如何做好稅務(wù)部門機(jī)關(guān)后勤工作

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1、如何做好稅務(wù)部門機(jī)關(guān)后勤工作兵馬未動(dòng)糧草先行，機(jī)關(guān)后勤工作是服務(wù)基層、聯(lián)系群眾的橋梁，是保障中心工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)提供服務(wù)的陣地；是改善辦公條件，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)滿意的手段；也是控制行政成本，提高管理效率的途徑。幾年來，我局?jǐn)[正機(jī)關(guān)后勤工作位置，建立健全規(guī)章制度，實(shí)踐結(jié)合，努力做好機(jī)關(guān)后勤工作?，F(xiàn)將我們的作法匯報(bào)給大家：一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，機(jī)關(guān)后勤工作擺正了位置落到了實(shí)處長期以來，很多人對后勤工作很不重視，認(rèn)為后勤工作只是跑跑踮踮，表面上看只是買幾張票、做幾頓飯、開幾趟車而已?！昂笄诠ぷ鳠o小事”?？梢钥隙ǖ刂v，任何一種機(jī)關(guān)的組織，

2、其結(jié)構(gòu)體系中都不可能沒有后勤這一部分整個(gè)機(jī)關(guān)的辦公設(shè)備添置與條件的改善、機(jī)關(guān)工作人員的衣食住行，這些都是后勤工作所應(yīng)承擔(dān)的基本職責(zé)。后勤工作是整個(gè)機(jī)關(guān)工作的一個(gè)組成部分，是與機(jī)關(guān)工作重心相伴隨，貫穿于中心工作的始終，是為機(jī)關(guān)更好地開展中心工作服務(wù)的重要部門。我局班子成員一直高度重視機(jī)關(guān)后勤工作，擺正后勤工作在機(jī)關(guān)全局工作中的位置，充分認(rèn)識(shí)后勤工作應(yīng)發(fā)揮的功能與作用。為加強(qiáng)機(jī)關(guān)后勤工作，我局設(shè)立專職事務(wù)主任和事務(wù)秘書，做到職能清楚，分工明確。實(shí)行因人定崗、因崗定責(zé)、因責(zé)定效、因效定獎(jiǎng)，把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。二、建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，使

3、后勤工作有法可依，有章可循無規(guī)矩不成方我們按照辦公室面向“三個(gè)服務(wù)”和有利于方便基層，有利于方便領(lǐng)導(dǎo)，有利于辦事效率，有利于增強(qiáng)工作的責(zé)任感和主動(dòng)性的原則，建立了一套系統(tǒng)的管理制度，如財(cái)務(wù)管理、物品采購、經(jīng)費(fèi)管理、安全保衛(wèi)、車輛管理、清潔衛(wèi)生、食堂管理制度及差錯(cuò)追究制度等管理制度，使后勤工作在一個(gè)規(guī)范化、制度化的環(huán)境中有序運(yùn)行，提高工作效率，增強(qiáng)工作的計(jì)劃性，在工作安排上做到周密、細(xì)致、及時(shí)，有章可循、有條不紊、周密嚴(yán)謹(jǐn)。年有工作重點(diǎn)，季有總結(jié)報(bào)告，月有計(jì)劃安排，周有跟蹤督辦的內(nèi)部工作運(yùn)行目標(biāo)化。制度的生命力在于落實(shí)，為此我們加大了

4、對差錯(cuò)追究制度的落實(shí)力度，不論是哪項(xiàng)工作，哪個(gè)部位，只要出了差錯(cuò)，就要追究責(zé)任，決不姑息遷就。另外，對辦公室的各項(xiàng)工作，根據(jù)目標(biāo)要求，層層分解，細(xì)化量化，做到“千斤重?fù)?dān)大家挑，人人肩上有指標(biāo)”，真正構(gòu)筑起“層層抓落實(shí)，一級(jí)對一級(jí)負(fù)責(zé)”的全方位目標(biāo)責(zé)任體系。通過建立嚴(yán)格的工作制度和實(shí)行“目標(biāo)化”管理，在辦公室形成了規(guī)范辦事、高效辦事、扎實(shí)辦事、協(xié)調(diào)辦事的工作環(huán)境，開創(chuàng)了人人不甘落后，個(gè)個(gè)爭創(chuàng)一流的可喜局面，加快了辦事節(jié)奏，提高了辦事效率。三、注重培養(yǎng)，提高能力，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)后勤工作質(zhì)的飛躍人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，提高后勤工作人員的業(yè)務(wù)能

