關于對企業(yè)內部審計外部化的幾點思考

關于對企業(yè)內部審計外部化的幾點思考

ID:9433827

大?。?1.50 KB

頁數(shù):5頁

時間:2018-04-30

關于對企業(yè)內部審計外部化的幾點思考_第1頁
關于對企業(yè)內部審計外部化的幾點思考_第2頁
關于對企業(yè)內部審計外部化的幾點思考_第3頁
關于對企業(yè)內部審計外部化的幾點思考_第4頁
關于對企業(yè)內部審計外部化的幾點思考_第5頁
資源描述:

《關于對企業(yè)內部審計外部化的幾點思考》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關內容在應用文檔-天天文庫

1、關于對企業(yè)內部審計外部化的幾點思考一、從整體層面進行外部化決策的建議首先應區(qū)分是否進行全面外部化。我們可以先針對企業(yè)的性質和內部審計部門的設置情況,粗略的做一個判斷。由于我國企業(yè)本身存在特殊性,不同的企業(yè)具有不同的特征。如大型央企、國企,自身企業(yè)結構完整,組織完備,政策也明確規(guī)定此類企業(yè)必須設置內審部門。對于此類企業(yè),進行部分外部化審計比較適宜。全部外部化不僅不符合相關政策法規(guī),且內審部門將形同虛設,失去存在意義。此類企業(yè)在聘請外部審計時,管理咨詢、補充審計是較好的選擇方式,這樣可以讓內審人員參與企業(yè)審計的全過程,最終提高企業(yè)內審人員的綜合管理水平。而對于大多數(shù)中小企業(yè),自建內

2、審部門可能需要大量人力、物力、財力資源,成本龐大,而進行全部外部化則可以省時省力省錢,不失為一個方便的選擇。但從企業(yè)長遠發(fā)展的角度來看,企業(yè)最好能夠設置少數(shù)專職審計人員,與外審人員進行良好溝通,以便了解企業(yè)的財務狀況,以免在審計方面受制于人?!?、對外部化商進行多指標衡量企業(yè)在進行外部化商的選擇時應考慮如下幾點:(一)資質。只有具備內審資格的外部化商才能具備為企業(yè)提供內審業(yè)務的實力;(二)業(yè)務水平。外部專家與高級技術力量的支持是企業(yè)選擇內審外部化的重要驅動因素,高水平的外部化商才能滿足企業(yè)復雜的內審業(yè)務需求;(三)信用。執(zhí)業(yè)信用良好的外部化商可以最大程度的減少外部化過程中的風

3、險,提高企業(yè)信譽;(四)費用。成本效益也是必須考慮的因素之一。費用太高得不償失,費用太低則服務質量值得懷疑,因此應選擇適度的收費服務;(五)戰(zhàn)略合作前景。若能與外部化商建立長期的戰(zhàn)略伙伴關系,則既可以減少監(jiān)督成本和信任成本,也有利于外部專家對企業(yè)進行長期跟蹤關注,對企業(yè)了解更加全面,更有可能提出具有增量價值的意見,對管理層的企業(yè)戰(zhàn)略決策做出更大貢獻。但也應防止對外部化商過度依賴,一旦合作終結無法迅速轉換,建立新的合作伙伴?!?、加強內外溝通由于外部審計專家無法長期深入了解企業(yè)狀況,為了提高審計效率,企業(yè)內部管理層應與外部審計專家進行充分溝通,為他們提供足夠的信息,充分表達自己

4、的期望和對企業(yè)的長遠規(guī)劃。在企業(yè)根本利益上應和外部審計專家達成一致,并建立長期的戰(zhàn)略合作關系。對此,可以采取期權激勵措施,以便讓雙方的根本利益相一致。外部專家在審計過程中如果遇到瓶頸,也應及時與內部相關人員進行溝通交流,以全面掌握企業(yè)相關信息,為企業(yè)管理層提供改進意見,幫助管理層進行戰(zhàn)略決策??傊?,加強內外溝通是一個雙贏的過程,內審人員可以不斷提高自身技術水平,掌握企業(yè)核心機密,外部專家可以充分了解企業(yè)情況,促進自身業(yè)務進度。▲▲四、合理劃分內外界限內審外部化起步較晚,需要國家政策予以大力引導,其面臨的最大拷問在于獨立性的問題。內審和外審在審計目標、范圍、對象、方式、層面、受托

5、關系方面存在差異。從角色上看,企業(yè)管理層既是外審的被審計對象,又是內審的委托方,因此容易造成審計主體混淆。如何確保外審獨立性,是內審外部化過程中需要審慎思考的問題。設置監(jiān)察機構,對外審過程進行監(jiān)督考核,或將內外審委托給不同機構,是可以考慮的可行性措施?!濉⒃谶x擇外部化時注意防止商業(yè)機密的泄漏一旦確定選擇內審外部化,企業(yè)應當審慎評價內審各個方面的外部化內容。除非少數(shù)情況特殊確實難以設置內部審計部門的企業(yè),其他企業(yè)應當進行有選擇的外部化。對于一些比較程式化的項目如財務、項目審計,可以采用全部外部化,因為其具備較規(guī)范的行業(yè)標準,審計方法和流程比較成熟。而對于一些專業(yè)性很強的審計內

6、容則應謹慎考慮,若不涉及企業(yè)商業(yè)機密,不妨礙管理層意志,可以交由外部專家。若涉及企業(yè)核心經營業(yè)務,則必須由內部人員全面跟蹤,參與審計過程,因為這是企業(yè)價值鏈的重要組成部分,必須由企業(yè)全程把控。而對于風險審計,客觀來講難以做到外部化此業(yè)務,因為風險審計是內部審計管理的集中體現(xiàn),也是企業(yè)管理的核心。

當前文檔最多預覽五頁,下載文檔查看全文

此文檔下載收益歸作者所有

當前文檔最多預覽五頁,下載文檔查看全文
溫馨提示:
1. 部分包含數(shù)學公式或PPT動畫的文件,查看預覽時可能會顯示錯亂或異常,文件下載后無此問題,請放心下載。
2. 本文檔由用戶上傳,版權歸屬用戶,天天文庫負責整理代發(fā)布。如果您對本文檔版權有爭議請及時聯(lián)系客服。
3. 下載前請仔細閱讀文檔內容,確認文檔內容符合您的需求后進行下載,若出現(xiàn)內容與標題不符可向本站投訴處理。
4. 下載文檔時可能由于網絡波動等原因無法下載或下載錯誤,付費完成后未能成功下載的用戶請聯(lián)系客服處理。