資源描述：
《企業(yè)年金會(huì)計(jì)問題之我見》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。
1、___________________________________________________________________________________________企業(yè)年金會(huì)計(jì)問題之我見
我國在實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革過程中，日益重視企業(yè)年金制度對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要補(bǔ)充作用。從實(shí)際情況來看，我國的企業(yè)年金已進(jìn)入高速增長時(shí)期，預(yù)計(jì)未來3年將以每年15________________________________________________________________________________
2、_____________________________________________________________________________________________________企業(yè)年金會(huì)計(jì)問題之我見
我國在實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革過程中，日益重視企業(yè)年金制度對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要補(bǔ)充作用。從實(shí)際情況來看，我國的企業(yè)年金已進(jìn)入高速增長時(shí)期，預(yù)計(jì)未來3年將以每年15______________________________________________________________________
3、_______________________________________________________________________________________________________________企業(yè)年金會(huì)計(jì)問題之我見
我國在實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革過程中，日益重視企業(yè)年金制度對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要補(bǔ)充作用。從實(shí)際情況來看，我國的企業(yè)年金已進(jìn)入高速增長時(shí)期，預(yù)計(jì)未來3年將以每年15____________________________________________________________
4、_________________________________________________________________________________________________________________________企業(yè)年金會(huì)計(jì)問題之我見
我國在實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革過程中，日益重視企業(yè)年金制度對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要補(bǔ)充作用。從實(shí)際情況來看，我國的企業(yè)年金已進(jìn)入高速增長時(shí)期，預(yù)計(jì)未來3年將以每年15__________________________________________________
5、___________________________________________________________________________________________________________________________________000億元人民幣的速度增長。在這種情況下，如何完善企業(yè)年金的會(huì)計(jì)制度，就成為會(huì)計(jì)界人士的一大課題。時(shí)至今日，企業(yè)年金的會(huì)計(jì)處理仍散見于養(yǎng)老金會(huì)計(jì)中，而沒有單獨(dú)、系統(tǒng)的規(guī)定。本文僅就此作一些探討。
一、企業(yè)年金概念
企業(yè)年金制度是一種保障制度，是指企業(yè)按
6、照國家政策規(guī)定，根據(jù)自身經(jīng)營狀況和發(fā)展需要而建立的旨在使職工在退休后的一定時(shí)期內(nèi)能按年度領(lǐng)取一定數(shù)額養(yǎng)老金的退休收入保障制度。根據(jù)這個(gè)制度，企業(yè)為職工舉辦的養(yǎng)老金計(jì)劃就是企業(yè)年金計(jì)劃，在某個(gè)特定計(jì)劃下形成的用于支付的養(yǎng)老金就是企業(yè)年金，它來源于企業(yè)和職工共同繳費(fèi)或者企業(yè)單方繳費(fèi)。
企業(yè)年金計(jì)劃在具體實(shí)施形式上有待遇確定型（DB計(jì)劃，也稱規(guī)定受益型）和繳費(fèi)確定型（DC計(jì)劃，也稱規(guī)定繳費(fèi)型）兩種類型。在待遇確定型計(jì)劃中，退休待遇是確定的，根據(jù)退休前的工資水平和工作年限計(jì)算出退休待遇水平或按統(tǒng)一的金額平均發(fā)放，計(jì)劃參加
7、者對(duì)退休養(yǎng)老金進(jìn)行承諾，并承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。
美國20世紀(jì)70年代中期以前的企業(yè)年金計(jì)劃大多是待遇確定型，但現(xiàn)在已呈削弱趨勢(shì)。在繳費(fèi)確定型計(jì)劃中，企業(yè)和職工按工資的一定比例定期往個(gè)人賬戶中繳費(fèi)，退休待遇取決于賬戶基金積累和投資收益狀況。目前，多數(shù)國家包括我國企業(yè)年金都屬于繳費(fèi)確定型。它要求必須為每一個(gè)計(jì)劃參加者設(shè)立一個(gè)個(gè)人賬戶，對(duì)雇主和計(jì)劃參加者向該賬戶所繳納的分擔(dān)額以及這些分擔(dān)額的投資收益或損失作準(zhǔn)確記錄。
二、企業(yè)年金會(huì)計(jì)的涵義及其會(huì)計(jì)主體
企業(yè)年金會(huì)計(jì)，是指全面、系統(tǒng)、連續(xù)地反映與監(jiān)督基于企業(yè)年金計(jì)劃下
8、形成的養(yǎng)老金的籌集、發(fā)放、運(yùn)營及保值過程的會(huì)計(jì)。
首先，企業(yè)年金制度從微觀來看，主要還是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)薪酬福利結(jié)構(gòu)的一部分。因?yàn)槠髽I(yè)年金計(jì)劃明確了企業(yè)對(duì)職工應(yīng)承擔(dān)的養(yǎng)老金給付義務(wù)，這種義務(wù)一方面是職工在為本企業(yè)提供服務(wù)的期間得到的，另一方面要在職工退休時(shí)才發(fā)生實(shí)際支付。由此產(chǎn)生的會(huì)計(jì)問題是，如何將這種將來給付的現(xiàn)時(shí)義務(wù)合
