2012年春季《就業(yè)指導》復習提綱

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1、一、名詞解釋1、國家公務員制度:是指黨和國家對國家公務員進行管理的有關法律、法規(guī)、政策等的統(tǒng)稱或總稱。2、求職信:求職信又稱“自薦信”或“自薦書”，是求職人向用人單位介紹自己情況以求錄用的專用性文書。3、就業(yè)協(xié)議:是明確畢業(yè)生、用人單位和學校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權利和義務的書面表現(xiàn)形式。4、網(wǎng)絡求職:是廣大求職者找工作的一種重要途徑也稱為“網(wǎng)申”；由于科技的發(fā)展現(xiàn)，在信息的網(wǎng)絡化日益顯著；網(wǎng)絡已經(jīng)成為我們工作、生活、招聘、求職必不可少的幫手；所以在網(wǎng)上找工作也已經(jīng)成為廣大求職者必選途徑。5、挫折心理:人在遭受挫折之后，無論是由外部因

2、素引起的，還是由內(nèi)部因素造成的，都會伴隨著復雜的情緒反應，比如焦慮、緊張、煩惱、不安、恐懼、壓抑、憤怒等，以及心理和生理活動的失衡。6、簡歷:就是對個人學歷、經(jīng)歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是個人形象，包括資歷與能力的書面表述，對于求職者而言，是必不可少的一種應用文。7、報到證：是畢業(yè)生到就業(yè)單位報到的憑證，也是畢業(yè)生參加工作時間的初始記載和憑證。二、選擇題（多選擇）1、當前，畢業(yè)生就業(yè)堅持的幾個原則？2、當前的就業(yè)途徑有哪幾種？3、勞動合同的訂立原則有哪些？4、勞動合同應當以書面形式訂立并具備哪些條款

3、？5、搜集就業(yè)信息的原則有哪些？6、面試成功的原則有哪些？7、大學生就業(yè)心理的自我調適方法有哪些？8、談話技巧包括哪些？9、大學生如何走出集體“壓力恐懼流行病”有哪些方法10、搜集就業(yè)信息的方法有哪些11、國家公務員錄用原則有哪些？12、搜集就業(yè)信息內(nèi)容包括哪些？13、面試成功的原則有哪些？15、大學生自主創(chuàng)業(yè)應具哪些知識準備？16、?面試準備有哪些？17、預防擇業(yè)陷阱的方法途徑有哪些18、當前就業(yè)機制包括哪些三、簡答題1、簡要列舉公務員考試公共科目的內(nèi)容包括哪幾個部分。2、大學生自主創(chuàng)業(yè)應具備哪些基本素質？3、簡述當前畢業(yè)生就業(yè)

4、的原則和機制。4、大學生如何走出集體“壓力恐懼流行病”？5、預防擇業(yè)陷阱的方法途徑。6、畢業(yè)生獲取就業(yè)信息的途徑有哪些？7、簡歷寫作中應注意哪些細節(jié)問題？8、大學生就業(yè)需要從哪些方面進行準備？9、大學生常見的就業(yè)心理問題有哪些，列舉幾種心理調適的方法？10、談一下面試的方法、技巧和注意事項？11、畢業(yè)生求職需要準備哪些材料？12、參加大型招聘會應注意哪些事項？四、案例分析題1、面試中憑借兩塊錢進外企在一次招聘會上，北京某外企人事經(jīng)理說，他們本想招一個有豐富工作經(jīng)驗的資深會計人員，結果卻破例招了一位剛畢業(yè)的女大學生，讓他們改變主意的

5、起因只是一個小小的細節(jié)：這個學生當場拿出了兩塊錢。人事經(jīng)理說，當時，女大學生因為沒有工作經(jīng)驗，在面試一關即遭到了拒絕，但她并沒有氣餒，一再堅持。她對主考官說：“請再給我一次機會，讓我參加完筆試?！敝骺脊俎植贿^她，就答應了她的請求。結果，她通過了筆試，由人事經(jīng)理親自復試。人事經(jīng)理對她頗有好感，因為她的筆試成績最好，不過，女大學生的話讓經(jīng)理有些失望。她說自己沒工作過，唯一的經(jīng)驗是在學校掌管過學生會財務。找一個沒有工作經(jīng)驗的人做財務會計不是他們的預期，經(jīng)理決定收兵：“今天就到這里，如有消息我會打電話通知你?！迸髮W生從座位上站起來，向經(jīng)

6、理點點頭，從口袋里掏出兩塊錢雙手遞給經(jīng)理：“不管是否錄取，請都給我打個電話?！苯?jīng)理從未見過這種情況，問：“你怎么知道我不給沒有錄用的人打電話？”“您經(jīng)理剛才說有消息就打，那言下之意就是沒錄取就不打了?！苯?jīng)理對這個女大學生產(chǎn)生了濃厚的興趣，問：“如果你沒被錄取，我打電話，你想知道些什么呢？”“請告訴我，在什么地方我不能達到你們的要求，在哪方面不夠好，我好改進?！薄澳莾蓧K錢……”女大學生微笑道：“給沒有被錄用的人打電話不屬于公司的正常開支，所以由我付電話費，請您一定打?！苯?jīng)理也笑了：“請你把兩塊錢收回，我不會打電話了，我現(xiàn)在就通知你：

7、你被錄用了。”談談你從案例中得到的啟示。2、日本某著名企業(yè)準備招聘一名業(yè)務主管,要求理工科研究生畢業(yè).有個來自山區(qū)的研究生參加面試,日資企業(yè)的人事部經(jīng)理要這個小伙子回家給他母親洗一次腳,這個小伙子感覺很奇怪,”我應聘這個崗位和洗腳有關系嗎?”但是還是回家給母親洗腳,在洗腳過程中,看到母親的腳是又粗又黑,大一裂小一裂,眼淚汪汪,深深地感覺到母親的含辛茹苦和偉大.回到應聘企業(yè)人事部經(jīng)理問他有何感想,他回到人事部經(jīng)理說:”我這次有沒有取得這個崗位已經(jīng)不是最重要,我從這個事件中悟出人生更重要的東西”談談你從案例中得到的啟示。3、經(jīng)過深思熟

8、慮，小李為自己定下求職“六原則”：錢多、事少、離家近、責任輕、升職快、福利好。我就是要一步到位，找到滿足我所有要求的單位。小李先后與5家單位進行了面談，竟沒有一家單位錄用。面臨畢業(yè)的他尚未找到理想的工作。試分析他為何找不到合適的工作？4、畢業(yè)生姚江