fā)展需要。堅(jiān)持課后批判性反思：課后反思是當(dāng)前最常見的反思類型。它能使教師有比較充裕的時(shí)空，對自己教學(xué)的得失進(jìn)行較深入的思考和總結(jié)，使教學(xué)經(jīng)驗(yàn)理性化，以指導(dǎo)、改進(jìn)以后的教學(xué)，并有助于提高教師自我評價(jià)能力。通過多種形式的教學(xué)反思，從而使教師逐步養(yǎng)成了反思的習(xí)慣。 ②、堅(jiān)持教師合作學(xué)習(xí)的塬則 　　教師的合作學(xué)習(xí)可以促使教師