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1、煤礦企業(yè)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的阻礙因素與實(shí)現(xiàn)途徑 1、煤礦發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的意義 所謂循環(huán)經(jīng)濟(jì)是一種能夠最大限度地節(jié)約資源、最大限度地有效利用資源，從而提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量和效益，達(dá)到經(jīng)濟(jì)發(fā)展與資源、環(huán)境相協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)增長模式。我國煤礦企業(yè)一直都是處于高消耗、破壞環(huán)境、不可循環(huán)的模式下發(fā)展與運(yùn)作的，高排放、低效率與強(qiáng)開采已經(jīng)成為了煤礦企業(yè)的基本特征，對社會(huì)的進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展構(gòu)成了嚴(yán)重的威脅?！ ?.1發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)有利于解決資源條件制約的問題 王永剛認(rèn)為煤礦企業(yè)傳統(tǒng)的高消耗、低產(chǎn)出的運(yùn)作模式顯然與當(dāng)前我國發(fā)展社會(huì)主義和諧社會(huì)格格不入，只有從觀念上
2、進(jìn)行轉(zhuǎn)變，樹立起發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的意識(shí)，合理節(jié)約使用自然資源，才能夠確保煤礦企業(yè)在發(fā)展歷程中得以持續(xù)性的生存與發(fā)展，所以，循環(huán)經(jīng)濟(jì)在一定程度能夠緩解資源條件的壓力。 1.2發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)有利于緩解生態(tài)環(huán)境壓力 煤礦企業(yè)的生產(chǎn)方式主要是通過對煤礦資源的開采，煤礦資源都是一些具有很高利用價(jià)值的資源，一旦沒有得到合理的處理，其排放過程中必然會(huì)對環(huán)境造成污染、生態(tài)平衡造成破壞、毀壞整個(gè)自然生存環(huán)境空間。而煤礦企業(yè)也是當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)的一部分原因，在利用社會(huì)資源、創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值的同時(shí)，也要承擔(dān)起相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，與社會(huì)和諧相處。另一方面，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，能夠使資源得到重
3、復(fù)合理的使用，有利于清潔生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)環(huán)境文明，與綠色環(huán)保的理念是一致的，在很大程度能夠緩解企業(yè)發(fā)展與生態(tài)環(huán)境造成的矛盾和壓力?！ ?.3發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)有利于應(yīng)對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的挑戰(zhàn) 當(dāng)前不斷有新科技和新材料出現(xiàn)，并得到了廣泛的推廣，對過去傳統(tǒng)的能源來說，是一種頗具競爭的挑戰(zhàn)，從而會(huì)影響到煤礦企業(yè)的生存與今后的發(fā)展。可以看出，轉(zhuǎn)變落后的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式對于煤礦企業(yè)來說勢在必行，只有通過循環(huán)經(jīng)濟(jì)才能更好地順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流，才能在更大的程度上實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)經(jīng)濟(jì)的增長，不斷開拓新的發(fā)展空間，應(yīng)對當(dāng)前激烈的市場競爭。 2、煤礦企業(yè)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)應(yīng)解決的問題 2.1注意
