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《酒店銷售提成方案》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。
1、在注重素質(zhì)教育的今天，社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)一直被視為高校培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的優(yōu)秀人才的重要途徑。暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)是學(xué)校教育向課堂外的一種延伸，也是推進(jìn)素質(zhì)教育進(jìn)程的重要手段。它有助于當(dāng)代大學(xué)生接觸社會(huì)，了解社會(huì)。同時(shí)，實(shí)踐也是大學(xué)生學(xué)習(xí)知識(shí)、鍛煉才干的有效途徑，更是大學(xué)生服務(wù)社會(huì)、回報(bào)社會(huì)的一種良好形式。時(shí)光荏苒，歲月如白駒過隙，不經(jīng)意間，我們即將從多彩的大學(xué)畢業(yè)，完成一個(gè)從大學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。四年的大學(xué)生涯，讓我明白了許許多多的科學(xué)知識(shí)和人生哲理，以及數(shù)不盡的感悟和成長(zhǎng)。然只有將所學(xué)的理論知識(shí)付諸于社會(huì)的實(shí)踐，才能檢驗(yàn)和實(shí)現(xiàn)理論自身的價(jià)值，也只有將
2、理論付諸于實(shí)踐才能使理論得以檢驗(yàn)。同樣，一個(gè)人的價(jià)值也是通過實(shí)踐活動(dòng)來實(shí)現(xiàn)的，也只有通過實(shí)踐才能鍛煉人的品質(zhì)，彰顯人的時(shí)代風(fēng)貌。而畢業(yè)實(shí)習(xí)作為大學(xué)的最后一課，也是最后一刻，我倍加珍惜，從而可以較深層次的理解社會(huì)，以便為將來能更好的勝任工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。酒店銷售提成方案為了進(jìn)一步提高店長(zhǎng)的工作積極性、主動(dòng)性，體現(xiàn)多勞多得按勞取酬的分配原則，增加酒店的效益。依據(jù)酒店試營(yíng)業(yè)期間的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，特制定出該銷售提成方案，具體內(nèi)容如下：一、銷售部任務(wù)指標(biāo)及考核兌現(xiàn)方法（一）指標(biāo)：全年客房收入基本任務(wù)430萬元，客房出租率89%，平均房?jī)r(jià)165元/間/天（含套房在內(nèi)）。（
3、二）兌現(xiàn)方法：全年房費(fèi)收入在出租率在55%，基礎(chǔ)上每提高5個(gè)百分點(diǎn)，在平均房?jī)r(jià)不低于205元/間/天的前提下，獎(jiǎng)勵(lì)銷售部10萬元，每降低5個(gè)百分點(diǎn)處罰銷售部5萬元。（三）為便于當(dāng)月考核，依據(jù)淡、旺季基本任務(wù)劃分如下：月份一二三四五六七八九十十一十二出售率36%29%40%50%75%70%70%70%70%75%38%37%平均房?jī)r(jià)-------------------------------------任務(wù)（萬）362940507570707070753837（四）考核辦法以當(dāng)月分解的任務(wù)指標(biāo)為基數(shù)，完成基本任務(wù)兌現(xiàn)基本工資及績(jī)效工資，超額完成的任務(wù)累計(jì)
4、到年底，以年度辦法予以兌現(xiàn)。完不成任務(wù)，按基本任務(wù)完成的比例核發(fā)績(jī)效工資。二、銷售部編制定員及工資標(biāo)準(zhǔn)（一）經(jīng)理1名，銷售前廳副經(jīng)理1名，餐飲副經(jīng)理1名，專職銷售員4名，銷售文員、績(jī)效考核員各1名，前廳領(lǐng)班1名，收銀3名，接待3名。（二）工資標(biāo)準(zhǔn)在注重素質(zhì)教育的今天，社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)一直被視為高校培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的優(yōu)秀人才的重要途徑。暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)是學(xué)校教育向課堂外的一種延伸，也是推進(jìn)素質(zhì)教育進(jìn)程的重要手段。它有助于當(dāng)代大學(xué)生接觸社會(huì)，了解社會(huì)。同時(shí)，實(shí)踐也是大學(xué)生學(xué)習(xí)知識(shí)、鍛煉才干的有效途徑，更是大學(xué)生服務(wù)社會(huì)、回報(bào)社會(huì)的一種良好形式。時(shí)光荏
