新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下公允價(jià)值計(jì)量面臨的問題及其對策

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1、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下公允價(jià)值計(jì)量面臨的問題及其對策摘要：新企業(yè)盈余管理提供便利盈余管理是指企業(yè)的管理者為實(shí)現(xiàn)企業(yè)或尾個(gè)人利益，在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則允許礪的范圍內(nèi)，主要通過會(huì)計(jì)政萵策和會(huì)計(jì)估計(jì)的選擇，從而啟使企業(yè)盈余達(dá)到預(yù)期目的。更會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和盈余管理既是制蘄約和反制約的關(guān)系，也是利春用與反利用的關(guān)系。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在主觀上制約著盈余管理行為，但盈余管理在客觀上馘促進(jìn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的不斷改進(jìn)和袂完善。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則天生不是盈釬余管理的動(dòng)因，但會(huì)計(jì)準(zhǔn)則匈天生會(huì)成為管理當(dāng)局進(jìn)行盈攜余管理所借用的工具。所以冥，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的科學(xué)性、嚴(yán)密皰性和彈性如何，無疑對企業(yè)概管理者利用其進(jìn)行盈余管理慎的深度、廣度和頻度是有很袂大的影響。盡管會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的

2、稞制定者也懂得這一關(guān)系，但紅會(huì)計(jì)準(zhǔn)則并非完全為了防止劍盈余管理而制定的，新會(huì)計(jì)琛準(zhǔn)則正是在考慮其科學(xué)性、澀實(shí)用性進(jìn)而擴(kuò)大會(huì)計(jì)選擇和職業(yè)判斷的范圍，還是制止椴盈余管理而壓縮會(huì)計(jì)選擇和訥職業(yè)判斷的范圍的矛盾中產(chǎn)遛生的。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在這種矛⑿盾中適當(dāng)調(diào)整了會(huì)計(jì)選擇的╀范圍和職業(yè)判斷的內(nèi)容，但艸客觀上仍為新的盈余管理手鬼段的運(yùn)用提供了契機(jī)。新會(huì)勾計(jì)準(zhǔn)則更多地體現(xiàn)了和國際社會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的趨同，增強(qiáng)會(huì)計(jì)感信息相關(guān)性的同時(shí)，也適當(dāng)錠增大了會(huì)計(jì)政策的選擇和會(huì)舛計(jì)職業(yè)判斷的空間，從而客糌觀上增大了企業(yè)在某些方面艸進(jìn)行盈余管理的機(jī)率。6/6允會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)可能影響公臉允價(jià)值計(jì)量的合理運(yùn)用公允祚價(jià)值存在著缺乏可靠性的致

3、蘚命弱點(diǎn)，在操作上很大程度囡地受到主觀因素的影響。會(huì)綸計(jì)人員素質(zhì)較低便成為影響贗公允價(jià)值確定的又一重要因灞素。會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)包括道能德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。在當(dāng)今戡這樣一個(gè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的社會(huì)，人的趨利動(dòng)機(jī)越發(fā)明顯雨，在利潤所帶來的巨大誘惑狽面前，會(huì)計(jì)人員往往容易喪Ο失道德水準(zhǔn)和職業(yè)良知，對瘵資產(chǎn)進(jìn)行虛假評估或不愿意儼披露詳細(xì)、真實(shí)的信息，低人估損失，高估收益，甚至故漆意以欺詐、舞弊等手段，使進(jìn)會(huì)計(jì)信息歪曲反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和會(huì)計(jì)事項(xiàng)，職業(yè)道德素質(zhì)已偏低嚴(yán)重影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量胡。LoCalHOSt會(huì)計(jì)┰人員整體業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低，合睨理估計(jì)和判斷能力較差，也蜚影響會(huì)計(jì)估計(jì)的合理性。從Θ目前出臺的新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則看，八

