會(huì)計(jì)的內(nèi)在性職能：反映

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1、___________________________________________________________________________________________會(huì)計(jì)的內(nèi)在性職能：反映 　　[摘要]不管從哪種角度或立場去理解會(huì)計(jì)的職能，都不能脫離“會(huì)計(jì)”本體和客觀存在或發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)，而研究“會(huì)計(jì)”本體和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的客觀性，需要一種內(nèi)含于會(huì)計(jì)、永恒作用著的會(huì)計(jì)“反映”職能，此即為會(huì)計(jì)的內(nèi)在性職能。 　　[關(guān)鍵詞]會(huì)計(jì)職能；內(nèi)在性；反映 　　 　　會(huì)計(jì)職能在不同社會(huì)經(jīng)濟(jì)時(shí)期及其不同的組成單元中。其外在表現(xiàn)和作用是有所不同的，但不論在什么時(shí)間和空間，都應(yīng)為

2、著生成、提供、供給、儲(chǔ)存、傳輸、利用和反饋會(huì)計(jì)信息而存在和生效，都需要把會(huì)計(jì)主體的客觀情況及其所發(fā)生或完成的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的實(shí)質(zhì)表現(xiàn)出來，并將其報(bào)告給有關(guān)各方，以備決策使用。從此意義上說，反映應(yīng)是會(huì)計(jì)最基本、較永恒而很內(nèi)在的職能。 　　 　　一、關(guān)于幾種會(huì)計(jì)職能說法的簡單評價(jià) 　　 　　統(tǒng)觀目前有關(guān)“會(huì)計(jì)職能”方面的表述或論述，主要有： 　　(一)在“會(huì)計(jì)職能”概念上 　　主要有兩方面的大致表述：1指會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)管理中所具有的功能作用；2指會(huì)計(jì)為完成目標(biāo)和任務(wù)所固有的功能。兩者的區(qū)別主要在于“功能”前的限定不同，由此形成了會(huì)計(jì)職能內(nèi)容上的提法和爭論問題。從漢語角度對“職能”的理解應(yīng)

3、取其前者，即會(huì)計(jì)職能是會(huì)計(jì)應(yīng)有的作用或功能。 　　(二)在“會(huì)計(jì)職能”內(nèi)涵的界定上9_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 　　1會(huì)計(jì)職能是在會(huì)計(jì)產(chǎn)生與發(fā)展的歷史過程中逐步形成并固定下來的，是會(huì)計(jì)客觀上具備的管理經(jīng)濟(jì)的能力或潛力。會(huì)計(jì)職能分為基本職能和派生職能

4、兩部分。會(huì)計(jì)的基本職能是會(huì)計(jì)產(chǎn)生開始就具有并貫穿其發(fā)展過程始終的職能，通常稱為傳統(tǒng)會(huì)計(jì)職能；派生職能是隨著會(huì)計(jì)的發(fā)展，通過內(nèi)涵細(xì)化和外廷的擴(kuò)大而產(chǎn)生的職能。會(huì)計(jì)派生職能基本是在現(xiàn)代會(huì)計(jì)時(shí)代形成的，又稱為現(xiàn)代會(huì)計(jì)職能，是與之前的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)職能相對而言的。2會(huì)計(jì)職能是會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)管理中所具有的功能，它是明確會(huì)計(jì)工作內(nèi)容、確定會(huì)計(jì)任務(wù)的理論基礎(chǔ)。它分為基本職能和具體職能，核算和監(jiān)督是會(huì)計(jì)最基本的職能；預(yù)測、決策與分析等是會(huì)計(jì)的具體職能。如此一來，也就存在著派生職能與具體職能的比較問題。 　　(三)在“基本職能”上 　　雖然目前我國《會(huì)計(jì)法》中所規(guī)定采用的會(huì)計(jì)基本職能是指核算和監(jiān)督，但在實(shí)

5、際應(yīng)用中，尤其是一些教材中仍有將會(huì)計(jì)基本職能說成或提成核算、反映，或核算、監(jiān)督，或反映、監(jiān)督，或核算(反映)、監(jiān)督，或核算、反映、監(jiān)督。或核算、監(jiān)督、管理，或核算(反映)、監(jiān)督、管理，或反映、監(jiān)督、管理等。這些公婆之理式的說法或提法從單方面看既有其可取之處，更有明顯的不足之處，即沒有明確會(huì)計(jì)職能的“基本性”具體是什么含義，因?yàn)榘凑諠h語角度理解的“基本”應(yīng)是根本或主要的，其“基本性”應(yīng)很明顯和直接，應(yīng)較一致或突出。 　　(四)在“基本職能”與“具體職能或派生職能”上 　　1　對“基本職能”提得較多，有的甚至只有“基本職能”而無“具體職能、派生職能”或很少涉及“具體職能或派生職能”

6、。當(dāng)然這可能是由于“基本職能”沒有準(zhǔn)確界定或者是“具體職能、派生職能”太廣泛而無法一一列舉所致。2對每一個(gè)“職能”的敘述不完全一致，有的甚至截然不同，確切性較低，讓人從一個(gè)地方無法確知其大概而從多個(gè)地方卻難明確其要點(diǎn)。3一大段一長串無關(guān)旨意的言論或無關(guān)痛癢的敘述，使人對會(huì)計(jì)“職能”產(chǎn)生天花亂墜般高深莫測之感或無欲無求般平鋪直敘之憾。作為會(huì)計(jì)基本理論之一的會(huì)計(jì)職能，主要是在“會(huì)計(jì)原理”(也有叫“基礎(chǔ)會(huì)計(jì)”或“會(huì)計(jì)基礎(chǔ)”，筆者認(rèn)為叫“會(huì)計(jì)原理”好些)中講述，而對于剛剛接觸會(huì)計(jì)的讀者尤其是初學(xué)者來說，沒必要也不該過多地?cái)⑹?按現(xiàn)行《會(huì)計(jì)法》進(jìn)行表述即可)，只要簡單明了、通俗易懂、統(tǒng)一

7、權(quán)威，便于“讀者和學(xué)者”特別是初學(xué)者更好地接受即可。 　　(五)在會(huì)計(jì)職能的存在上9_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 　　目前有兩種相反的看法。1“會(huì)計(jì)職能”是會(huì)計(jì)在