企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露體構(gòu)建系

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1、企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露體構(gòu)建系企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露現(xiàn)狀分析，存在什么問題，如何改進(jìn)。建立健全企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露體系是必要舉措。企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露概述　　企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露體系，通常是指對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的步驟進(jìn)行設(shè)立，對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的途徑進(jìn)行完善，并向利益相關(guān)者提供客觀、完整、相關(guān)的可比信息，同時(shí)也接受利益相關(guān)者的管理和監(jiān)督的運(yùn)作系統(tǒng)。對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露體系的研究，有利于企業(yè)制定發(fā)展策略，實(shí)現(xiàn)更好、更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，有利于強(qiáng)化信息使用者的監(jiān)督意識(shí)，有利于社會(huì)責(zé)任信息使用者維護(hù)自己的合法權(quán)益。構(gòu)建企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露體系的相關(guān)基礎(chǔ)理論分析如下：　　（一

2、）利益相關(guān)者理論。利益相關(guān)者理論最早產(chǎn)生于20世紀(jì)60年代，伴隨著經(jīng)濟(jì)全球化而逐漸發(fā)展成熟，是研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的基礎(chǔ)性理論，明確了企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的內(nèi)容和對(duì)象，有利于使用者更好地理解所披露的信息。（圖略）　?。ǘ┬畔⒉粚?duì)稱理論。企業(yè)要想很好地維持與其利益相關(guān)者之間的相互關(guān)系，就應(yīng)該主動(dòng)披露社會(huì)責(zé)任信息，向其利益相關(guān)者和社會(huì)傳遞信息，提高信息透明度，使企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展；如果企業(yè)不選擇自愿披露社會(huì)責(zé)任信息，就可能會(huì)受到來自外部的壓力，會(huì)逐漸失去社會(huì)和其利益相關(guān)者的信任。　?。ㄈ┩獠啃岳碚摗耐獠啃岳碚摰挠^點(diǎn)看，企業(yè)披露社會(huì)責(zé)任信息來自于外部環(huán)境的壓力，

3、主要是受到來自社會(huì)公眾和政府的壓力。社會(huì)公眾對(duì)企業(yè)施加的壓力往往是潛在的、無法避免的。企業(yè)應(yīng)該重視社會(huì)責(zé)任，提高社會(huì)責(zé)任意識(shí)，積極參與社會(huì)貢獻(xiàn)，保證產(chǎn)品的質(zhì)量和服務(wù)，保護(hù)生態(tài)環(huán)境等，這就要求企業(yè)及時(shí)準(zhǔn)確地對(duì)外披露社會(huì)責(zé)任信息，提高企業(yè)在社會(huì)公眾中的形象地位。政府給予企業(yè)的壓力一種是強(qiáng)制性的，一種是激勵(lì)性的。政府以法律手段制約著企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為，通過頒布一些法律法規(guī)來約束企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的義務(wù)，同時(shí)也會(huì)采取鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)手段，鼓勵(lì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任?！　《?、企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露體系的影響因素　　本文從企業(yè)自身和其他利益相關(guān)者角度即內(nèi)因和外因進(jìn)行分類討論影響披露體系的因素。　

4、?。ㄒ唬┯绊懫髽I(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露體系的內(nèi)部因素?！　?.企業(yè)因素。社會(huì)的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展互相影響，兩者相互促進(jìn)，企業(yè)的發(fā)展離不開社會(huì)的支持，社會(huì)的發(fā)展又依賴于企業(yè)的發(fā)展壯大。不能否認(rèn)企業(yè)是為了追逐利益而存在，但是企業(yè)有其社會(huì)性，不能獨(dú)立于社會(huì)關(guān)系之外。樹立企業(yè)良好形象，可以吸引優(yōu)秀人才，真正贏得消費(fèi)者的信任，贏得社會(huì)的尊重，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力?！　?.企業(yè)的規(guī)模大小、盈利能力、負(fù)債的比率等。這類因素在一定程度上影響著企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任信息披露的情況，且與企業(yè)披露的社會(huì)責(zé)任信息總量呈正比關(guān)系。上市公司較一般企業(yè)受到的影響因素則更為多種多樣，本文選擇從上市公司特有的影響

5、因素進(jìn)行說明：一是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任信息披露與企業(yè)董事會(huì)中的獨(dú)立董事的比例呈正比的關(guān)系，但是二者的影響不是很明顯；二是企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露與企業(yè)持有國(guó)有股的比例呈正比的關(guān)系，并且二者之間關(guān)聯(lián)性較大；三是企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露與企業(yè)管理部門的薪金激勵(lì)呈正比的關(guān)系，并且二者之間關(guān)聯(lián)性較大；四是企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露與總經(jīng)理和董事長(zhǎng)兩個(gè)職位合并呈反比的關(guān)系，但是二者的影響不是很明顯（于曉謙，程浩）。　?。ǘ┯绊懫髽I(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露體系的外部因素。外部因素主要包括消費(fèi)者因素、環(huán)境保護(hù)因素和政府因素，這部分群體主要是為了自己使用產(chǎn)品和服務(wù)的安全、環(huán)境保護(hù)、履行監(jiān)管職責(zé)的原因而要求企

6、業(yè)披露社會(huì)責(zé)任信息。企業(yè)的活動(dòng)所產(chǎn)生的影響關(guān)聯(lián)到的一些團(tuán)體、個(gè)體或者組織即利益相關(guān)者，企業(yè)通常的策略對(duì)其有形成相關(guān)責(zé)任的“利害關(guān)系”。對(duì)企業(yè)來說其利益相關(guān)者大部分包括企業(yè)的用戶、政府的監(jiān)管部門、債權(quán)擁有者、企業(yè)投資者、非政府組織及社會(huì)公眾、企業(yè)雇員等。由于存在這種“利害關(guān)系”企業(yè)會(huì)根據(jù)需要及時(shí)、充分和準(zhǔn)確地提供企業(yè)相關(guān)情況，真實(shí)高效的信息披露制度對(duì)提高企業(yè)的管理水平有利。企業(yè)利益相關(guān)者的需求程度與督促企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息的披露成正比，需求度越高，監(jiān)督力度越大。　　三、我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露體系存在的問題　?。ㄒ唬┢髽I(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露方面。首先，披露內(nèi)容不全面，比較單一

7、。利益相關(guān)者無法全面掌握企業(yè)具體運(yùn)行情況。企業(yè)環(huán)境投入、改善職工福利和社會(huì)捐贈(zèng)等內(nèi)容幾乎占據(jù)披露的全部?jī)?nèi)容，其他內(nèi)容很少被企業(yè)披露出來，如消耗的資源、造成的環(huán)境污染損失等企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)的社會(huì)成本及企業(yè)的整體社會(huì)績(jī)效幾乎沒有體現(xiàn)在披露內(nèi)容之列。其次，披露信息的可比性不強(qiáng)。同一行業(yè)的企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的程度、方式不同導(dǎo)致企業(yè)披露的社會(huì)責(zé)任信息可比性不強(qiáng)，一定程度上降低了企業(yè)披露信息的可理解性。第三，只披露利好信息。企業(yè)從自身形象考慮，多以披露正面信息為主，采取報(bào)喜不報(bào)憂的策略。大部分企業(yè)在披露社會(huì)責(zé)任信息過程中，提供的信息與需求方所需信息之間存在較大差距，并對(duì)社會(huì)責(zé)任信