買(mǎi)保險(xiǎn)要考慮年齡

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1、買(mǎi)保險(xiǎn)要考慮年齡買(mǎi)保險(xiǎn)要考慮年齡買(mǎi)保險(xiǎn)要考慮年齡買(mǎi)保險(xiǎn)要考慮年齡買(mǎi)保險(xiǎn)要考慮年齡　　最近保險(xiǎn)周刊經(jīng)常收到市民的一些抱怨電話，往往第一句話就是：“被保險(xiǎn)公司騙了。”但我們聽(tīng)下來(lái)發(fā)現(xiàn)不少百姓其實(shí)是不理解自己所購(gòu)買(mǎi)的保險(xiǎn)產(chǎn)品：以為只要是買(mǎi)了保險(xiǎn)所有情況都能獲賠。比如只買(mǎi)了分紅險(xiǎn)種的保戶(hù)在旅行發(fā)生意外時(shí)要求索賠，為孩子買(mǎi)了教育年金保險(xiǎn)的在孩子生病時(shí)也要求理賠……　　這種由于缺乏保險(xiǎn)常識(shí)而引起不必要的糾紛我們應(yīng)該避免?！　∶總€(gè)買(mǎi)了保險(xiǎn)和將要買(mǎi)保險(xiǎn)的市民都應(yīng)該意識(shí)到：保險(xiǎn)有其時(shí)間性。隨著年齡的增長(zhǎng)，家庭的發(fā)展

2、，自己擁有的保險(xiǎn)品種、保險(xiǎn)金額也要隨之調(diào)整。一些負(fù)責(zé)任的保險(xiǎn)代理人更是會(huì)隨著客戶(hù)自身的成長(zhǎng)為其設(shè)計(jì)不同的保險(xiǎn)計(jì)劃?！　∫蚨I(mǎi)保險(xiǎn)不存在一步到位，也無(wú)法與日俱增?！　”酒诒ｋU(xiǎn)周刊將為您講述四個(gè)不同年齡階段的人購(gòu)買(mǎi)更改保險(xiǎn)的真實(shí)故事供您參考，同時(shí)也提醒您常翻翻家中的保單，了解自己的保障范圍，及時(shí)地彌補(bǔ)風(fēng)險(xiǎn)缺漏?！　∫朁c(diǎn)　保險(xiǎn)人為何頻繁跳槽　　上周參加了一家保險(xiǎn)公司的開(kāi)業(yè)典禮，竟然發(fā)現(xiàn)剛開(kāi)業(yè)的這家保險(xiǎn)公司中中層以上的人員一半以上都來(lái)自本市另一家保險(xiǎn)公司，被在場(chǎng)的業(yè)內(nèi)人士稱(chēng)之為該公司第二。盡管久聞保險(xiǎn)行

3、業(yè)人員跳槽頻繁，但如此大規(guī)模的管理人員來(lái)自同一家保險(xiǎn)公司，這種現(xiàn)象還是值得關(guān)注，當(dāng)然，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下人才的流動(dòng)本無(wú)可厚非，相信這些人員的流動(dòng)也一定是通過(guò)正常途徑?！　∩虾Ｊ斜ｋU(xiǎn)同業(yè)公會(huì)的一位長(zhǎng)者作了這樣的解釋?zhuān)鼛啄陙?lái)，國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)行業(yè)發(fā)展迅速，對(duì)人才的需求也是史無(wú)前例，客觀上為保險(xiǎn)人員的跳槽提供了良好的個(gè)人發(fā)展平臺(tái)，使得不少保險(xiǎn)人都希望能夠通過(guò)這樣的機(jī)會(huì)來(lái)提升自己，證明自己的實(shí)力。從這個(gè)角度看，人員的流動(dòng)對(duì)于整個(gè)保險(xiǎn)行業(yè)人才的快速成長(zhǎng)起到了促進(jìn)作用。　　據(jù)了解，上海市目前有壽險(xiǎn)公司25家，到今年年底估計(jì)

4、達(dá)到30家，以每家公司內(nèi)勤50人計(jì)算，年內(nèi)為上海市保險(xiǎn)市場(chǎng)創(chuàng)造了約150次跳槽的機(jī)會(huì)。在跳槽的人員中，大多數(shù)的職位都得到提升，空間得到拓展，這大概是多數(shù)跳槽者求之不得的結(jié)果，也是跳槽的誘惑之所在。上提到開(kāi)業(yè)的那家公司中有一位高管，之前曾經(jīng)在另一家公司做了好幾年的中層職位，一直沒(méi)有得到提升的機(jī)會(huì)，此次被新公司高薪聘為高管?！　∪绱丝磥?lái)，保險(xiǎn)行業(yè)的超常規(guī)發(fā)展、保險(xiǎn)市場(chǎng)的迅速擴(kuò)大是保險(xiǎn)人才跳槽的客觀原因。但從實(shí)際效果來(lái)看，并不是所有的跳槽者都有滿意的結(jié)果，筆者的一個(gè)朋友，本來(lái)就在一家保險(xiǎn)公司做得好好的，

