公司治理結(jié)構(gòu)與會(huì)計(jì)政策選擇

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1、公司治理結(jié)構(gòu)與會(huì)計(jì)政策選擇現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)惜息公司治理結(jié)構(gòu)與會(huì)計(jì)政策選擇向京廣東省高教建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)院摘要:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與公司治理結(jié)構(gòu)之間是系統(tǒng)與環(huán)瓏的關(guān)系，沒有健全規(guī)范的公司治理結(jié)構(gòu)，就不能保證會(huì)計(jì)政策選擇的科學(xué)位和合理性，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量就得大打折扣。關(guān)鍵詢:公司治理;內(nèi)部權(quán)力結(jié)構(gòu)z外部監(jiān)控機(jī)制;如+政策選擇中圈分類號(hào)F23文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼A文章編號(hào)∞1-828X(2011)10-0138-01公司治理結(jié)構(gòu)與會(huì)計(jì)政策選擇現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)惜息公司治理結(jié)構(gòu)與會(huì)計(jì)政策選擇向京廣東省高教建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)院摘要:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與公司治理結(jié)構(gòu)之間是系統(tǒng)與環(huán)瓏的關(guān)系，沒有健全規(guī)范的公司治理結(jié)構(gòu)，就不能保證會(huì)計(jì)政策選擇的科學(xué)位和合理性，

2、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量就得大打折扣。關(guān)鍵詢:公司治理;內(nèi)部權(quán)力結(jié)構(gòu)z外部監(jiān)控機(jī)制;如+政策選擇中圈分類號(hào)F23文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼A文章編號(hào)∞1-828X(2011)10-0138-01公司治理結(jié)構(gòu)是公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展的制度基礎(chǔ)，當(dāng)公司治理結(jié)業(yè)自身利益的損害。構(gòu)出現(xiàn)問題時(shí)，公司的生存和發(fā)展必然受到威脅，投資者的信心就會(huì)針對(duì)我國目前會(huì)計(jì)政策選擇的現(xiàn)狀與公司治理結(jié)構(gòu)的缺陷，我們嚴(yán)重受挫，經(jīng)濟(jì)發(fā)展就會(huì)受到嚴(yán)重阻礙。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與公司治理結(jié)構(gòu)之應(yīng)立足解決好以下幾方面的問題，完善公司治理，規(guī)范我國會(huì)計(jì)政策間是系統(tǒng)與環(huán)境的關(guān)系，沒有健全規(guī)范的公司治理結(jié)構(gòu)，就不能保證選擇。會(huì)計(jì)政策選擇的科學(xué)性和合理性。一、建主租完善商管層人

3、才市場目前，我國圍繞會(huì)計(jì)政策選擇地研究也取得了一定成果。研究最高管經(jīng)理入市場的建立和完善，使得經(jīng)理人害怕市場對(duì)他產(chǎn)生不多的是以一項(xiàng)會(huì)計(jì)政策的運(yùn)用時(shí)是減少還是增加利潤為起點(diǎn)，分析企利的影響，引起人力資本的下降，為提升在經(jīng)理人市場上的價(jià)值，經(jīng)業(yè)會(huì)計(jì)政策選擇的經(jīng)濟(jì)動(dòng)機(jī)，對(duì)上市公司會(huì)計(jì)政策選擇機(jī)會(huì)主義行為理人一般會(huì)用心經(jīng)營企業(yè)，會(huì)計(jì)政策選擇的受益者也是企業(yè)穗體。上的研究大多是實(shí)證研究，主要是借助國外成熟的模型。市公司的委托代理關(guān)系產(chǎn)生后，經(jīng)理人與股東之間的交互行為實(shí)際上公司治理的本質(zhì)是一組契約關(guān)系，公司治理的核心是科學(xué)的公司是一種重復(fù)性權(quán)衡，將導(dǎo)致雙方合作的結(jié)果，股東可以在長期的合作決策。公司治

