如何有效提高會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)質(zhì)量

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1、如何有效提高會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)質(zhì)量　　會計人員繼續(xù)教育是提高會計人員專業(yè)水平，加強(qiáng)會計人員職業(yè)道德修養(yǎng)。提高會計信息質(zhì)量的重要手段。在具體組織實(shí)施繼續(xù)教育的過程中，因教育形式單一、培訓(xùn)內(nèi)容缺乏靈活性、培訓(xùn)時間安排不合理等原因，會計人員對繼續(xù)教育的必要性認(rèn)識不足．積極性不高，難以達(dá)到應(yīng)有的效果。我的建議是：　　一、加強(qiáng)會計人員繼續(xù)教育的組織管理　　(一)各級會計管理部門應(yīng)當(dāng)建立健全符合國家規(guī)定的會計人員繼續(xù)教育體系和運(yùn)行機(jī)制，制定好會計人員繼續(xù)教育計劃。并積極組織實(shí)施?！　?二)切實(shí)搞好宣傳工作，讓各單位負(fù)責(zé)人

2、、每一名會計人員都明白會計人員繼續(xù)教育的重要性，使各單位負(fù)責(zé)人積極支持繼續(xù)教育工作，讓每一名會計人員都自愿地接受繼續(xù)教育?！　?三)各級具體負(fù)責(zé)培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)，必須從軟、硬件上優(yōu)化教學(xué)資源。切實(shí)保證培訓(xùn)質(zhì)量，使會計人員達(dá)到規(guī)定的培訓(xùn)時間和考核要求?！　?四)會計管理部門要積極指導(dǎo)各業(yè)務(wù)主管部門組織所屬會計人員開展自學(xué)，激發(fā)會計人員參與繼續(xù)教育的熱情，使之達(dá)到規(guī)定的自學(xué)時間要求?！　?五)建立會計人員繼續(xù)教育考核制度，嚴(yán)格執(zhí)行《會計人員繼續(xù)教育管理辦法》，按規(guī)定處理不參加繼續(xù)教育的人員。使其自覺接受繼續(xù)教育，不斷更新

3、、補(bǔ)充、拓展業(yè)務(wù)知識，逐步提高業(yè)務(wù)技能。　　二、充實(shí)會計人員繼續(xù)教育的內(nèi)容　　(一)加強(qiáng)會計法規(guī)制度的培訓(xùn)，要求學(xué)員學(xué)深、吃透、把握準(zhǔn)。各種會計法規(guī)、制度、條例等是規(guī)范社會經(jīng)濟(jì)運(yùn)行秩序，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的法律保障，是進(jìn)行會計核算和監(jiān)督工作的基本依據(jù)。國家每年都要出臺或變更部分準(zhǔn)則、條例等，這就要求從事具體工作的廣大會計人員必須逐條逐項(xiàng)加以學(xué)習(xí)、領(lǐng)會和消化，才能從較高的視角把握財會工作的運(yùn)行規(guī)律，堅持依法辦事增強(qiáng)會計工作的原則性、預(yù)見性、創(chuàng)造性?！　?二)加強(qiáng)專業(yè)知識和相關(guān)知識的培訓(xùn)?，F(xiàn)代會計科學(xué)迅速發(fā)展，新理論

4、、新方法層出不窮。一些企業(yè)要參與國際投資和國際籌資活動，如何低成本地籌集資金，合理有效地配置資源如何防范國際投資風(fēng)險、與此相關(guān)的國際會計、國際稅收、國際理財?shù)仍S許多多新課題擺在了會計人員面前。會計人員要在激烈的人才競爭中占一席之地，必須盡快更新老化的知識和技能，積極參加各種形式的學(xué)習(xí)，提高知識創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新能力，用掌握的新知識，來接受新事物、承擔(dān)新任務(wù)。所以，對于經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)地區(qū)會計人員繼續(xù)教育以后要向這方面有所側(cè)重，對于經(jīng)濟(jì)相對欠發(fā)達(dá)地區(qū)。要著重培訓(xùn)會計人員的專業(yè)知識，使之客觀、真實(shí)地反映會計信息．為信息使用者

5、提供有用和可靠的會計信息?！　?三)加強(qiáng)計算機(jī)維護(hù)知識和現(xiàn)代高新技術(shù)的培訓(xùn)。目前，大部分單位已實(shí)行會計電算化。會計人員能夠利用計算機(jī)快速地進(jìn)行憑證錄人、審核記賬和賬表打印。但這僅僅處于簡單的軟件操作和模仿手工核算階段。對于計算機(jī)維護(hù)知識如硬件系統(tǒng)基本配置、軟件安裝與調(diào)試、計算機(jī)病毒的識別和防治、常見故障的檢測與排除等計算機(jī)基礎(chǔ)知識懂得太少?，F(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。社會各界對會計信息的需求大大增加，不僅需求財務(wù)信息而且包括非財務(wù)信息。這就要求會計人員加強(qiáng)計算機(jī)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，滿足實(shí)際工作的需要?！　?四)加強(qiáng)會計人員

6、的職業(yè)道德的培訓(xùn)。在培訓(xùn)中結(jié)合正反典型案例，幫助會計人員提高職業(yè)道德，構(gòu)筑思想道德防線，樹立遵守職業(yè)道德的良好風(fēng)尚，維護(hù)好會計職業(yè)的社會形象，增加會計監(jiān)督的力量?！　?五)加強(qiáng)對會計人員的誠信教育。市場經(jīng)濟(jì)是“信用經(jīng)濟(jì)”、“契約經(jīng)濟(jì)”，注重的就是“誠實(shí)守信”?？梢哉f，誠信是維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)步人良性發(fā)展軌道的前提和基礎(chǔ)，是市場經(jīng)濟(jì)賴以生存的基石。會計信息作為市場經(jīng)濟(jì)條件下通用的商業(yè)語言，會計工作的好壞直接影響到會計信息的質(zhì)量、社會資源的合理配置、國民經(jīng)濟(jì)體系的公平和效率?！安蛔黾儋~”是對會計人員最基本的素質(zhì)要求，是會

7、計丁作的生命。通過誠信教育，在整個社會形成做假賬可恥的良好氛同?！　?六)改變傳統(tǒng)集中培訓(xùn)．采用靈活多樣的培訓(xùn)方式和內(nèi)容。以前的培訓(xùn)多是行政事業(yè)、企業(yè)“大撥兒轟”，培訓(xùn)內(nèi)容單一，無所側(cè)重，收效甚微。要提高培訓(xùn)質(zhì)量，就必須改變這種狀況。行政事業(yè)單位側(cè)重會計職業(yè)道德、會計基礎(chǔ)工作規(guī)范、內(nèi)部控制等方面；企業(yè)單位側(cè)重新會計制度、新準(zhǔn)則等方面。會計人員較多的單位可以側(cè)重本行業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)方式也應(yīng)改變，采用多媒體、互聯(lián)網(wǎng)等傳煤進(jìn)行培訓(xùn)：借助典型案例、反面教材進(jìn)行培訓(xùn)，使培訓(xùn)內(nèi)容更加直觀?！　‰S著知識經(jīng)濟(jì)時代的到來和全

8、球經(jīng)濟(jì)一體化的加快，會計環(huán)境的劇烈變化和日益復(fù)雜，對會計人員的知識結(jié)構(gòu)提出了新的要求。因此，會計管理機(jī)構(gòu)要不斷強(qiáng)化繼續(xù)教育培訓(xùn)質(zhì)量，會計人員必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷接受新知識、新技術(shù)，才能適應(yīng)新形勢、新時代發(fā)展的需要。