5、但經(jīng)不起另一家公司的誘惑，硬是下決心辭職后跳槽，由于企業(yè)文化、管理模式的差異，不僅短時(shí)間無(wú)所作為，而且人際關(guān)系也弄得非常緊張，半年之后被迫離開(kāi)，現(xiàn)在還沒(méi)有找到滿意的位置?！　×硪环矫?，保險(xiǎn)人員頻繁跳槽帶來(lái)的后果可能是幾家歡喜幾家愁，當(dāng)一家公司通過(guò)優(yōu)厚的條件挖到人才時(shí)，在當(dāng)前保險(xiǎn)市場(chǎng)人力資源有限的情況下，必然就會(huì)有其他公司失去人才，跳來(lái)跳去，整個(gè)行業(yè)的游戲規(guī)則就被破壞。于是就有人出來(lái)批評(píng)這樣的行為，損害了他人利益，挑戰(zhàn)公平競(jìng)爭(zhēng)的原則。　　大家知道，保險(xiǎn)是一個(gè)相對(duì)專(zhuān)業(yè)的行業(yè)，目前國(guó)內(nèi)人才的培養(yǎng)落后于行

6、業(yè)的發(fā)展，但培養(yǎng)一個(gè)人才要付出相應(yīng)的成本，對(duì)培養(yǎng)者來(lái)說(shuō)，當(dāng)然希望他能夠很好地為自己服務(wù)。但被培養(yǎng)者卻不這樣認(rèn)為，覺(jué)得自己成才是個(gè)人努力奮斗的結(jié)果，被人挖就是被行業(yè)的認(rèn)同，是個(gè)人成功的標(biāo)志，一旦這樣的機(jī)會(huì)出現(xiàn)，當(dāng)然會(huì)見(jiàn)義勇為，更何況還有職位、薪酬、社會(huì)地位的提升?！　‰m然跳槽的誘惑很大，跳槽的理由也很充分，人往高處走，任何人都無(wú)權(quán)干涉。但如果整個(gè)行業(yè)大面積跳槽，不可避免要出現(xiàn)無(wú)憂無(wú)慮的現(xiàn)象，一方面損害了行業(yè)游戲規(guī)則，另一方面攪亂了人們的正常心態(tài)。一旦大家都把心思放在跳槽上，哪里有誘惑就往哪里走，那就

7、少有人能夠沉下心來(lái)研究行業(yè)研究發(fā)展，研究市場(chǎng)變化，研究應(yīng)對(duì)措施，大規(guī)模跳槽，是喜是憂，恐怕只能由市場(chǎng)評(píng)說(shuō)。　　保險(xiǎn)與法　你先得起訴我才給理賠？　　去年十二月初，中消協(xié)聯(lián)合浙江省消協(xié)公布了保險(xiǎn)領(lǐng)域不平等格式條款點(diǎn)評(píng)意見(jiàn)。　　在該意見(jiàn)中明確指出：在車(chē)輛損失保險(xiǎn)中，保險(xiǎn)公司單方規(guī)定先向第三方索賠的條款是“霸王條款”。并概括條款的典型表述是：保險(xiǎn)車(chē)輛發(fā)生保險(xiǎn)責(zé)任范圍內(nèi)的損失應(yīng)當(dāng)由第三方負(fù)責(zé)賠償?shù)?，被保險(xiǎn)人應(yīng)當(dāng)向第三方索賠，如果第三方不予賠付，被保險(xiǎn)人應(yīng)提起訴訟或仲裁?！　?duì)此的點(diǎn)評(píng)意見(jiàn)是：保險(xiǎn)事故發(fā)生后，

8、對(duì)屬于保險(xiǎn)責(zé)任范圍內(nèi)的損失予以賠償或者給付保險(xiǎn)金，是保險(xiǎn)人的法定義務(wù)。保險(xiǎn)事故的發(fā)生屬于第三者責(zé)任的，被保險(xiǎn)人也可要求第三者進(jìn)行賠償。選擇向誰(shuí)要求賠償是被保險(xiǎn)人的權(quán)利?！　∩鲜鰲l款限制了被保險(xiǎn)人直接從保險(xiǎn)人獲得保險(xiǎn)賠償?shù)臋?quán)利；同時(shí)，強(qiáng)制被保險(xiǎn)人提起訴訟，加重了被保險(xiǎn)人的責(zé)任。根據(jù)《合同法》的規(guī)定，提供格式條款一方加重對(duì)方責(zé)任、排除對(duì)方主要權(quán)利的，該條款無(wú)效?！　?duì)于中消協(xié)的意見(jiàn)，筆者是深以為然。前年筆者就遇到這樣的案件———　　被保險(xiǎn)人王先生的貨運(yùn)車(chē)，由其司機(jī)張先生駕駛，在高速公路