【秩序維護(hù)外包合同】安全秩序維護(hù)外委服務(wù)合同

《【秩序維護(hù)外包合同】安全秩序維護(hù)外委服務(wù)合同》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線(xiàn)閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫(kù)。

1、【秩序維護(hù)外包合同】安全秩序維護(hù)外委服務(wù)合同安全秩序維護(hù)外委服務(wù)合同服務(wù)單位：合同期限：壹年2016年1月1日至2016年12月31日止甲方：乙方：11依據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律法規(guī)，本著誠(chéng)實(shí)守信，平等互利的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供安全秩序維護(hù)服務(wù)達(dá)成一致意見(jiàn)，簽訂本合同。一、合作方式根據(jù)甲方工作需求，按時(shí)按量按標(biāo)準(zhǔn)的向甲方提供符合甲方要求的秩序維護(hù)人員，向甲方提供優(yōu)質(zhì)的安全秩序維護(hù)服務(wù)；甲方每個(gè)月度按照《安全秩序服務(wù)外委評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)與考評(píng)表》對(duì)乙方的服務(wù)進(jìn)行考評(píng)，作為支付乙方服務(wù)費(fèi)的依

2、據(jù)（標(biāo)準(zhǔn)表甲方可根據(jù)需要調(diào)整）；乙方派遣的秩序維護(hù)人員勞動(dòng)人事關(guān)系屬乙方，甲方負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)監(jiān)督和考核，并根據(jù)本合同約定的服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及考核的結(jié)果向乙方支付服務(wù)費(fèi)。二、合同期限2016年1月1日00:00----2016年12月31日00:00止。三、服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)本合同約定的服務(wù)費(fèi)包含以下兩部分：11根據(jù)乙方實(shí)際派遣的秩序維護(hù)人員（15人），按每人每月2370.00元計(jì)算；派遣人員出勤不足一月的按實(shí)際工作日核算，該項(xiàng)費(fèi)用包括：1、乙方管理費(fèi)用：1）乙方派遣人員的招聘、培訓(xùn)、體檢等相關(guān)費(fèi)用；2）乙方辦理相關(guān)政府

3、或行業(yè)部門(mén)要求的各種許可、資質(zhì)等相關(guān)費(fèi)用；以及與相關(guān)政府或行業(yè)部門(mén)維護(hù)關(guān)系所產(chǎn)生的各類(lèi)成本；3）乙方因處理派遣到甲方項(xiàng)目服務(wù)員工的各種勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)和勞務(wù)糾紛所產(chǎn)生的費(fèi)用和損失；4）乙方為派遣秩序維護(hù)人員購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)所支付的成本；5）乙方和利潤(rùn)、應(yīng)繳稅金、責(zé)任保險(xiǎn)等；6）乙方派遣秩序維護(hù)員的服裝、對(duì)講機(jī)、警護(hù)器械等相關(guān)物資費(fèi)用；117）其他有關(guān)安全秩序維護(hù)的相關(guān)費(fèi)用。2、乙方派遣人員薪酬：每人每月元該項(xiàng)費(fèi)用包括：1）乙方向派遣秩序維護(hù)人員支付的稅前工資（含考核工資、國(guó)家法定節(jié)假日加班工資）；2）乙

4、方派遣秩序維護(hù)員生活費(fèi)（生活費(fèi)及各類(lèi)補(bǔ)貼570元每人每月，此費(fèi)用直接從服務(wù)費(fèi)中扣除）；四、合同費(fèi)用評(píng)定與支付1、服務(wù)費(fèi)用評(píng)定甲方每月依據(jù)《安全秩序服務(wù)外委評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)與考評(píng)表》對(duì)乙方的安全秩序維護(hù)服務(wù)結(jié)果進(jìn)行考核，乙方同意按以下考核分值與比例核算支付其服務(wù)費(fèi)：1）月度安全秩序維護(hù)服務(wù)考評(píng)分60—69分（含），月度服務(wù)費(fèi)中的管理費(fèi)按70%核發(fā)；112）月度安全秩序維護(hù)服務(wù)考評(píng)分70—79分（含），月度服務(wù)費(fèi)中的管理費(fèi)按80%核發(fā)；3）月度安全秩序維護(hù)服務(wù)考評(píng)分80—89分（含），月度服務(wù)費(fèi)中的管理費(fèi)按90%

