人事分配制度改革方案實(shí)施工作

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1、山東財(cái)經(jīng)大學(xué)文件政人〔2012〕52號(hào)關(guān)于人事分配制度改革實(shí)施工作有關(guān)事宜的通知各學(xué)院（部、中心）、各職能部門、各直屬單位：根據(jù)《山東財(cái)經(jīng)大學(xué)人事分配制度改革方案(試行)》規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究，現(xiàn)將人事分配制度改革實(shí)施工作有關(guān)事宜通知如下：一、人員范圍首次聘用人員范圍為2012年1月1日我校在冊(cè)在崗的事業(yè)編制工作人員。二、基本要求首次聘用按照制度入軌、平穩(wěn)過渡、逐步完善、規(guī)范管理的原則，專業(yè)技術(shù)人員按照現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)過渡聘用到所在等級(jí)的最低職級(jí)，待學(xué)校崗位設(shè)置方案報(bào)經(jīng)省人事主管部門-4-核準(zhǔn)后，再按照規(guī)定

2、的聘用條件競(jìng)聘到所在等級(jí)的相應(yīng)職級(jí)。管理人員、工勤人員分別按照現(xiàn)聘黨政職務(wù)、工人技術(shù)等級(jí)聘用到相應(yīng)職級(jí)的管理崗位、工勤技能崗位。三、工作程序1．方案公布。學(xué)校召開各單位負(fù)責(zé)人會(huì)議，公布人事分配制度改革方案，部署有關(guān)實(shí)施工作。2．方案實(shí)施。各單位根據(jù)學(xué)校工作安排，組織方案落實(shí)工作。3．崗位申報(bào)。教職工向所在單位提交《崗位類別申請(qǐng)表》。4．資格審查。各單位進(jìn)行資格審查，研究確定擬聘意見。5．學(xué)校聘用。學(xué)校召開崗位聘用委員會(huì)會(huì)議，審議、確定聘用人員。四、組織領(lǐng)導(dǎo)1．學(xué)校成立崗位聘用委員會(huì)，負(fù)責(zé)各類崗位人員的聘

3、用工作。崗位聘用委員會(huì)下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處。2.學(xué)校成立紀(jì)檢工作小組，負(fù)責(zé)首次聘用的紀(jì)檢監(jiān)察工作。3．各單位成立崗位聘用工作小組，負(fù)責(zé)申報(bào)人員資格審查等工作。五、問題說明1.2011年因?qū)W校合并而轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的處、科級(jí)干部，按規(guī)定參加首次崗位聘用。-4-2.2012年1月1日以后退休人員，按在職人員聘用程序回原工作單位參加崗位聘用。申報(bào)獲得批準(zhǔn)后，兌現(xiàn)相應(yīng)校內(nèi)津貼，不改變退休時(shí)間。3.隨著職員制度的建立，從2012年起，管理崗位人員在聘期內(nèi)不再評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。經(jīng)學(xué)校審批，教務(wù)、科研、研究生三

4、類部門處級(jí)干部兼任專任教師崗位職務(wù)者，按教師崗位聘用后，聘期內(nèi)不再納入職員制度管理。4.首次聘用聘期為三年，自2012年1月1日開始計(jì)算。5.受聘人員達(dá)到國(guó)家法定退休年齡的，聘用合同即行終止。經(jīng)上級(jí)主管部門審批同意延長(zhǎng)退休年齡者，按有關(guān)規(guī)定確定聘用合同期限。6.首次聘用后，因?qū)W校工作需要確需轉(zhuǎn)換崗位類別的，按新聘崗位進(jìn)行管理。7.聘期結(jié)束后，受聘人員可以重新選擇崗位類別，并按規(guī)定參加新一個(gè)聘期相應(yīng)崗位的競(jìng)聘。六、工作紀(jì)律及要求-4-人事分配制度改革實(shí)施工作是實(shí)行崗位管理工作的第一步，是學(xué)校實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)

5、略的重要內(nèi)容，關(guān)系到學(xué)校事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，同時(shí)又涉及廣大教職工的切身利益。各單位要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，切實(shí)做好政策宣傳和教職工的思想工作，及時(shí)研究解決工作中出現(xiàn)的新情況新問題，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)崗位聘用工作的順利進(jìn)行，確保學(xué)校的穩(wěn)定和發(fā)展。在崗位聘用工作中，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，堅(jiān)持原則，規(guī)范操作，對(duì)違反規(guī)定濫用職權(quán)、弄虛作假、以權(quán)謀私的，要追究相應(yīng)責(zé)任，并視情節(jié)輕重給予嚴(yán)肅處理。特此通知。附件：1.工作日程表2.崗位類別申請(qǐng)表3.崗位類別申請(qǐng)情況匯總表二〇一二年十二月二十六日山東財(cái)經(jīng)大學(xué)校長(zhǎng)辦公

6、室2012年12月26日印發(fā)打字：孫詠梅校對(duì)：姜棟獻(xiàn)-4-