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《廣元男科?？漆t(yī)院人事管理制度》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫。
1、電話:0839-3602603廣元皮膚泌尿?qū)？漆t(yī)院人事管理制度第一章?總?則 一、為使醫(yī)院人事管理工作規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化，使醫(yī)院人事管理工作有章可循，明確員工的權(quán)利和義務(wù)，以提高工作效率和員工責(zé)任感、歸屬感，特制定本制度?！ 《?、適用范圍。 l、本院員工的管理，除遵照國家和地方有關(guān)法令外，均依據(jù)本制度執(zhí)行。2、本制度所稱員工，系指醫(yī)院的全體工作人員。第二章?招聘規(guī)定 一、本院各部門如因工作需要，必須增加人員時，應(yīng)先由用人科室提出申請，經(jīng)相關(guān)職能部門及院領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后，由人事科統(tǒng)一納入招聘計劃報院部及上級有關(guān)部門審批后組織招聘甄選事宜。電話:0839-3602603 二
2、、本院員工的甄選，以學(xué)識、能力、品德、體格及適合工作所需要條件為準(zhǔn)。采用筆試、技能考核和面試三種，根據(jù)實際需要任擇其中一種實施或三種并用。 三、凡有下列情形之一，不得錄用： l、剝奪政治權(quán)利尚未恢復(fù)。 2、被判有期徒刑或被通緝，尚未結(jié)案。 3、吸食毒品或有其它嚴(yán)重不良嗜好?！ ?、貪污、拖欠公款，有記錄在案?！ ?、患有精神病、傳染病或其它嚴(yán)重疾病?！ ?、因品行惡劣，曾被政府行政機(jī)關(guān)懲罰?！ ?、曾被本院開除或未經(jīng)核準(zhǔn)而擅自離職。 8、體格檢查不合格?！ ?、其它經(jīng)本院認(rèn)定不適合的情形?！〉谌?勞動關(guān)系 一、員工經(jīng)考試、考核或面試合格和審查批準(zhǔn)后，自聘用期開始，與
3、醫(yī)院簽訂勞動合同、聘用合同或勞務(wù)協(xié)議，以書面形式確立雙方的權(quán)利義務(wù)。電話:0839-3602603 二、勞動合同內(nèi)容：根據(jù)國家和本市、區(qū)相關(guān)法律、法規(guī)確定?！ ∪?、簽訂、續(xù)訂、變更、終止條件：根據(jù)國家和本省、市、區(qū)相關(guān)法律、法規(guī)確定。 四、勞動合同期滿，合同即行終止。員工與醫(yī)院雙方同意續(xù)約的，雙方應(yīng)于合同期滿前10個工作日續(xù)簽《勞動合同書》?！ ∥?、試用期包含在勞動合同或勞務(wù)協(xié)議期限內(nèi)?！ ×?、雙方根據(jù)合同期限約定試用期：勞動合同期限不滿3個月的，不設(shè)試用期；勞動合同期限滿3個月不滿1年的，試用期為1個月；勞動合同期限滿1年不滿3年的，試用期為2個月;勞動合同期限滿3年的，試
4、用期為6個月?！ ∑?、試用人員報到時，向人事科遞交以下證件： 1、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件; 2、技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件及復(fù)印件; 3、身份證原件及復(fù)印件; 4、近期半身免冠照片一寸1張、二寸3張; 5、其它必要的證件?！ “?、試用人員提供的所有材料及個人信息均應(yīng)真實有效，否則產(chǎn)生的后果由其自負(fù)。電話:0839-3602603 九、試用人員如因品行不良、工作欠佳或無故曠工者，可隨時停止試用，予以辭退?！ ∈?、新進(jìn)員工在試用期滿前15天進(jìn)行試用期考核，經(jīng)考核合格后方予以正式聘用。試用期考核不合格者結(jié)束試用期終止勞動關(guān)系。 十一、在試用期內(nèi)有下列情形之一，視為不
5、符合錄用條件： l、偽造學(xué)歷或其它各種證書； 2、偽造簡歷或工作經(jīng)歷； 3、隱瞞病史或受傷經(jīng)歷； 4、隱瞞和其它單位存在勞動關(guān)系； 5、不能完成工作任務(wù)或達(dá)不到崗位職責(zé)要求； 6、非因工傷原因不能提供勞動義務(wù)(累計平均每月病假天數(shù)達(dá)到或超過l周；累計平均每月事假天數(shù)達(dá)到或超過2天)；?? 7、不服從科室工作安排或拒絕完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的指令性任務(wù)； 8、凡有收受病人紅包，接受各種“回扣”或促銷費、私自收費、搭車開藥經(jīng)查實； 9、違反相關(guān)法律、法規(guī)受處罰； 10、護(hù)理理論考試或操作考核不合格； 11、因個人原因引起病人投訴或醫(yī)療糾紛經(jīng)查確有過錯；電話:0839-36
6、02603 12、累積投訴超過2次； 13、曠工達(dá)到或超過1天； 14、參加三基考試不合格； 15、試用期考核成績?yōu)椴缓细瘢弧 ?6、有任何違反醫(yī)院規(guī)章制度行為?！ ∈T工聘用分派工作后，立即赴所分配的崗位工作，不得無故拖延推諉，否則醫(yī)院可以立即解除勞動合同?！ 〉谒恼?工作時間 由于醫(yī)院工作具有全天候的特殊性質(zhì)，醫(yī)院實行以下3種工時制： 1、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制：每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，具體由所在科室根據(jù)實際情況安排?！ ?、綜合計算工時工作制：平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時?！ ?、不定時工時工作制：因醫(yī)院工作的不
7、確定性，有些崗位實行不定時工作制，以完成崗位任務(wù)為準(zhǔn)則?！ 〉谖逭?考勤制度電話:0839-3602603 一、全體員工都應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律，堅守工作崗位，按時上下班，不得遲到、早退、離崗、串崗，違者超過5分鐘（含5分鐘）扣獎金20元，六分鐘至兩小時內(nèi)每分鐘加扣2元，超過兩小時作曠工論處。曠工一天扣款100元，并扣罰當(dāng)月全部獎金，曠工兩天另加扣半年的年終獎，曠工三天以上者扣除全年年終獎。全年累計15天以上者，按勞動法處理?！ 《?、上班時間嚴(yán)禁做私活或從事一切娛樂活動，如打毛衣、
