團(tuán)學(xué)干部考核細(xì)則

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1、西安外國(guó)語(yǔ)大學(xué)漢學(xué)院團(tuán)學(xué)干部考核條例第一章總則第一條：漢學(xué)院團(tuán)學(xué)干部是漢學(xué)院開展學(xué)生工作和學(xué)生活動(dòng)的骨干力量。充分發(fā)揮團(tuán)學(xué)干部的作用是培養(yǎng)學(xué)生“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的重要途徑。為了加強(qiáng)對(duì)團(tuán)學(xué)干部的管理，優(yōu)化團(tuán)學(xué)組織人員構(gòu)成，進(jìn)一步明確各部門的職責(zé)，調(diào)動(dòng)團(tuán)學(xué)干部工作積極性，培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)，根據(jù)漢學(xué)院團(tuán)學(xué)工作章程，特制定此考核條例。第二條：漢學(xué)院團(tuán)學(xué)干部應(yīng)具有堅(jiān)定的政治信仰，良好的工作能力及服務(wù)同學(xué)的高尚情操。此條例，旨在鼓勵(lì)漢學(xué)院團(tuán)學(xué)干部，在工作、學(xué)習(xí)、生活中都能按照優(yōu)秀團(tuán)學(xué)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真做好本職工作，努

2、力提高思想覺(jué)悟，共同為漢學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的美好明天而不懈奮斗。第三條：本考核條例分為兩大部分：第一部分由日?？记谥贫?、日常行為規(guī)范、工作表現(xiàn)及上級(jí)綜合評(píng)語(yǔ)組成；第二部分為民意調(diào)查板塊。第四條:本考核條例采用等級(jí)制度，等級(jí)具體分為：優(yōu)秀、良好、合格、不合格。第五條：本條例是每一學(xué)期評(píng)選優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部以及換屆選舉時(shí)提拔任用干部的重要依據(jù)，考核每一位團(tuán)學(xué)干部是否合格的重要資料。第六條：本條例自頒布之日起實(shí)行，如有異議，可向團(tuán)總支學(xué)生會(huì)主席團(tuán)反映。第二章考核流程1、每一學(xué)期期末，各部門正、副部長(zhǎng)嚴(yán)格按照條例對(duì)本部所有干事進(jìn)行考核，正

3、副部長(zhǎng)一級(jí)干部由主席團(tuán)進(jìn)行考核，主席團(tuán)成員接受團(tuán)總支老師的考核。考核中，日?？记谥贫?、日常行為規(guī)范板塊（兩個(gè)板塊分別是20分和25分）參照評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，依情節(jié)嚴(yán)重程度在賦分基礎(chǔ)上酌情減分，得出剩余分?jǐn)?shù)，板塊分?jǐn)?shù)減完以0分計(jì)，不計(jì)負(fù)分。工作表現(xiàn)板塊根據(jù)被考核人的工作表現(xiàn)優(yōu)秀程度直接打分，各項(xiàng)相加得出該板塊總分。最后，將考勤制度和日常行為規(guī)范板塊的剩余分?jǐn)?shù)與工作表現(xiàn)得分相加，得出評(píng)分，同時(shí)附上評(píng)分人對(duì)被考核人的綜合評(píng)語(yǔ)。2、由鄧論小組成員在漢學(xué)院團(tuán)學(xué)干部?jī)?nèi)部隨機(jī)發(fā)放10份《關(guān)于XX同學(xué)綜合素質(zhì)的調(diào)查問(wèn)卷》，分別按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)給出問(wèn)卷得

4、分，去掉最高分與最低分后計(jì)算平均分。3、將日?？记谥贫热粘Ｐ袨橐?guī)范及工作表現(xiàn)三個(gè)板塊總分的70%與民意調(diào)查板塊總分的30%相加，得出被考核人的最終得分。4、考核結(jié)果由鄧論小組通知所有參評(píng)人員，考核中對(duì)于總分最低的干事，第一學(xué)期直接清退，第二學(xué)期取消漢學(xué)院團(tuán)學(xué)干部競(jìng)選資格。5、考核的所有資料應(yīng)按學(xué)生會(huì)資料管理辦法予以妥善保存，以便接受同學(xué)老師的監(jiān)督。6、如被考核人對(duì)考核結(jié)果存在嚴(yán)重異議，可以向團(tuán)總支老師提出復(fù)議。經(jīng)查實(shí)，發(fā)現(xiàn)考核中確實(shí)存在不合理之處，評(píng)分人需在老師監(jiān)督下重新考核，如發(fā)現(xiàn)有人為操縱評(píng)分的違紀(jì)現(xiàn)象，則取消評(píng)分人評(píng)分

