藍(lán)色貿(mào)易壁壘貿(mào)易負(fù)效應(yīng)探究

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1、藍(lán)色貿(mào)易壁壘貿(mào)易負(fù)效應(yīng)探究　【摘11藍(lán)色貿(mào)易壁壘貿(mào)易負(fù)效應(yīng)探究　【摘11藍(lán)色貿(mào)易壁壘貿(mào)易負(fù)效應(yīng)探究　【摘11藍(lán)色貿(mào)易壁壘貿(mào)易負(fù)效應(yīng)探究　【摘11藍(lán)色貿(mào)易壁壘貿(mào)易負(fù)效應(yīng)探究　【摘11藍(lán)色貿(mào)易壁壘貿(mào)易負(fù)效應(yīng)探究　【摘11藍(lán)色貿(mào)易壁壘貿(mào)易負(fù)效應(yīng)探究　【摘11要】隨著國際貿(mào)易的發(fā)展和貿(mào)易自由化程度的提高，關(guān)稅大幅下降，關(guān)稅壁壘淡化，一些傳統(tǒng)非關(guān)稅貿(mào)易壁壘也逐步地被取消和規(guī)范，藍(lán)色貿(mào)易壁壘隨之出現(xiàn)，其核心內(nèi)容是勞工標(biāo)準(zhǔn)。在藍(lán)色貿(mào)易壁壘下，西方發(fā)達(dá)國家就來自發(fā)展中國家的產(chǎn)品采取貿(mào)易限制措施。廣東省是我國出口大省，也是最早受到藍(lán)色壁壘影響的省份。本文結(jié)合廣東省相關(guān)

2、數(shù)據(jù)研究受藍(lán)色貿(mào)易壁壘貿(mào)易負(fù)效應(yīng)模型進(jìn)行并提出相應(yīng)應(yīng)對(duì)機(jī)制?！　　娟P(guān)鍵詞】藍(lán)色貿(mào)易壁壘；勞工標(biāo)準(zhǔn)；貿(mào)易負(fù)效應(yīng)；應(yīng)對(duì)機(jī)制　　在經(jīng)濟(jì)全球化的推動(dòng)下，貿(mào)易自由化程度越來越高，傳統(tǒng)關(guān)稅和非關(guān)稅壁壘大大被削弱，國際貿(mào)易中也因此出現(xiàn)了“技術(shù)壁壘”和“綠色壁壘”、“藍(lán)色壁壘”等新型貿(mào)易壁壘。特別是近年來，歐美發(fā)達(dá)國家對(duì)藍(lán)色貿(mào)易壁壘的倍加推崇等，我國雖借助勞動(dòng)密集型產(chǎn)品在國際貿(mào)易中獲利，但長期以來不注重維護(hù)勞工權(quán)益等帶來的一系列問題逐漸顯現(xiàn)?！　∫?、藍(lán)色貿(mào)易壁壘的概述　　1.藍(lán)色壁壘的概念和特征　　藍(lán)色貿(mào)易壁壘是一種新型的國際貿(mào)易壁壘，又稱“勞動(dòng)壁壘”或“社會(huì)壁壘”

3、，是指以勞動(dòng)者勞動(dòng)環(huán)境和生存權(quán)利為借口采取的貿(mào)易保護(hù)措施。其核心是SA8000標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)容主要涉及童工、強(qiáng)迫性勞動(dòng)、健康與安全、組織工會(huì)的自由與集體談判的權(quán)利、歧視、懲戒性措施、工作時(shí)間、工資和管理系統(tǒng)9個(gè)方面?！　∽鳛樾滦偷馁Q(mào)易壁壘其具有新的特征：（1）保護(hù)手段更加隱蔽，從一般性貿(mào)易壁壘轉(zhuǎn)向道德性壁壘。（2）保護(hù)范圍更加寬泛，從單一的最終性產(chǎn)品轉(zhuǎn)向整個(gè)生產(chǎn)鏈。勞工問題存在于整個(gè)生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)“清潔生產(chǎn)鏈”的要求使藍(lán)色貿(mào)易壁壘的滲透更加深刻。（3）貿(mào)易保護(hù)措施走向市場化，從政府性壁壘轉(zhuǎn)向民間性壁壘?！　?.藍(lán)色貿(mào)易壁壘的表現(xiàn)形式　?。?）對(duì)違反國際