4、理必須處理好權(quán)力的配置和制衡的問題，以及如何進(jìn)行中，根據(jù)大數(shù)法則，相對(duì)準(zhǔn)確地了解經(jīng)理人的行為。經(jīng)理人更多的只激勵(lì)和約束的問題，但是，公司治理不是為制衡而制衡，制衡并不是能在顧及股東利益的前提下，通過會(huì)計(jì)政策選擇來實(shí)現(xiàn)自身效用最大保證各方利益最大化的最有效途徑。衡量一個(gè)治理制度或治理結(jié)構(gòu)的化，而充分競爭的經(jīng)理人市場的存在，是使這種會(huì)計(jì)政策選擇成為有標(biāo)準(zhǔn)是如何使公司最有效的運(yùn)行，如何保證各方面的公司參與人的利效的制度安排的前提條件。益得到維護(hù)和滿足。因此，科學(xué)的決策不僅是公司管理的核心，同時(shí)二、完善公司治理信息披露制度也是公司治理的核心。強(qiáng)有力的信息披露制度是對(duì)公司進(jìn)行監(jiān)督的典型特征，因此就

5、會(huì)計(jì)政策選擇也稱會(huì)計(jì)選擇，是指在既定的可選擇域內(nèi){一般由得要求上市公司披露以下信息:一是上市公司的持續(xù)信息披露;二是各國的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、相關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī)等組成的會(huì)計(jì)規(guī)范體系所限定)，根公司治理信息的披露:三是股東權(quán)益的披露。從世界范圍看，各國準(zhǔn)據(jù)特定主體的經(jīng)營管理目標(biāo)，對(duì)可供選擇的會(huì)計(jì)原則、方法、程序進(jìn)則都強(qiáng)調(diào)企業(yè)既有適當(dāng)選擇會(huì)計(jì)政策的權(quán)利也負(fù)有進(jìn)行充分披露的義行定性、定量的比較分析，從而擬定會(huì)計(jì)政策的過程。企業(yè)的會(huì)計(jì)政務(wù)。另外，我們還應(yīng)進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)規(guī)范體系，加強(qiáng)對(duì)上市公司信息策受會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的約束，會(huì)計(jì)準(zhǔn)貝u作為規(guī)范會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量、記錄與報(bào)披露的監(jiān)督和懲處力度。告活動(dòng)的制度安排，是社會(huì)相關(guān)利益集

6、團(tuán)就會(huì)計(jì)處理程序與方法達(dá)成三、改革上市公司內(nèi)部拍理結(jié)構(gòu)的共識(shí)。在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定過程中，企業(yè)的相關(guān)利益方為了獲取自己的上市公司中董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員均來自企業(yè)內(nèi)部容易引發(fā)嚴(yán)重的利益，都想使準(zhǔn)則對(duì)自己有利，于是，他們根據(jù)自己的利益提出各自內(nèi)部人控制問題，權(quán)利過分集中于經(jīng)理層會(huì)給災(zāi)機(jī)會(huì)主義的會(huì)計(jì)政策的要求，準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)為了在利益相關(guān)方之間求得平衡，以放寬準(zhǔn)則選擇行為提供便利。應(yīng)限制董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)中內(nèi)部董事、內(nèi)部監(jiān)事的中對(duì)一些經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理的選擇空間為代價(jià)，即賦予企業(yè)一定的人數(shù)1>.積極推行累積投票制，維護(hù)中小股東利益。合理界定獨(dú)1.董事會(huì)計(jì)政策選擇權(quán)。與監(jiān)事會(huì)的責(zé)權(quán)范圍，加大獨(dú)立董事和監(jiān)事會(huì)

7、監(jiān)督董事會(huì)及經(jīng)理層的公司治理結(jié)構(gòu)是以實(shí)現(xiàn)公司最佳利益為目的，通過控制和激勵(lì)等權(quán)利和失職的法律責(zé)任。同時(shí)，應(yīng)健全獨(dú)立董事的選聘制度，使獨(dú)立活動(dòng)協(xié)調(diào)股東、債權(quán)人、員工、政府、顧客、供應(yīng)商以及社會(huì)公眾等董事真正做到獨(dú)立，相信獨(dú)在的、勤勉盡責(zé)的、財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富的獨(dú)立利益集園之間責(zé)、權(quán)、和l關(guān)系的制度安排，其本質(zhì)是企業(yè)與其組成成董事能夠發(fā)現(xiàn)和制約經(jīng)理人員利用會(huì)計(jì)政策選擇謀求自身效用最大化員之間的一種合約關(guān)系。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為一個(gè)信息系統(tǒng)，在制度安排