5、資格，有團(tuán)總支老師組成臨時(shí)評(píng)分小組，重新評(píng)測(cè)所有人的分?jǐn)?shù)。第三章考核內(nèi)容及量化標(biāo)準(zhǔn)部長(zhǎng)篇一．日?？记谥贫龋ɑA(chǔ)分20）1.例會(huì)制度（滿分10分）（1）每次例會(huì)前由辦公室工作人員點(diǎn)名并記錄到會(huì)情況。學(xué)期末由辦公室協(xié)助鄧論小組對(duì)考勤進(jìn)行審核評(píng)定。（2）每次例會(huì)不得無(wú)故遲到、早退和缺席。請(qǐng)假兩次及兩次以上視作無(wú)故缺席一次（1）因故不能按時(shí)到會(huì)或會(huì)議中途有事需離開者，必須向主席團(tuán)提出申請(qǐng)。（2）若因事請(qǐng)假，必須提前向主席團(tuán)提出申請(qǐng)，予以批準(zhǔn)后，方能準(zhǔn)假。（3）每次例會(huì)過(guò)程中必須認(rèn)真完成會(huì)議記錄，以便指導(dǎo)本部門開展工作。A．無(wú)故遲到、

6、早退一次扣2分B．無(wú)故缺席一次扣5分C．未及時(shí)完成會(huì)議記錄或會(huì)議記錄明顯不認(rèn)真每次扣3分2．辦公室值班制度（滿分5分）（1）根據(jù)值班輪換表，及時(shí)到崗值班，若因事不能值班，需自行和其他人員調(diào)換，并告知辦公室主任，避免空崗情況出現(xiàn)。（2）積極配合輔導(dǎo)員老師做好辦公室的各項(xiàng)工作。（3）保持好辦公室環(huán)境衛(wèi)生，自覺(jué)清理辦公室雜物。A．辦公室值班無(wú)故缺勤、遲到、早退每次扣3分B．未積極打掃辦公室衛(wèi)生每次扣2分3．檔案資料保存制度（滿分5分）A．沒(méi)有妥善保存本部門每次活動(dòng)的文字資料及照片每次扣3分B．不能及時(shí)向辦公室上交活動(dòng)的策劃、總結(jié)每

7、次扣2分二．工作表現(xiàn)（基礎(chǔ)分55分）1．工作態(tài)度（滿分15分）（1）團(tuán)學(xué)干部堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策、熱愛(ài)社會(huì)主義國(guó)家，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守校院的各級(jí)規(guī)章制度，做文明大學(xué)生的典范。（2）團(tuán)學(xué)干部必須對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，嚴(yán)格遵守學(xué)校以及學(xué)院的規(guī)章制度，積極主動(dòng)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。（3）團(tuán)學(xué)干部應(yīng)樹立“平等、禮貌，準(zhǔn)確、高效”的工作作風(fēng)，尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，擁有良好的群眾基礎(chǔ)，時(shí)刻謹(jǐn)記自己服務(wù)于學(xué)生的宗旨，不搞特殊化。生活中不怕困難，積極參加校、院、團(tuán)、班組織的各項(xiàng)活動(dòng)，并積極對(duì)活動(dòng)提出合理的意見(jiàn)建

8、議。A.有較高的思想覺(jué)悟，具有奉獻(xiàn)精神，自覺(jué)地為漢學(xué)院同學(xué)服務(wù)。（5分）B.積極開展工作，不拖延，不推諉，不懈怠。（5分）C.能處理好上下級(jí)關(guān)系，服從指揮，愿意聽取其他同學(xué)的批評(píng)和建議。（5分）2.工作能力（滿分40分）（1）各部長(zhǎng)每月至少進(jìn)行一次部門內(nèi)部會(huì)議，并做好會(huì)議記錄，以便主席團(tuán)進(jìn)