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《淺談中職學(xué)校德育的教學(xué)方法.doc》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。
1、淺談中職學(xué)校德育的教學(xué)方法摘要：德育是中等職業(yè)學(xué)校教育的重要組成部分，學(xué)校的德育教學(xué)工作是緊密聯(lián)系學(xué)生、以班級為單位而開展的，教師應(yīng)充分了解和關(guān)注每一個學(xué)生，讓他們感受到關(guān)愛，在和諧中整體進步，注重把德育貫徹在教學(xué)始終，是提升教育者全面素質(zhì)，培養(yǎng)思想素質(zhì)過硬，業(yè)務(wù)素質(zhì)精良，具有創(chuàng)新能力技能型高素質(zhì)人才的主渠道。關(guān)鍵詞：中職；德育；教學(xué)方法中職德育是對中職學(xué)生進行思想、政治、道德、法律和心理健康的教育。它是中職學(xué)校教育工作的重要組成部分，與智育、體育、美育相互聯(lián)系，彼此滲透，密切協(xié)調(diào)，對中職學(xué)生健康成長具有重要的導(dǎo)向和保證作用。中職學(xué)校學(xué)生現(xiàn)階段普遍存在著以下問題：心理素質(zhì)差，對學(xué)習(xí)不感興趣，
2、行為習(xí)慣差，法制觀念淡薄，面對這群年齡尚小，人生觀、價值觀沒有定型，可塑性很強的特殊群體，如何貫徹、落實好黨的教育方針，尤其是要全面提升中職院校學(xué)生的綜合素質(zhì)和能力，提高課堂教學(xué)質(zhì)量，重在研究德育教學(xué)的方式方法。一、中職德育的教學(xué)方法（一）積極的心理暗示引導(dǎo)學(xué)生言語或非言語的心理暗示手段，如語言、手勢、表情、體態(tài)、動作以及某種情境等，都可以間接地對學(xué)生的心理和行為施加影響，起到強化或抑制學(xué)生行為的作用。如贊賞的語言、親切的微笑、肯定的眼神、微微的點頭等，這些都是心理暗示最常用、最基礎(chǔ)的方法，可以感染學(xué)生，讓學(xué)生受到鼓勵，找到自信的力量，消除對老師戒備和對抗的心理，拉近學(xué)生與老師的距離，形成支
3、持老師的積極的情緒效應(yīng)，從而強化教師所期待的課堂行為；而語氣的轉(zhuǎn)換、話語的停頓、眼神的凝視、表情的嚴(yán)肅可以暗示和提醒學(xué)生自律，抑制課堂上學(xué)生的某些不良行為，從而避免直接的批評。（二）通過師生互動教學(xué)師生互動教學(xué)就是以教師的指導(dǎo)為主導(dǎo)，學(xué)生的自主學(xué)習(xí)為主體，師生共同合作完成教學(xué)任務(wù)的教學(xué)模式，包括采用問答、專題討論形式。教師主要做學(xué)生的組織者、支持者、合作者和評價者，學(xué)生的學(xué)習(xí)是主動的。在教學(xué)過程中，讓學(xué)生在小組中充分發(fā)表自己的見解，小組意見統(tǒng)一后，選一人代表小組向全班匯報，其他人補充，人人都有參與的機會。實施師生互動，可以教師提問、學(xué)生回答，也可以學(xué)生提問、教師回答，師生相互切磋與補充，互相
4、傾聽與溝通，互相激勵與促動。這樣，教師啟發(fā)學(xué)生，學(xué)生觸動教師，不斷循環(huán)往復(fù)，達到雙向交流、教學(xué)相長。（三）學(xué)生自我管理相結(jié)合的方式在教育中要特別突出學(xué)生自我教自我管自我服務(wù)意識的培養(yǎng)。職校教育要堅信學(xué)生是學(xué)習(xí)的主人，高度尊重學(xué)生，引導(dǎo)學(xué)生參與班級管理，充分發(fā)揮班級干部的骨干作用，讓學(xué)生干部參與每周的值周檢查，使學(xué)生在充當(dāng)管理者的角色中得到教育。鼓勵學(xué)生創(chuàng)辦集體的活動，比如演講、朗誦、辯論、文體比賽等豐富多彩的活動，幫助學(xué)生成立各式各樣的興趣小組，使學(xué)生在活動中找到自己心靈的閃光點，受到鼓舞和激勵，學(xué)會自我認(rèn)識，自我體驗，自我管理，規(guī)范行為，進而形成正確的世界觀、人生觀、價值觀。最終通過學(xué)生自
5、我管理實現(xiàn)自我教育。（四）案例教學(xué)法2案例教學(xué)法是通過將社會生活中和學(xué)生身邊的典型事例引入課堂教學(xué)環(huán)節(jié)，以實例的形式向?qū)W生提供若干特定的情境，引導(dǎo)學(xué)生綜合運用所學(xué)的理論知識去分析解決實際問題。首先，選擇案例，案例的選取從內(nèi)容上要注意具有針對性、時效性，貼近實際生活；案例的選取從教學(xué)效果上要體現(xiàn)真實性，選擇的案例應(yīng)當(dāng)是現(xiàn)實生活中確實發(fā)生過的真實事例，只有真實才會具有生動性和說服力，才會具有教育性。其次，引導(dǎo)學(xué)生思考和討論。教師在學(xué)生討論過程中起啟發(fā)、點撥、引導(dǎo)作用，這樣才能充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，培養(yǎng)學(xué)生分析問題和解決問題的能力。最后，教師通過總結(jié)把握好教學(xué)活動的方向，通過分析點評導(dǎo)出案例的教
6、學(xué)目的，學(xué)生對課堂上所學(xué)的理論知識也能得到進一步的深化。(五)實踐教學(xué)法人的思想品德是在實踐活動與交往中形成發(fā)展的，中職院校必須創(chuàng)新教育機制，通過豐富多彩的實踐活動育人。比如通過參觀、社會調(diào)查、開展志愿者服務(wù)、榮譽激勵等相關(guān)的實踐活動，在教室引導(dǎo)下發(fā)揮學(xué)生的主體作用，調(diào)動學(xué)生的積極性，使活動成為學(xué)生自我參與、自我教育的途徑。每參加完一次活動，都要求學(xué)生完成一份社會調(diào)查報告，學(xué)生的調(diào)查報告都是有感而發(fā)，實現(xiàn)了德育課知識、能力、覺悟三個培養(yǎng)目標(biāo)的統(tǒng)一，提高了學(xué)生提出問題、分析問題、解決問題的能力。二、中職德育的展望如何構(gòu)建中職德育科學(xué)發(fā)展觀，貫徹落實做人為本、德育為先這一根本教育指導(dǎo)思想，深化課
7、程改革，實施素質(zhì)教育，創(chuàng)新教育機制，全面提高中職學(xué)校的教育質(zhì)量和辦學(xué)效益，這是需要繼續(xù)思考的大問題。21世紀(jì)的中職生，思想意識更加復(fù)雜多變，中職學(xué)校德育面臨著更更新的挑戰(zhàn)。造就德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)技能人才，是國家現(xiàn)代化建設(shè)對人才的客觀要求，是中職生成長發(fā)展的內(nèi)在需要，也是職校一切工作的出發(fā)點和歸宿。作為德育工作者，要充分發(fā)揮德育在學(xué)生健康成長中的動力、導(dǎo)向和保證作用，把這些處于少年轉(zhuǎn)入青年的過渡期，思想、心理未成
