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1、企業(yè)黨建論文范文-->Abstract:undertheneproveandstrengthenideologicalandpoliticalportanttopic.Thispaperputsforsprovethequalityofitsideologicalandpoliticalakefulluseofationtechnology,tobroadentheideologicalandpoliticalworkspace.Keywords:theideologicalandpoliticalw
2、orkofenterprises,thenewsituation,andtheparty摘要：新形勢下如何改進和加強思想政治工作，不斷增強思想政治工作的實效性和針對性，是當前企業(yè)黨組織值得研究與亟待解決的重要課題。文中提出增強針對性，首先把握著力點抓好落腳點。其次注重實效性，把思想政治工作做到實處。尊重人格，是做好思想政治工作的基礎；貼緊職工思想實際，堅持解決思想問題同解決實際問題相結合；努力提高思想政治工自身的素質(zhì)。再者要充分利用網(wǎng)絡信息技術，拓寬思想政治工作空間。關鍵詞：企業(yè)思想政治工作，新形勢，
3、黨建 黨的十七大報告明確指出：“科學發(fā)展觀是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想”?？茖W發(fā)展觀，是堅持全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，核心是以人為本。十七大報告指出，必須堅持以人為本。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，黨的一切奮斗和工作都是為了造福人民。企業(yè)黨組織作為思想政治工作的主體，必須進一步提高認識，統(tǒng)一思想，認清形勢，找準位置，自覺地用科學發(fā)展觀來指導我們的工作，把科學發(fā)展觀作為黨群工作的靈魂和指南。新形勢下,如何改進和加強思想政治工作，不斷增強
4、思想政治工作的實效性和針對性，是我們企業(yè)黨組織亟待認真研究并加以解決的新課題?！ ‘斀裎覈幐母锕噪A段和發(fā)展關鍵時期，經(jīng)濟和社會生活長期積累的深層次問題逐步顯現(xiàn)，各種思想文化互相激蕩，矛盾也日益突出。我國國民經(jīng)濟繼續(xù)保持高速增長，國內(nèi)石油消費量快速增長，為石油行業(yè)的發(fā)展帶來無限機遇和挑戰(zhàn)；對于我們廠來說，天然氣產(chǎn)量不穩(wěn)定，企業(yè)面臨持續(xù)發(fā)展問題；信息社會的發(fā)展，市場經(jīng)濟的沖擊，在企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)了大量不適應的現(xiàn)象、矛盾和問題，職工思想上產(chǎn)生許多疑慮；經(jīng)過協(xié)解和重組，職工危機感更強，思想觀念變化更大。針對
5、這些新情況、新問題、新特點，企業(yè)黨組織如何圍繞經(jīng)濟建設這個中心，怎樣強化針對性、提高實效性，保持思想政治工作強大的說服力、感染力、凝聚力，是企業(yè)思想政治工必須認真研究和探討的問題?！ ?增強針對性，把握著力點，抓好落腳點 時代的變遷，環(huán)境的變化，職工思想也在發(fā)生著變化。思想政治工作是做人的工作，只有把握人的思想變化的特點，有的放矢地做好工作，才能收到好的效果。加強和改進思想政治工作，增強思想政治工作的針對性，就必須正確把握工作對象的思想脈搏，堅持從實際出發(fā)，既講道理，又辦實事，傾聽職工呼聲，了解職工
6、情緒，關心職工疾苦，把解決職工思想問題同解決實際問題結合起來?！ ♂槍π?，說的是有的放矢，對癥下藥，一把鑰匙開一把鎖。要針對不同單位、不同崗位的干部和職工群眾，采取不同的方式方法做好思想政治工作，要具體問題具體分析與具體解決。企業(yè)每出臺一項改革措施，各級黨組織、各級領導都要充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，把改革方案及時準確地宣傳到職工中去，贏得廣大職工的理解和支持，確保各項改革措施順利實施?！ ∈紫纫盐章毠に枷雴栴}的焦點。我們廠經(jīng)過多年的發(fā)展，有了一定的基礎，職工經(jīng)過氣田開發(fā)的上產(chǎn)期，穩(wěn)定期，廠有了一定
7、的盈利能力，形成了過平穩(wěn)日子的思維定式。當氣田開發(fā)進入中后期，產(chǎn)量不穩(wěn)，經(jīng)營狀況困難的時候，職工思想就會隨著產(chǎn)生擔心、焦慮的心情，擔心廠的發(fā)展前途。這種心情的產(chǎn)生，是廠生產(chǎn)經(jīng)營狀態(tài)在職工思想上的反映，我們思想政治工必須認真對待，及時加以研究，把職工的思想引導到思考廠的油氣勘探開發(fā)與持續(xù)發(fā)展上來。其次職工思想變化是思維方式的變化，經(jīng)過2001年的協(xié)解及近幾年來的改革重組，目前基本上表現(xiàn)為不“唯書”、“唯上”、“唯宣傳”，有較強的自主選擇性。企業(yè)管理規(guī)定只能規(guī)范職工的行為，書本的內(nèi)容、上級的指令、企業(yè)宣傳
8、也只能對職工思維造成一定影響，而不能改變職工的思維方式。企業(yè)思想政治工必須正視這種變化，提高思想政治工作的針對性和說服力。這種變化也有好的一面，它有利于人們克服主觀主義、片面性、思想僵化，提高職工的創(chuàng)新能力和自我判斷是非的能力。再次是思想觀念的變化，近年的職工崗位考核與競賽、薪酬改革等一系列措施，使職工的競爭意識、危機感極大增強，有利于職工加強自身素質(zhì)的培養(yǎng)，提高專業(yè)技術水平。四是價值觀的變化，表現(xiàn)為好壞、是非、功過等標準有所改變。這些新變化有好的一面，