4、公認(rèn)勞工標(biāo)準(zhǔn)的國家的產(chǎn)品征收附加稅　　進(jìn)口附加稅是指一國在某種特殊情況下，為了達(dá)成某種目的，除了對(duì)其他國家進(jìn)口的商品征收一般進(jìn)口稅外，還征收某些臨時(shí)性稅收。這些臨時(shí)性稅收一般包括反傾銷稅、反補(bǔ)貼稅和差價(jià)稅?！　。?）限制或禁止嚴(yán)重違反勞工標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品進(jìn)口　　許多歐美發(fā)達(dá)國家將勞工標(biāo)準(zhǔn)條款納入與本國國際貿(mào)易相關(guān)的法律法規(guī)中，并要求其企業(yè)合作伙伴及相關(guān)出口商品的國家必須遵循這些勞工標(biāo)準(zhǔn)條款。他們據(jù)此限制或禁止嚴(yán)重違反國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品進(jìn)口到本國國內(nèi)，如美國立法禁止進(jìn)口強(qiáng)迫勞動(dòng)產(chǎn)品和童工產(chǎn)品。　?。?）以勞工標(biāo)準(zhǔn)為由實(shí)施貿(mào)易制裁　　例如，許多發(fā)達(dá)國家推行的惠

5、普制及其他優(yōu)惠方案都包含了保護(hù)人權(quán)和勞工權(quán)利的條款，若發(fā)達(dá)國家發(fā)現(xiàn)其存在違反勞工標(biāo)準(zhǔn)的情況，就會(huì)終止發(fā)展合作和貿(mào)易優(yōu)惠，若其遵守標(biāo)準(zhǔn)，則給予優(yōu)惠?！　。?）跨國公司的工廠審核　　這一形式一般指跨國公司在與企業(yè)簽訂購買合同后，會(huì)任命專門的人員到合約工廠進(jìn)行檢驗(yàn)，從而審核該工廠是否雇傭童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)和拖欠工人工資等。若在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)其供應(yīng)商沒有遵守這些守則或標(biāo)準(zhǔn)，這些跨國公司則可能采取撤銷訂單等相應(yīng)處理措施?！　。?）社會(huì)責(zé)任工廠認(rèn)證　　在歐美發(fā)達(dá)國家支持下，一些國際組織指定一些類似ISO9000標(biāo)準(zhǔn)的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)用于工廠認(rèn)證。企業(yè)依據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我

6、改善和評(píng)估，并經(jīng)由專門認(rèn)證機(jī)構(gòu)嚴(yán)格審核合格后，獲得相應(yīng)認(rèn)證證書。如今許多歐美跨國采購商在采購過程中會(huì)優(yōu)先選擇與已經(jīng)通過社會(huì)責(zé)任認(rèn)證的工廠合作，有些跨國公司甚至表示只從獲得認(rèn)證的工廠進(jìn)行采購?！　。?）社會(huì)責(zé)任產(chǎn)品標(biāo)志計(jì)劃　　在歐美發(fā)達(dá)國家，某些獨(dú)立組織以發(fā)展中國家的制造商和發(fā)達(dá)國家的消費(fèi)者為對(duì)象目標(biāo)，在從發(fā)展中國家進(jìn)口的產(chǎn)品上貼上社會(huì)責(zé)任標(biāo)志，以區(qū)別于其他非標(biāo)志產(chǎn)品，便于消費(fèi)者選擇和辨識(shí)，這也在一定程度上促使出口國出口企業(yè)遵守社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)?！　《⑺{(lán)色貿(mào)易壁壘貿(mào)易負(fù)效應(yīng)模型分析　　1.貿(mào)易抑制效應(yīng)　　藍(lán)色貿(mào)易壁壘的貿(mào)易抑制效應(yīng)主要通過數(shù)量抑制效應(yīng)、價(jià)

7、格抑制效應(yīng)和綜合抑制效應(yīng)來實(shí)現(xiàn)?！　。?）數(shù)量抑制效應(yīng)　　數(shù)量抑制效應(yīng)指對(duì)進(jìn)口數(shù)量或進(jìn)口數(shù)額等進(jìn)行直接的限制，從而達(dá)到限制商品進(jìn)口的目的。從供給和需求的角度進(jìn)行分析，假設(shè)橫軸Q和縱軸P分別表示出口產(chǎn)品的數(shù)量和價(jià)格，MD為進(jìn)口國對(duì)該產(chǎn)品的需求曲線，XS為出口國的出口供給曲線?！　墓┙o角度，如圖1（a）所示，在正常貿(mào)易條件下，市場上該產(chǎn)品的供給和需求在A點(diǎn)達(dá)到均衡，即在價(jià)格PE下，出口國將QE份額產(chǎn)品出口到進(jìn)口國。在進(jìn)口國設(shè)置藍(lán)色貿(mào)易壁壘后，出口企業(yè)因改善勞工環(huán)境等成本增加，供給減少，供給曲線左移至XS*，在需求量不變的情況下，則該產(chǎn)品的供給和需求在B

8、點(diǎn)達(dá)到均衡，出口產(chǎn)品價(jià)格上漲，出口量減少了Q1QE。同理，從需求角度，如圖1（b）所示，進(jìn)口國的消費(fèi)者偏好在