4、堅(jiān)持以理念為先導(dǎo) 楊麗君循環(huán)經(jīng)濟(jì)是以生產(chǎn)過程的高效率、低消耗、低排放為原則，以資源能源在更高層次的再利用、再循環(huán)為基本特征，以實(shí)現(xiàn)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型和可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式。它在一定程度上充分體現(xiàn)出綠色生態(tài)的發(fā)展理念，促使企業(yè)追求經(jīng)濟(jì)利益與生態(tài)利益之間的平衡，使企業(yè)利益與社會(huì)利益能夠高度統(tǒng)一起來。煤礦企業(yè)作為傳統(tǒng)的資源型企業(yè)，資源條件對其生存發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，要求煤礦企業(yè)在生產(chǎn)方式、經(jīng)營方式以及管理方式上都應(yīng)該做出一定的變革。筆者建議，首先要從更新和提升思想理念下手，才能全面促進(jìn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。也就是說，煤礦發(fā)展循
5、環(huán)經(jīng)濟(jì)要以理念作為先導(dǎo)，做好發(fā)展理念的根本性轉(zhuǎn)變，結(jié)合我國當(dāng)前煤礦的發(fā)展現(xiàn)狀，以新理念指導(dǎo)企業(yè)選擇合理的途徑，做好循環(huán)經(jīng)濟(jì)的理念轉(zhuǎn)變工作?！ ?.2重視煤礦企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新 煤礦企業(yè)在過去都是單一經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，從而也造成了其技術(shù)結(jié)構(gòu)的單一性。循環(huán)經(jīng)濟(jì)倡導(dǎo)的是一種多元的經(jīng)濟(jì)方式，其有利于煤礦企業(yè)在多領(lǐng)域、多業(yè)經(jīng)營和多產(chǎn)業(yè)方向上發(fā)展，但是基于技術(shù)結(jié)構(gòu)多元化的基礎(chǔ)上。而過去煤礦企業(yè)單一的技術(shù)結(jié)構(gòu)，難以到來技術(shù)上的創(chuàng)新和重大突破，成為限制當(dāng)今煤礦企業(yè)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的一大瓶頸。所以煤礦企業(yè)能否在技術(shù)上得到創(chuàng)新和突破，關(guān)系到其發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的成功與否。所以，筆者認(rèn)為煤
6、礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)加大對技術(shù)創(chuàng)新的投入、重點(diǎn)做好研發(fā)和應(yīng)用推廣的工作，通過技術(shù)創(chuàng)新來突破循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展遇到的瓶頸，解決技術(shù)的難關(guān)。然而，從歷史上煤炭企業(yè)在發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)成效看來，效果并不能令人滿意。給當(dāng)前煤炭企業(yè)的發(fā)展帶來了警示。具體來說，應(yīng)當(dāng)加大對技術(shù)創(chuàng)新的投入、研發(fā)和應(yīng)用的力度，工作重心可以落在對核心技術(shù)的培育和發(fā)展上，全面實(shí)現(xiàn)技術(shù)上存在障礙的突破、一旦沒有實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新，煤炭企業(yè)必定會(huì)走上原來的路，付出沉重代價(jià)，在新能源的沖擊下，煤炭企業(yè)必然會(huì)失去自己的競爭優(yōu)勢。 2.3重視煤礦企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè) 就煤礦企業(yè)而言，人才隊(duì)伍的水平就決定了企業(yè)能夠發(fā)展到的高
7、度。缺乏一支具有專業(yè)化知識(shí)的人才隊(duì)伍，有再先進(jìn)的指導(dǎo)思想或者管理理念都是無法促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展的。趙宏亮認(rèn)為，人才能夠決定一個(gè)煤礦企業(yè)經(jīng)營的成敗，所以一定要重視企業(yè)人才的構(gòu)建，及時(shí)對當(dāng)前人才隊(duì)伍的建設(shè)戰(zhàn)略做出合理化的調(diào)整，促使他們朝向多思路、寬視野的方向發(fā)展，這樣才能給煤礦企業(yè)在發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)過程中帶來強(qiáng)有力的保障。為此：（1）立足于現(xiàn)有基礎(chǔ)加大內(nèi)部培養(yǎng)力度，擁有自己的一支人才隊(duì)伍；（2）面向社會(huì)積極引進(jìn)人才，多方式、多舉措加大引才力度，尤其是關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域的緊缺和拔尖人才，使其為我所用。要真正做到事業(yè)發(fā)展人才先行，經(jīng)濟(jì)發(fā)展人才為先，使人才發(fā)揮在循環(huán)經(jīng)濟(jì)
8、發(fā)展中的引領(lǐng)作用?！ ?、煤炭發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的四項(xiàng)基本原則 ?。?）注重科學(xué)統(tǒng)籌礦井的利益關(guān)系。在煤炭發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的過程中，