5、核發(fā)；4）月度安全秩序維護(hù)服務(wù)考評(píng)分90分（含）以上，月度服務(wù)費(fèi)中的管理費(fèi)100%核發(fā)；2、服務(wù)費(fèi)用支付本合同約定的服務(wù)費(fèi)，雙方約定支付方式為按月度先服務(wù)后支付，即押一付一：每月支付上月度服務(wù)費(fèi)用。五、合作流程細(xì)則及甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)1、乙方在接到甲方的《用人需求表》后十個(gè)工作日內(nèi)；根據(jù)《用人需求表》列明的要求組織招聘或進(jìn)行內(nèi)部人員調(diào)配，并按照《用人需求表》中列明的不同職級(jí)人數(shù)需求的100—200%比例組織人員參加甲方的復(fù)試工作。211、如經(jīng)甲方復(fù)試不合格淘汰后導(dǎo)致人數(shù)不滿(mǎn)足用人需求的，乙方應(yīng)在五個(gè)工

6、作日內(nèi)另行招聘或進(jìn)行內(nèi)部人員調(diào)配，確保甲方用人需求的滿(mǎn)足。3、經(jīng)甲方復(fù)試合格的人員，甲方向乙方發(fā)出《用人確認(rèn)單》注明確認(rèn)的人員姓名和職級(jí)。乙方憑《用人確認(rèn)單》方可和相應(yīng)人員簽訂勞動(dòng)用工合同及辦理入職手續(xù)。4、乙方在收到甲方《用人確認(rèn)單》五個(gè)工作日內(nèi)辦理完成相應(yīng)人員的入職手續(xù)，并通過(guò)乙方的入職基本培訓(xùn)，此后在甲乙雙方確定的時(shí)間將培訓(xùn)合格的秩序維護(hù)人員派駐入場(chǎng)，進(jìn)場(chǎng)時(shí)間作為合同約定服務(wù)費(fèi)用的起計(jì)時(shí)間。5、甲方制定的《安全秩序服務(wù)外委評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)與考評(píng)表》作為乙方安全秩序維護(hù)服務(wù)結(jié)果的評(píng)定依據(jù)。乙方須在確認(rèn)雙方

7、合作關(guān)系前期就組織根據(jù)甲方《標(biāo)準(zhǔn)與考評(píng)表》制定正向響應(yīng)的管理制度、內(nèi)部考核管理辦法，對(duì)擬派遣隊(duì)員組織進(jìn)行培訓(xùn)等準(zhǔn)備工作。116、甲方根據(jù)《標(biāo)準(zhǔn)與考評(píng)表》對(duì)乙方的安全秩序維護(hù)服務(wù)進(jìn)行考評(píng)，對(duì)考評(píng)過(guò)程中派遣秩序維護(hù)員每人/3次（項(xiàng)）服務(wù)不達(dá)標(biāo)即可對(duì)乙方的派遣秩序維護(hù)人員作出退回決定，甲方向乙方發(fā)出《派遣秩序維護(hù)人員退回通知書(shū)》乙方在接到甲方《退回通知書(shū)》當(dāng)日應(yīng)做好被退回員工的交接工作并將員工帶離項(xiàng)目，并于五個(gè)工作日內(nèi)按甲方標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)充相應(yīng)派遣人員。從甲方發(fā)出《退回通知書(shū)》次日起至乙方按甲方標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)充人員到崗之日

8、止，相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)予以扣除。7、因甲方工作需要，需乙方臨時(shí)派遣人員到甲方指定工作地點(diǎn)工作的，甲方應(yīng)提前不少于2個(gè)工作日向乙方提出用人數(shù)量和標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)按照甲方要求標(biāo)準(zhǔn)組織人員在甲方指定時(shí)間、指定地點(diǎn)向甲方報(bào)到，經(jīng)甲方確認(rèn)后向乙方出具《用人確認(rèn)單》，乙方任此單向甲方收取臨時(shí)派遣人員服務(wù)費(fèi)。8、每月5日前（遇節(jié)假日順延），甲方根據(jù)《標(biāo)準(zhǔn)與考評(píng)表》對(duì)乙方的安全秩序維護(hù)服務(wù)結(jié)果進(jìn)行考核，考評(píng)結(jié)果作為甲方向乙方支付當(dāng)月應(yīng)收服務(wù)費(fèi)的依據(jù)。乙方應(yīng)在每月10日前，向甲方提