資源描述：
《發(fā)揮青年員工先鋒模范帶頭作用》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、發(fā)揮青年員工先鋒模范帶頭作用摘要：青年是國家的未來，是社會生活中富有創(chuàng)造性的群體，是企業(yè)發(fā)展的生力軍，是各級黨組織的忠實助手和后備軍。從一個企業(yè)青年員工的人生觀、價值觀、行為觀、我們可以看出一個企業(yè)總體價值取向及發(fā)展趨勢，可以說，青年的成長決定企業(yè)的成長，青年的發(fā)展決定企業(yè)的發(fā)展，青年的未來決定企業(yè)的未來。關(guān)鍵詞：青年員工成長成才先鋒作用企業(yè)發(fā)展引言：青年員工一般受過良好的高等教育，具備較高的專業(yè)知識技能，擁有最新的知識儲備和獨具特色的創(chuàng)新意識，他們充滿活力、充滿朝氣、充滿激情，對所屬企業(yè)有較強的責任感和榮譽感。他們
2、愛崗敬業(yè)，為企業(yè)盡職盡責，在用于奉獻的同時，也希望能夠得到企業(yè)足夠的重視和理解，因此，對青年員工的培養(yǎng)管理成為企業(yè)人力資源管理的重要部分。企業(yè)要充分認識青年員工這支新生力量在促進企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展中不可替代的重要作用，偉大的事業(yè)需要薪火相傳，宏偉的目標需要代代奮斗，要高度重視對青年員工的管理和培養(yǎng)，利用他們的特點，給他們提供良好的環(huán)境，充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢，以勤奮學習為人生進步的重要階梯，以艱苦奮斗為成長成才的必由之路，以扎實奉獻為不懈追求的優(yōu)良品質(zhì)，努力成為遠大理想、信念堅定的新一代，品德高尚、意志頑強的新一代，視
3、野開闊、知識豐富的新一代，銳意進取、開拓創(chuàng)新的新一代，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。青年員工極富進取心，胸懷成就事業(yè)和實現(xiàn)個人價值的熱情、信心與力量，但同時由于其可塑性與不穩(wěn)定性，也極易受挫折、受環(huán)境影響，出現(xiàn)“職業(yè)迷茫”，嚴重者甚至會遠離自己的人生目標。因此，企業(yè)管理者應(yīng)該準確把握青年員工的思想動態(tài)，關(guān)心他們的生活、工作、學習，為青年員工成長成才提供廣闊的舞臺，進而充分發(fā)揮青年員工在企業(yè)中的作用。以下是我對如何發(fā)揮青年員工在企業(yè)發(fā)展中的先鋒作用的幾點建議：1、加強思想道德建設(shè)20currencydeposit,weprescri
4、beapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender堅定的政治信念和高尚的道德修養(yǎng)是青年員工做人和成長進步的基石，崗位既是青年員工實現(xiàn)價值的平臺，也是他們?yōu)閲邑暙I智慧和力量的舞臺，在
5、加強青年員工思想道德建設(shè)時，要深入開展形勢任務(wù)教育，正確教育和引導(dǎo)青年員工講政治、顧大局，樹立正確的人生觀、價值觀，始終忠誠于黨、忠誠于企業(yè)，把個人的前途命運與企業(yè)的興衰成敗緊密結(jié)合在一起，把個人價值的實現(xiàn)融入到加快企業(yè)發(fā)展的實踐中，自覺增強對企業(yè)發(fā)展的信心和責任感、緊迫感、使命感，做改革的支持者和實踐者、發(fā)展的生力軍和突擊隊。當代青年的共性是思想開放程度高、接受新事物能力強，知識面廣、主體意識強，容易受到各種思想和文化的影響。因此，青年員工的思想道德建設(shè)要重在引導(dǎo)其樹立正氣、充實思想，使他們勇于吃苦、樂于奉獻，自覺
6、做到個人利益服從集體利益、局部利益服從整體利益，不做不利于企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定、有損企業(yè)形象的事；做到意志堅定、經(jīng)得起誘惑、耐得住腐蝕，在經(jīng)濟利益面前不喪失原則。2、加強業(yè)務(wù)素質(zhì)教育要跟上時代步伐，青年員工必須樹立終身學習的理念，廣泛學習新知識、新技能，拓寬知識層面，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，不斷在觀念和行為上吸取營養(yǎng)，提高思想境界，增強綜合素質(zhì)。企業(yè)應(yīng)鼓勵青年員工進行在職學習，參加繼續(xù)教育，在條件允許的情況下，可以采取單位、個人雙方負擔教育投入的方法，不斷提高青年員工的學歷層次、文化素質(zhì)、為企業(yè)發(fā)展提供智力保障。此外，要加強青年員
7、工的培訓力度，優(yōu)化他們的發(fā)展環(huán)境，青年員工都有提升自身競爭力的愿望，企業(yè)應(yīng)該組織業(yè)務(wù)技能培訓，使青年員工在學中干、干中學，認真研究專業(yè)知識和崗位技能，掌握促進企業(yè)發(fā)展的先進方法。青年員工要學會通過工作實踐將書本知識轉(zhuǎn)化為專業(yè)技能，在實踐中摸索規(guī)律，在實踐中總結(jié)經(jīng)驗，為企業(yè)發(fā)展提供新路子，提出好點子。同時堅持培訓與考核相結(jié)合、培訓與使用相結(jié)合的方式，提高青年員工參與培訓的主動性、積極性，使青年員工以昂揚的斗志、堅定的信念肩負起企業(yè)發(fā)展的重任。3、加強人才隊伍建設(shè)20currencydeposit,weprescribe
8、apassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,ac