5、苒，歲月如白駒過隙，不經(jīng)意間，我們即將從多彩的大學(xué)畢業(yè)，完成一個(gè)從大學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。四年的大學(xué)生涯，讓我明白了許許多多的科學(xué)知識(shí)和人生哲理，以及數(shù)不盡的感悟和成長(zhǎng)。然只有將所學(xué)的理論知識(shí)付諸于社會(huì)的實(shí)踐，才能檢驗(yàn)和實(shí)現(xiàn)理論自身的價(jià)值，也只有將理論付諸于實(shí)踐才能使理論得以檢驗(yàn)。同樣，一個(gè)人的價(jià)值也是通過實(shí)踐活動(dòng)來實(shí)現(xiàn)的，也只有通過實(shí)踐才能鍛煉人的品質(zhì)，彰顯人的時(shí)代風(fēng)貌。而畢業(yè)實(shí)習(xí)作為大學(xué)的最后一課，也是最后一刻，我倍加珍惜，從而可以較深層次的理解社會(huì)，以便為將來能更好的勝任工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在注重素質(zhì)教育的今天，社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)一直被視為高校培養(yǎng)德、智、體
6、、美、勞全面發(fā)展的優(yōu)秀人才的重要途徑。暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)是學(xué)校教育向課堂外的一種延伸，也是推進(jìn)素質(zhì)教育進(jìn)程的重要手段。它有助于當(dāng)代大學(xué)生接觸社會(huì)，了解社會(huì)。同時(shí)，實(shí)踐也是大學(xué)生學(xué)習(xí)知識(shí)、鍛煉才干的有效途徑，更是大學(xué)生服務(wù)社會(huì)、回報(bào)社會(huì)的一種良好形式。時(shí)光荏苒，歲月如白駒過隙，不經(jīng)意間，我們即將從多彩的大學(xué)畢業(yè)，完成一個(gè)從大學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。四年的大學(xué)生涯，讓我明白了許許多多的科學(xué)知識(shí)和人生哲理，以及數(shù)不盡的感悟和成長(zhǎng)。然只有將所學(xué)的理論知識(shí)付諸于社會(huì)的實(shí)踐，才能檢驗(yàn)和實(shí)現(xiàn)理論自身的價(jià)值，也只有將理論付諸于實(shí)踐才能使理論得以檢驗(yàn)。同樣，一個(gè)人的價(jià)值也是通過實(shí)
7、踐活動(dòng)來實(shí)現(xiàn)的，也只有通過實(shí)踐才能鍛煉人的品質(zhì)，彰顯人的時(shí)代風(fēng)貌。而畢業(yè)實(shí)習(xí)作為大學(xué)的最后一課，也是最后一刻，我倍加珍惜，從而可以較深層次的理解社會(huì)，以便為將來能更好的勝任工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。1、銷售部經(jīng)理工資標(biāo)準(zhǔn)：底薪1000元/月+績(jī)效薪酬2、銷售部副經(jīng)理工資標(biāo)準(zhǔn)：底薪800元/月+績(jī)效薪酬3、銷售代表工資標(biāo)準(zhǔn)：底薪600元/月+績(jī)效薪酬4、銷售文員績(jī)效考核員工資標(biāo)準(zhǔn)：底薪550元/月+績(jī)效薪酬5、前臺(tái)領(lǐng)班工資標(biāo)準(zhǔn)：底薪900元/月+績(jī)效薪酬6、前臺(tái)接待、前臺(tái)收銀工資標(biāo)準(zhǔn)：底薪800元/月+績(jī)效薪酬7、績(jī)效薪酬基數(shù)：銷售經(jīng)理為2000元，副經(jīng)理為170
8、0元，銷售代表為1000元，銷售文員績(jī)效考核員為1000元，前臺(tái)領(lǐng)
