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1、稅務(wù)黨組書記黨建述職報告(一) 今年以來，我能夠切實履行黨組書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結(jié)**國稅黨組一班人，立足本職，認真落實建設(shè)基層黨組織各項工作，全年黨建工作取得了一定成效，稅收收入工作實現(xiàn)了新的跨越。下面，我就20xx年度黨建工作述職如下： 一、履行基層黨建工作主體責任情況 在長期的黨組書記工作中，我注重強化黨的意識、書記意識、第一主體責任意識，牢記自己行政、黨務(wù)“一肩挑”的身份和責任，嚴格落實“一崗雙責”。始終堅持把“識大體、顧大局、講團結(jié)、做表率”作為加強自身和班子建設(shè)的重要內(nèi)容。通過集體學習和自學的方式，學習了《黨章》、總書記的系列講話以及抓基層黨建的責任機制等內(nèi)
2、容，進一步提高了自己和班子成員的政治理論水平和工作能力，增強了班子成員的中心意識和整體觀念，努力避免和減少工作上的失誤，使黨組班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力逐步提升。今年以來，更是以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，把黨建工作納入重要議事日程，開展了一系列工作。進一步健全了黨組抓黨建工作目標責任制和績效考核制?？茖W設(shè)定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，逐項嚴格考核。形成了上下貫通的責任體系，構(gòu)建起了上下同心共抓黨建的良好運行機制?！ ≡诮衲甑狞h建工作中，緊密結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，組織和帶領(lǐng)局黨組成員全年學習理論文章40余篇，每人記錄學習筆記超四萬字，普通黨員學習理論文章近30篇，
3、記錄學習筆記三萬字以上。同時廣泛開展了征求意見、交心談心、扶貧助困、黨組書記帶頭講黨課、黨員掛牌上崗、換位大討論、換位大體驗等活動;召開了專題民主生活會和組織生活會，黨員干部認真聽取意見，積極做好整改。真正達到了“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務(wù)人民群眾、促進各項工作”的目標要求。主要體現(xiàn)在：黨員干部的理論素質(zhì)進一步提高，理想宗旨信念進一步增強;工作作風不斷改進，規(guī)范執(zhí)法和文明服務(wù)的水平有新的提高;黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到進一步發(fā)揮，各項稅收工作邁上了新的臺階?！ 《?、基層黨建工作存在的突出問題及原因分析 一是思想認識不高，重視不夠。作為黨組書記對黨建工作還存在“說起
4、來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象，片面地認為稅收工作是“硬指標”，本職工作做好了，黨建工作也做好了，有一好遮百丑的心態(tài)，對黨建工作缺乏足夠重視。 二是監(jiān)督管理不夠，考核不嚴。圍繞履行黨建工作責任制，在實際工作過程中，存在監(jiān)督管理措施相對滯后，以及制度落實、職責履行不到位等問題，缺乏及時有效的監(jiān)控措施和制約手段，在一定程度上影響了責任制的全面落實。 三是黨員先鋒意識“淡化”。沒有完全充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，致使個別黨員放松了對自己的要求。有的黨員黨性淡薄，日常工作中把自已等同于普通群眾，只顧個人或局部利益，缺乏全局觀念;有的黨員工作缺乏熱情和積極性，得過且過，工作上不求進取，個別
5、黨員只繳納黨費不參加組織生活;有的黨費也要催繳，還有的甚至連黨費也不愿意按規(guī)定標準繳納。這些問題的存在，一定程度上影響了黨的形象，影響工作的健康發(fā)展?！ ∷氖屈h建工作缺乏創(chuàng)新。由于基層單位日常工作任務(wù)重，工作壓力大，目前的黨建工作方法還相對單一，缺乏吸引力。具體表現(xiàn)為：進行思想教育主要集中于黨的路線方針政策的傳達學習等政治方面的內(nèi)容，忽視了干部職工成長進步多方面和多層次的需要，教育的針對性不強;黨建活動和思想政治工作只注重過程，忽視效果，表面看起來轟轟烈烈，實際效果不佳;在工作方式方法上，經(jīng)驗主義、文牘主義、形式主義現(xiàn)象仍然存在，落實上級精神靠開會、發(fā)文件，以會議落實會議，以文件傳達文件;
6、業(yè)務(wù)工作與黨務(wù)工作存在“兩張皮”現(xiàn)象，就黨建抓黨建，黨務(wù)工作服務(wù)于全局工作的途徑和方法不多。 分析原因：一是缺乏提高思想認識的主動性。對精神追求領(lǐng)悟不多、堅守不力，對基層黨建工作態(tài)度不專、重視不夠，片面認為業(yè)務(wù)工作是硬指標，黨建工作只是軟任務(wù)，導致對待黨建工作態(tài)度不積極，任務(wù)不沾邊，活動不靠前。二是缺乏提升黨性修養(yǎng)的自覺性。自律標準定的不高、從政原則立的不正、精神家園建的不牢，有重工作、輕學習的思想，對先進思想、先進理論和先進觀念學習不深入、理解不透徹、貫徹不自覺。三是缺乏遵守紀律規(guī)定的嚴肅性。政治敏銳性不高，對黨的方針政策理解不深、認識不清，認為黨的政治理論與稅收實際工作關(guān)系不大，執(zhí)行
7、黨的政治紀律時打折扣、搞變通，政治鑒別力不強。四是缺乏發(fā)揮表率作用的緊迫性。滿足于成績，凡事求穩(wěn)，安于現(xiàn)狀，放松了自我管理、自我要求和自我約束上的力度，缺乏樹立標桿的示范效應(yīng)，缺乏身體力行的領(lǐng)導作用，導致部署工作缺乏權(quán)威性，推進工作缺乏引領(lǐng)力，沒有時不我待、只爭朝夕的危機感和胸懷稅收、忠誠使命的大局觀。 三、明確方向，科學謀劃基層黨建工作 按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，結(jié)合新形勢下的黨建工作要求，