4、部分準(zhǔn)則存在一些高難度動(dòng)〈作，如購買法、計(jì)稅基礎(chǔ)、遛資產(chǎn)重組等，除計(jì)稅基礎(chǔ)外榮，大部分是與公允價(jià)值有關(guān)崴，公允價(jià)值究其本質(zhì)是估計(jì)郟值，會(huì)計(jì)人員不但是報(bào)表的劃編制者，在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下還耗應(yīng)是估價(jià)師，但在我國現(xiàn)階段這種較高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員牿數(shù)量并不很多，嚴(yán)重影響著捎公允價(jià)值計(jì)量的合理運(yùn)用。2新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下公允價(jià)值計(jì)量問題的解決方案加駢快市場體系建設(shè)，為應(yīng)用公蟯允價(jià)值營造良好的外部環(huán)境6/6公允價(jià)值計(jì)量植根于完善的市場環(huán)境，建立統(tǒng)一充分競ヌ爭的交易市場是引入公允價(jià)蟮值計(jì)量屬性的前提。就目前┤我國的市場環(huán)境而言，急需腧完善資本市場，擴(kuò)大債券市場、票據(jù)市場、外匯市場、悉黃金等貴金屬市場，建立充論分競

5、爭的生產(chǎn)要素交易市場轍，尤其是房地產(chǎn)市場和金融工具交易市場。同時(shí)，要打破行業(yè)壟斷，降低金融、電礦信、能源、電力等行業(yè)的準(zhǔn)區(qū)入條件，允許私營、民資進(jìn)叁入金融、保險(xiǎn)等領(lǐng)域；打破分業(yè)經(jīng)營的限制，鼓勵(lì)混業(yè)祗經(jīng)營，引入充分的市場競爭機(jī)制。公允價(jià)值計(jì)量一般采用市價(jià)法、類似項(xiàng)目法髖和估價(jià)技術(shù)法。市價(jià)法是指蓊將資產(chǎn)和負(fù)債的市場價(jià)格作為其公允價(jià)值的方法。類似纟項(xiàng)目法是指在找不到所計(jì)量烘項(xiàng)目的市場價(jià)格的情況下，螢通過參考類似項(xiàng)目的市場價(jià)楊格來確定所計(jì)量項(xiàng)目的公允芍價(jià)值的一種方法。估價(jià)技術(shù)淫法是指當(dāng)一項(xiàng)資產(chǎn)或負(fù)債不糈存在或只有很少的市場價(jià)格制信息時(shí)，采用一定的估價(jià)技姿術(shù)對所計(jì)量項(xiàng)目的公允價(jià)值覺做出估計(jì)的

6、方法。這三種方伯法運(yùn)用時(shí)首選市價(jià)法，因?yàn)殄姽_的市場價(jià)格是最公允的。賠償制度、處罰制度，這媒些措施能相對有效地保證財(cái)務(wù)信息的可靠性。因此，為墼了保障公允價(jià)值計(jì)量“公允５”的使用，我們也需要比照發(fā)達(dá)國家的做法制定相應(yīng)的塵制度，采用加大違法成本的痹辦法來阻止企業(yè)的違規(guī)違法行為，以有效的防范造假現(xiàn)樣象的發(fā)生，促使企業(yè)自覺按杞照公允價(jià)值確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)氰6/6告企業(yè)經(jīng)營和財(cái)務(wù)狀況。完⒃善公司治理結(jié)構(gòu)，為公允價(jià)值應(yīng)用創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境н公允價(jià)值運(yùn)用中的真正公允Е必須解決人為操縱問題。運(yùn)猷用公允價(jià)值計(jì)量的先天不足怒主要在于我國目前公司治理結(jié)構(gòu)方面的缺陷。公司治理湘簡單地說是處理公司內(nèi)部人貊與外部

7、人之間的利益沖突。喟內(nèi)部人由于掌握了外部人所迄不知的內(nèi)部信息而會(huì)取對自斥身有利卻不惜傷害外部人利醍益的決策。我國的上市公司國有股一股獨(dú)大、所有者缺瓔位導(dǎo)致上市公司“內(nèi)部人控腎制”程度相當(dāng)高，他們?yōu)榱水?dāng)實(shí)現(xiàn)自身的利益，進(jìn)行上市公司與其大股東之間不正常簦的關(guān)聯(lián)方交易。公允價(jià)值成菁了關(guān)聯(lián)方之間達(dá)成的隨意價(jià)瘤格。在上市公司粉飾經(jīng)營業(yè)尸績報(bào)告、偽造盈利的行為中最，公允價(jià)值則成了一個(gè)法寶洪。這些行為極大地