5、力和工作水平，是確保機(jī)關(guān)后勤服務(wù)高水平的根本要素。首先，要有具備現(xiàn)代經(jīng)營管理理念的后勤管理工作人員。后勤管理人員必須在管理方式上實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)型管理向現(xiàn)代科學(xué)型管理的根本性轉(zhuǎn)變，通過運(yùn)用管理學(xué)方面的科學(xué)理論對所負(fù)責(zé)的后勤工作做出恰當(dāng)?shù)摹⒕畹脑O(shè)計(jì)與規(guī)劃，使物盡其用；對所屬的后勤工作人員做出合理的分工與設(shè)置，使人盡其才。其次，要有具有嫻熟技能、動(dòng)手能力強(qiáng)、肯吃苦愿奉獻(xiàn)的后勤操作人員。我局經(jīng)常對后勤人員進(jìn)行培訓(xùn)，做到語言文明、行為規(guī)范、儀表大方、熱情周到，使后勤服務(wù)人員在正確從業(yè)思想的指導(dǎo)下進(jìn)一步提高自身素質(zhì)與能力，改善服務(wù)形象，轉(zhuǎn)變工

6、作作風(fēng)，在新形勢下為整個(gè)后勤工作繼續(xù)做出應(yīng)有的努力。在具體工作中我們要求后勤工作人員做到“十勤”：一是勤學(xué)。較好的政治素質(zhì)，是勝任后勤工作的基礎(chǔ)辦公室后勤人員應(yīng)當(dāng)既要全面、準(zhǔn)確地學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，又要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和現(xiàn)代科技知識(shí)，還要學(xué)習(xí)微機(jī)操作等新知識(shí)，提高自己的服務(wù)技能，以適應(yīng)新形勢的需要。二是勤聽。辦公室是獲取信息的主渠道，后勤人員在為機(jī)關(guān)服務(wù)時(shí)要做到耳聽八方，廣搜信息，耳朵要靈一些尖一些，經(jīng)常傾聽干部群眾的呼聲，及時(shí)把握社會(huì)的脈搏切忌“兩耳不聞窗外事”。三是勤看。世事留心皆學(xué)問，人情練達(dá)皆文章。后勤人員除了要“耳聽八方”，

7、還要“眼觀六路”。凡事要細(xì)心細(xì)致，透過現(xiàn)象抓住本質(zhì)，及時(shí)掌握有關(guān)情況，更好地為領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮參謀助手作用。同時(shí)還要多看些黨報(bào)黨刊上發(fā)表的時(shí)事性文章等，以利于提高政治敏銳性和觀察力。四是勤思。有事辦事，無事多思。要求從事后勤工作的同志頭腦要清醒，做到勤動(dòng)腦，多思多慮，能謀善斷，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，把工作做到前面。凡涉及一些緊急問題，既要周密慮事，又要快速反應(yīng)，既把握好急辦與緩辦的關(guān)系，又要把握好即辦與延辦的關(guān)系。這些重點(diǎn)抓好了，領(lǐng)導(dǎo)的意圖就能得到充分體現(xiàn)，就能服務(wù)大局、活躍大局。五是勤說。后勤人員既能要做到使用文

8、明用語、禮貌待客，又要做到口齒清楚，語言表達(dá)得體大方；既要常請示，又要多匯報(bào)，同時(shí)要具備一定的判斷能力、應(yīng)變能力充分發(fā)揮辦公室后勤服務(wù)功能，確保全局工作順利進(jìn)行。六是勤記。博聞強(qiáng)記是后勤人員應(yīng)有的素質(zhì)。必須心靈手快，辦事干練，接聽電話